2021年，濰城區(qū)人社局堅(jiān)持政策落實(shí)，通過(guò)開展“青年人才遍訪行動(dòng)”，緊密結(jié)合重點(diǎn)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，積極推進(jìn)招才引智工作，不斷加大人才引進(jìn)力度，實(shí)現(xiàn)服務(wù)“政策找人”，優(yōu)化用人環(huán)境。

一是優(yōu)化政策落實(shí)流程。積極完善引才政策制度措施，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)人才需求，重點(diǎn)突破。牽頭成立全區(qū)青年人才街區(qū)工作專班，開展“人才遍訪行動(dòng)”，主動(dòng)對(duì)接，上門服務(wù)社區(qū)、企業(yè)，設(shè)立專門人才服務(wù)窗口，提供包含政策咨詢、業(yè)務(wù)受理、協(xié)調(diào)對(duì)接等在內(nèi)的綜合服務(wù)，累計(jì)接受電話、現(xiàn)場(chǎng)咨詢950余次，2021年，累計(jì)為1400余人次發(fā)放大學(xué)生生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)468.5萬(wàn)元，為7人名青年人才發(fā)放人才安居工程購(gòu)房補(bǔ)貼47萬(wàn)元。

二是拓展政策知曉范圍。開展政策“五送五進(jìn)”活動(dòng)和人才政策企業(yè)暢通行動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大政策扶持范圍，從引進(jìn)高端技術(shù)人才、引進(jìn)緊缺人才、保障人才權(quán)益等方面與企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接，2021年累計(jì)為全區(qū)企業(yè)引進(jìn)青年人才2600人。組織區(qū)內(nèi)企業(yè)參加“山東—名校人才直通車”、“才聚鳶都—直通名校”等知名高校專題招聘會(huì)12場(chǎng)。圍繞特色產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)，整理上報(bào)高端裝備、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新材料等重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)目錄內(nèi)6家龍頭企業(yè)急需緊缺專業(yè)31類260個(gè)崗位。

三是提升政策落地程度。通過(guò)建立平臺(tái)信息，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)送、網(wǎng)上審批，讓符合條件的人員了解相應(yīng)補(bǔ)助政策;通過(guò)大數(shù)據(jù)比對(duì)出854名青年人才信息，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選，逐個(gè)單位和個(gè)人進(jìn)行電話解答政策550余次;及時(shí)調(diào)查了解，核實(shí)新來(lái)濰城青年人才是否享受大學(xué)生生活補(bǔ)助政策，對(duì)未享受的536人及時(shí)了解未享受原因，對(duì)符合條件但未享的211人及時(shí)推送了大學(xué)生生活補(bǔ)助政策辦理?xiàng)l件和辦理指南，并明確落實(shí)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)“政策找人”，確保應(yīng)享盡享。

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