近日，山東禹王生態(tài)食業(yè)有限公司4名職工同時(shí)獲得工程師職稱(chēng)資格證和技師技能等級(jí)證兩個(gè)證書(shū)，3名職工同時(shí)獲得助理工程師職稱(chēng)資格證和高級(jí)工技能等級(jí)證兩個(gè)證書(shū)。這是禹城市首批一次評(píng)審拿“雙證”的企業(yè)職工。

為進(jìn)一步打通專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)兩類(lèi)人才融合發(fā)展，今年9月份，禹城市人社局積極爭(zhēng)取“一評(píng)雙證”試點(diǎn)，即專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才參加一次評(píng)審，通過(guò)后同時(shí)頒發(fā)職稱(chēng)證書(shū)和技能等級(jí)證書(shū)，減少重復(fù)評(píng)價(jià)。評(píng)審過(guò)程中，禹城市打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審與職業(yè)技能評(píng)價(jià)界限，創(chuàng)新運(yùn)用技術(shù)技能導(dǎo)向評(píng)價(jià)機(jī)制，其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才側(cè)重于專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的掌握和應(yīng)用，對(duì)發(fā)明專(zhuān)利、科技成果轉(zhuǎn)化等要求更高;技能人才培養(yǎng)以提升操作技能為核心，同時(shí)對(duì)工藝改進(jìn)、傳技帶徒、行業(yè)工法等業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合衡量，主要通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)考試、技能操作考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、面試答辯、競(jìng)賽選拔等多種方式組織評(píng)審。

下一步，禹城市人社局將繼續(xù)立足實(shí)際工作崗位需要，充分發(fā)揮用人單位主體作用，促進(jìn)人才評(píng)價(jià)與培養(yǎng)使用激勵(lì)等措施相互銜接，著力提高技術(shù)技能人才待遇水平，營(yíng)造有利于人才集聚、成長(zhǎng)、創(chuàng)新的體制機(jī)制和制度環(huán)境。(徐叢叢 楊廣)

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