哈嘍小伙伴們 ，今天給大家科普一個小知識。在日常生活中我們或多或少的都會接觸到成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司2023上半年公開招聘方面的一些說法，有的小伙伴還不是很了解，今天就給大家詳細的介紹一下關(guān)于成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司2023上半年公開招聘的相關(guān)內(nèi)容。

成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司(以下簡稱”都投集團”)成立于2020年3月13日，是都江堰市城市綜合服務運營商，注冊資本金50億元，總資產(chǎn)規(guī)模達千億元，主體信用評級AA+、國際信用評級BBB-、8家下屬公司主體信用評級AA。

(資料圖)

都投集團是都江堰市國企改革的核心主體，統(tǒng)籌管理市屬國有企業(yè)90余家，內(nèi)設12個職能部門，涵蓋國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、項目投資開發(fā)建設、城市資源綜合利用、城市智慧運營、民生服務保障等業(yè)務板塊，涉及旅游、水務、砂石、殯葬、能源、城市物業(yè)、城市綠化、智慧停車、食材配送等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

都投集團正全面聚焦做優(yōu)做強世界旅游目的地核心功能和郊區(qū)新城功能、成都全面建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)和都江堰市“五大新城”建設的戰(zhàn)略部署，搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈、產(chǎn)業(yè)建圈強鏈等契機，到“十四五末”，力爭總資產(chǎn)規(guī)模突破1200億元、年營收100億元的目標，成為成都市同級一流國企。

為進一步加快高質(zhì)量發(fā)展，全面深化高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向全國公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、社會未就業(yè)人員及2023年應屆高校畢業(yè)生(含畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的2021、2022屆高校畢業(yè)生)。應聘人員必須取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書。

二、招聘原則

(一)堅持黨管人才與市場化選聘相結(jié)合原則;

(二)公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)注重實績、德才兼?zhèn)湓瓌t;

(四)依法合規(guī)原則。

三、招聘崗位及要求

(一)招聘需求

本次公開招聘工作人員23人，崗位職責、應聘要求等信息詳見《成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司2023年上半年社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

(二)基本條件

1.具備相應的學歷學位，具體見崗位要求;

2.具備與需求崗位相關(guān)的專業(yè)技能或執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格;

3.具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)素養(yǎng);

4.品行端正，行為規(guī)范，無違規(guī)、違紀、違法記錄;

5.具有適應履行職責的身體條件;

6.禁入情況，有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形和違反黨規(guī)黨紀、廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定的情況，包括但不限于以下情況：

(1)受過刑事處罰或被開除公職處分的;

(2)受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內(nèi)的;

(3)正在接受立案審查的;

(4)正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)在此前公司組織的公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

(6)有吸毒史的;

(7)有明顯違背公序良俗或相關(guān)信訪條例的;

(8)現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的;

(9)尚處于競業(yè)限制期內(nèi)的;

(10)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、選聘程序

(一)報名時間

2023年3月27日至2023年4月10日。

(二)報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名。應聘者在報名期限內(nèi)通過登錄前程無憂官方網(wǎng)站(www.51job.com)搜索“成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司”找到相應崗位進行在線投遞報名進行報名。此次報名僅接受網(wǎng)絡報名，不接受現(xiàn)場報名。

簡歷投遞完畢后，應聘人員需真實、完整、準確填寫報名資料(見附件)，并將填寫完整的《應聘人員崗位報名表》、《考生誠信承諾》、有效居民身份證(含正反面)、各階段學歷證明、學位證書、職稱證書等相關(guān)證書原件掃描成高清電子檔，格式為jpg/pdf，打包為一個壓縮文件(郵件“主題”為：報考崗位名稱+姓名+學歷專業(yè)+畢業(yè)院校)發(fā)送至簡歷投遞郵箱17780516851@163.com。

注：應聘人員填寫《應聘人員崗位報名表》時，需在應聘職位處填寫本次應聘的崗位，如填寫有誤視為無效報名。

(三)報名要求

1.應聘人員須具備公告公布的崗位資格條件，否則將無法通過資格審查，完全符合應聘資格條件方可報名。

2.每位應聘人員限報名一個崗位。

3.報名時應聘人員提供的信息和材料須真實、準確、完整、有效。報名截止后信息不可修改，因應聘人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責任由應聘人員本人承擔。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

4.應聘人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應聘人員本人承擔。

五、資格審核

報名截止后，將嚴格按照崗位要求對應聘人員的應聘資格進行審核。凡通過資格審核的人員，第三方機構(gòu)通過短信、郵件或電話方式通知個人后續(xù)具體安排，如未通過，不另行通知。

六、考核選拔

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試形式：線上機考(考前需進行模擬測試)。

筆試時間：第三方機構(gòu)將通過短信、郵件或電話另行通知。

筆試科目：《綜合能力測試》一科，內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，卷面滿分100分。筆試時須攜帶本人有效居民身份證(不含過期身份證和身份證復印件)。

