歷下

年關(guān)將近，忙了一年的農(nóng)民工，都希望拿到自己的辛苦錢，安心過個年。按時足額獲得勞動報酬，是每個農(nóng)民工的合法權(quán)益，工長作為農(nóng)民工的“娘家人”，就顯得尤為重要。一年來，歷下區(qū)大力推行街道工長制，織密線索排查網(wǎng)格，建立聯(lián)合辦案體系，扎實開展根治欠薪工作。東關(guān)街道工長在市、區(qū)兩級監(jiān)察部門的指導(dǎo)下，圍繞街道整體部署和組織工作，定期巡查、實時預(yù)警，為農(nóng)民工權(quán)益撐起了保護傘。

全方位落實創(chuàng)建保障，彰顯“同心”本色

歷下區(qū)東關(guān)街道高度重視年底欠薪問題，充分發(fā)揮便民服務(wù)中心在根治農(nóng)民工欠薪工作中的牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)職能，會同街道城管、司法、工會等多部門成立根治欠薪聯(lián)合調(diào)處工作組，充分運用歷下區(qū)“一點吹哨、專班報到、街區(qū)吹哨、部門報到” 聯(lián)合辦案體系，開展源頭治理、聯(lián)動治理和精準治理，形成工作推進合力，打造覆蓋全域、貫穿全年的全方位立體監(jiān)督體系，抓早抓小防范欠薪隱患。

前移執(zhí)法關(guān)口，街區(qū)吹哨，人社、住建等部門相關(guān)負責同志第一時間響應(yīng)并到達現(xiàn)場，與農(nóng)民工面對面交流，縮短農(nóng)民工維權(quán)里程，打通維權(quán)“最后一公里”。

多層次開展巡查行動，發(fā)揮監(jiān)管“合力”

歷下區(qū)東關(guān)街道“工長”帶領(lǐng)網(wǎng)格員采取日常巡查、不定時暗訪形式，對轄區(qū)內(nèi)在建工程項目的維權(quán)渠道、工資發(fā)放、欠薪問題隱患等情況進行排查登記，建立健全施工單位民工檔案，完善人員信息和管理制度，實時了解在建工地的薪資發(fā)放情況，及時發(fā)現(xiàn)和化解各種不確定因素，動態(tài)掌握民工工資發(fā)放情況。密切關(guān)注平臺預(yù)警信息、輿情信息，摸排欠薪線索，與工地責任人實時溝通，強化法律法規(guī)教育，特別是針對工地的特殊性進行具有針對性的政策細節(jié)幫教，對不能正常支付工資的問題隱患早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，形成“橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時”的勞動保障監(jiān)察全覆蓋網(wǎng)格。

同時，街道將工長巡查與安全檢查相結(jié)合，與街道應(yīng)急、城市管理、消防等部門對轄區(qū)工地進行高頻次不定期聯(lián)合檢查，保證各工地至少每月一查，盡早消除各類隱患。每季度街道還聯(lián)合調(diào)處工作組會同區(qū)勞動監(jiān)察大隊結(jié)對科室將“問題梳理全、癥結(jié)找精準、措施定扎實”作為目標，分析研判欠薪形勢，實現(xiàn)動態(tài)管理、跟蹤問效，及時消除春節(jié)欠薪隱患。今年東關(guān)街道共接受咨詢各類農(nóng)民工工資支付問題的60余件，積極為農(nóng)民工提供法律指導(dǎo)并解決工資拖欠等問題，維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益。

深層次推進宣傳引導(dǎo)，合力攻堅“提效”

