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世界快報:2023廣州天河總量控制類指標引進人才入戶指標分配原則 2023-04-11 16:53:51  來源:全關(guān)注

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廣州市天河區(qū)人民政府官網(wǎng) 2023-04-11 13:52

?指標分配原則

(一)以統(tǒng)籌全區(qū)、優(yōu)先滿足天河區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)人才入戶需求為原則,實行總量控制,梯次分配,分批辦理。


(相關(guān)資料圖)

(二)為了更好地使用指標,服務(wù)更多的優(yōu)質(zhì)企業(yè),使遴選企業(yè)的經(jīng)濟貢獻與指標分配數(shù)相匹配,根據(jù)上年度企業(yè)稅收貢獻(全庫),各企業(yè)可申報入戶指標數(shù)量如下:

企業(yè)稅收貢獻(全庫)

企業(yè)可申報入戶指標數(shù)(個)

1億元(含)以上

6

5000萬元(含)至1億元

5

1000萬元(含)至5000萬元

4

500萬元(含)至1000萬元

3

100萬元(含)至500萬元

2

100萬元以下

1

(三)申報企業(yè)一年可申報不超過6名緊缺急需人才,且僅限于向1個對口服務(wù)職能部門申報,不能多頭申報。

(四)各申報企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循公開透明、按需引進、突出重點、骨干優(yōu)先的原則,根據(jù)自身發(fā)展及用人實際需求,進行本企業(yè)人才遴選和推薦。申報企業(yè)需制定本企業(yè)的遴選方案,并按照遴選方案核實申請人資料,研究擬定符合遴選標準的人才引進申報名單,并做優(yōu)先次序排序。

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