開考比例：筆試開考比例原則上為崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)1∶5，如因職位特殊需要個別崗位未達到1∶5時，相應調(diào)整開考比例或調(diào)減該崗位招聘人數(shù)(崗位調(diào)減或取消情況將于考試前公布)。

(二)面試

面試時間：第三方機構(gòu)將通過短信、郵件或電話另行通知。

面試地點：都江堰市(具體地點待定)。

筆試成績按照從高到低的原則，面試比例原則上為1∶5，個別崗位因應聘人員放棄，比例未達到1∶5時，相應調(diào)整面試比例或調(diào)減該崗位招聘人數(shù)。具體考試信息及相關(guān)安排將在開考前通過短信、郵件或電話等形式通知入選面試人員。

(三)成績公布

考試總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)，考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設定總成績最低合格線為70分，總成績70分以下者，不予錄用。本次招聘的錄用結(jié)果將以崗位分類，根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按照總成績從高分到低分，確定擬錄用人員。對于因擬錄用人員放棄或被取消錄用資格的，公司可在總成績最低合格線上，從高到低依次遞補。

七、背景調(diào)查

1.對擬錄用人員進行背景調(diào)察，內(nèi)容包括不限于社會負面信息和失信懲戒等。調(diào)察具體時間及有關(guān)事項另行通知。

2.未按要求參加調(diào)察、調(diào)察不合格或本人主動放棄的，在總成績最低合格線上，公司根據(jù)工作需要從高到低依次遞補。

3.根據(jù)調(diào)察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價和專業(yè)能力測試情況，確定擬錄用人選。

八、體檢

1.擬錄用人員須在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢的應聘者本人承擔。體檢具體時間及有關(guān)事項另行通知。

2.體檢完成后，擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)將密封完好的體檢報告寄送至第三方機構(gòu)。凡體檢報告拆封、破損或未按規(guī)定寄達的，均視為體檢不合格。

3.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按照該招聘崗位人員成績從高分到低分依次等額遞補。

4.在員工入職報到后，公司有權(quán)安排復檢，以確認體檢報告內(nèi)容的真實性或查驗部分體檢結(jié)果的醫(yī)學原因，最終確認體檢結(jié)果。

九、錄用公示

1.凡考試成績、背景調(diào)察、體檢均合格者確定為擬錄用人員進行為期5個工作日的公示，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

2.公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額可按照考試總成績排名順序遞補(原則上只遞補1次)。

十、聘用

經(jīng)公示無影響聘用情況的，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。

十一、紀律及監(jiān)督

本公司在公開招聘中堅持信息、過程、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。應聘人員對所填報、遞交資料的真實性負責。一經(jīng)提交，均視同應聘人員對其真實性做出正式承諾。如發(fā)現(xiàn)存在不真實的情況，公司有權(quán)取消個人的應聘或錄用資格;如已簽訂勞動合同，公司可單方面解除勞動關(guān)系，無需支付任何經(jīng)濟補償。公司對于應聘人員所提交或填寫資料的真實性驗證將貫穿于整個招聘活動，并可在其入職后持續(xù)驗證。

十二、特別提示

1.國外、境外學歷還須提供教育部中國留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書復印件，并簽訂《考生誠信承諾書》。

2.應聘者本人的普通高等學校畢業(yè)證書所載專業(yè)(指主修專業(yè)，不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書)、所獲學歷學位應與擬應聘崗位的“專業(yè)”、“學歷學位”完全相符，不符者請勿報考。

3.崗位要求有職業(yè)資格或職稱的，應聘人員必須具備相應的職業(yè)資格或職稱。職業(yè)資格或職稱以國家人力資源和社會保障部門組織頒發(fā)或認可的相關(guān)證書為準(已通過考試或評審并能夠提供相關(guān)證明材料的，可視為已獲得相關(guān)證書)。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高?？蒲袡C構(gòu)對其留學所學專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

4.個人通訊方式變更或不暢造成應聘人員未能及時收到招聘通知的，均由其個人負責。

5.招聘將不會對應聘人員收取任何費用，因應聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用均由應聘人員個人自行承擔。

6.未盡事宜，將由成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司進行解釋和說明。如遇特殊情況，將由公司研究后予以處理。

7.招聘相關(guān)事項，請來電咨詢：林老師028-86616978-581。撥打時間：工作日上午9:30-12:00，下午13:00-17:30;監(jiān)督電話：028-62177021。

附件1：成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司2023年上半年社會公開招聘工作人員崗位一覽表.docx

附件2：成都都江堰投資發(fā)展集團有限公司應聘人員崗位報名表.docx

附件3：考生誠信承諾.docx

關(guān)鍵詞：