哈嘍小伙伴們 ,今天給大家科普一個(gè)小知識。在日常生活中我們或多或少的都會接觸到北京市人力資源和社會保障局關(guān)于開展第十二批國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)推薦工作的通知方面的一些說法,有的小伙伴還不是很了解,今天就給大家詳細(xì)的介紹一下關(guān)于北京市人力資源和社會保障局關(guān)于開展第十二批國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)推薦工作的通知的相關(guān)內(nèi)容。
京人社專技字〔2023〕56號
北京市人力資源和社會保障局
(資料圖片僅供參考)
關(guān)于開展第十二批國家級專業(yè)技術(shù)人員
繼續(xù)教育基地申報(bào)推薦工作的通知
各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局,市屬各委、辦、局人事(科教)處,市屬科研院所、總公司人力資源部門,各有關(guān)單位:
為深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,全面加強(qiáng)高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng),構(gòu)建分類分層的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育體系,根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展第十二批專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)工作的通知》(人社廳函〔2023〕49號)要求,我市將開展第十二批國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)推薦工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、申報(bào)范圍
承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程重要任務(wù)、相關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)能力業(yè)績突出的高等院校、科研院所,部門或行業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),專業(yè)協(xié)會(學(xué)會)及大型企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
二、申報(bào)條件
申報(bào)設(shè)立國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地的單位,應(yīng)符合《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實(shí)施方案》和《國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理辦法》相關(guān)要求,并滿足以下申報(bào)條件:
(一)在中國境內(nèi)依法登記的具有培訓(xùn)或繼續(xù)教育資質(zhì)的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu),具有滿足培訓(xùn)需要、相對穩(wěn)定、密切聯(lián)系科研生產(chǎn)一線的高素質(zhì)專(兼)職師資隊(duì)伍。專(兼)職師資應(yīng)當(dāng)具有較高理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高影響力和公認(rèn)度。
(二)有健全的繼續(xù)教育管理機(jī)構(gòu)及從事繼續(xù)教育管理的專(兼)職人員。有健全的教學(xué)組織管理、學(xué)員考核管理、教學(xué)科研管理、培訓(xùn)登記管理、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理、后勤保障管理以及規(guī)范的培訓(xùn)效果評估、跟蹤反饋等基地管理制度。
(三)能為基地建設(shè)和日常工作提供配套經(jīng)費(fèi)保障。具備與所承擔(dān)的中高級專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的固定教室、教學(xué)設(shè)備、專業(yè)圖書資料及相應(yīng)的硬件設(shè)施;專業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)域或繼續(xù)教育科目,還要有供專業(yè)技術(shù)人員實(shí)訓(xùn)的場所或?qū)嵱?xùn)合作單位。
(四)具備現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育條件,具有滿足大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)所需的教學(xué)設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施,建立網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)和管理信息平臺,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)互動交流。
(五)圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域,每年培訓(xùn)不少于2000名專業(yè)技術(shù)人才。
三、申報(bào)推薦程序
(一)符合條件的申報(bào)單位,須認(rèn)真填寫《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)表》(見附件),報(bào)市人力資源社會保障局。
(二)市人力資源社會保障局結(jié)合專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程的需要,組織專家考察推薦。通過考察推薦的備選單位名單將報(bào)送人力資源社會保障部評審。
(三)人力資源社會保障部組織繼續(xù)教育和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)<医M成專家評審委員會,對申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核、論證、考察、評審,經(jīng)審核同意后予以認(rèn)定并向社會公布。
四、工作要求
各申報(bào)單位要嚴(yán)格按照《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實(shí)施方案》和《國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地管理辦法》要求,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),切實(shí)做好國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)工作。
為更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,逐步優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局,充分發(fā)揮基地示范引領(lǐng)作用,國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地評審將加大相關(guān)方面考察力度,主要包括:備選單位產(chǎn)學(xué)研結(jié)合情況,重點(diǎn)領(lǐng)域示范引領(lǐng)作用,社會影響力、公認(rèn)度,以及承擔(dān)急需緊缺人才和數(shù)字技術(shù)等方面人才培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)的情況。
五、材料報(bào)送
各申報(bào)單位須于5月17日(星期三)17:00前,將《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)表》(加蓋公章,一式2份)、法人登記證書復(fù)印件、其他相關(guān)材料通過機(jī)要交換或者郵寄方式報(bào)市人力資源社會保障局,電子文檔(或掃描文檔)發(fā)送郵箱,以郵寄日期為準(zhǔn),逾期不再受理。
聯(lián)系人:白寶輝張燕敏
聯(lián)系電話:55585187、55585186
電子郵箱:baibaohui@rsj.beijing.gov.cn
郵寄地址:北京市通州區(qū)清風(fēng)路33號院
市人力資源社會保障局專技處
附件:專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地申報(bào)表
北京市人力資源和社會保障局
2023年5月4日
(此件主動公開)
附件
專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地
申報(bào)表
申報(bào)單位
推薦單位
填表日期
人力資源社會保障部制
2023年4月
單位名稱 | 單位性質(zhì) | |||||
統(tǒng)一社會信用代碼 | ||||||
法人 | 身份證號 | |||||
聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 | |||||
通訊地址 | ||||||
是否為區(qū)域性或行業(yè)性 專業(yè)技術(shù)人員繼教基地 | (如是,注明具體名稱,并附上證明材料) | |||||
單位概況 | (主要包括:單位基本情況,優(yōu)勢資源,培訓(xùn)設(shè)施及遠(yuǎn)程教學(xué)設(shè)施情況等,1000字以內(nèi)) | |||||
培訓(xùn)師資 | (500字以內(nèi)) | |||||
培養(yǎng)培訓(xùn)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員情況 | (800字以內(nèi)) | |||||
管理制度 | (500字以內(nèi)) | |||||
基 地 建 設(shè) 規(guī) 劃 | 組織保障機(jī)制 | (500字以內(nèi)) | ||||
基地建設(shè)績效目標(biāo) | (500字以內(nèi)) | |||||
主要培訓(xùn)領(lǐng)域和特色 | (500字以內(nèi)) | |||||
申報(bào)單位負(fù)責(zé)人簽字:公章 年月日 | ||||||
推薦理由(包括申報(bào)材料審核意見,申報(bào)單位在本地區(qū)、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育體系中的地位作用,近3年分派或委托申報(bào)單位完成的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育任務(wù)情況): 推薦單位負(fù)責(zé)人簽字:公章 年月日 | ||||||
推薦單位聯(lián)系人:聯(lián)系電話: |
說明:1.單位性質(zhì):事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等社會組織。
2.表格空間不夠可另附紙。如有需要說明的其他情況,亦可以附件的形式附到表后。
?來源:北京市人力資源和社會保障局
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