歷下區(qū)東關(guān)街道以工長日常巡查機制為契機，定期舉辦守護民“薪”、助建和諧—暖“薪”主題宣傳活動，進一步強化示范引領(lǐng)，打造了1個落實農(nóng)民工工資支付制度比較到位的示范工程項目，通過“一卡一信”暢通舉報投訴渠道，“一卡”是統(tǒng)一制作的含有維權(quán)電話、工長電話等信息的維權(quán)聯(lián)系卡，發(fā)給每位農(nóng)民工，實現(xiàn)直接可以在家門口投訴;“一信”是給農(nóng)民工的一封信，對農(nóng)民工維權(quán)的注意事項和應(yīng)該提供的證據(jù)材料給予明確告知。在轄區(qū)各單位加強相關(guān)政策宣傳力度，通過現(xiàn)場講解、印發(fā)宣傳材料等方式，廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動保障法律法規(guī)和有關(guān)政策知識，懸掛《保障農(nóng)民工工資支付條例》、張貼噴繪宣傳欄325幅，向各項目單位、施工企業(yè)下發(fā)了《保障農(nóng)民工工資支付條例》620份。并通過電子大屏幕宣傳標語、張貼勞動法律法規(guī)宣傳畫、懸掛“無欠薪”宣傳橫幅，營造農(nóng)民工工資“不能欠、不敢欠、不想欠”的濃厚氛圍。

此外，東關(guān)街道工長利用日常巡查深入工地不定期開設(shè)“以案釋法”微講堂，通過典型案例進行授課，對《保障農(nóng)民工工資支付條例》其中涉及的勞動法律法規(guī)逐條進行解釋，并講解了面對各類勞資糾紛的處理方法，讓現(xiàn)場企業(yè)職工解了用法律維權(quán)的重要性，豐富了法律法規(guī)知識。

下一步，東關(guān)街道將抓實化解勞資糾紛、根治農(nóng)民工欠薪工作，堅持“三個第一”工作機制，及時溝通區(qū)勞動監(jiān)察部門，上下聯(lián)動、無縫銜接，力爭將矛盾糾紛化解在基層，筑牢農(nóng)民工工資權(quán)益防護網(wǎng)，努力實現(xiàn)制度完備、責任落實、監(jiān)管有力的治理格局，讓農(nóng)民工兄弟安心過年。

槐蔭

為助力打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境，進一步推進“我為群眾辦實事”主題實踐活動深入開展，槐蔭區(qū)人社局社保中心牢固樹立“為群眾滿意想辦法，不為困難找理由”的服務(wù)理念，堅持“主動想事、用心做事、絕不推事”工作原則，主動為出行不方便的老人提供“上門辦卡”服務(wù)，贏得群眾紛紛點贊。

“想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難”是人社工作者的使命。當前，第三代社?？ㄒ呀?jīng)發(fā)行，雖然第三代社?？▋?yōu)化了新的應(yīng)用功能，但市民申請后需持身份證現(xiàn)場到銀行辦理發(fā)卡業(yè)務(wù)，這讓一些腿腳不利索，出行不方便的老人“犯了難”。

為幫助群眾解決辦卡難題，12月28日，槐蔭區(qū)人社局社保中心聯(lián)合與農(nóng)商銀行老屯支行的工作人員，共同開展了“黨旗在基層一線高高飄揚”人社服務(wù)“送上門”活動。銀行工作人員一大早便帶著自動制卡設(shè)備，來到濟南市槐蔭區(qū)社會福利服務(wù)中心，現(xiàn)場為多名出行不便、高齡老人制作了三代社?？?。

在接過社保卡時，老人們特別激動，連聲感謝并稱贊人社工作和銀行工作人員的服務(wù)貼心，獲得群眾高度贊揚。蘇信老人在拿到工作人員遞到手里的社?？〞r，向前來幫助辦卡的工作人員行了一個姿勢標準的軍禮。

今年來，在“我為群眾辦實事”主題實踐活動推進中，這樣暖心的服務(wù)每天都在發(fā)生，成為區(qū)人社局著力打造“服務(wù)經(jīng)濟、提高效率、方便群眾”窗口形象的有力縮影。下一步，區(qū)人社局社保中心將充分發(fā)揮社保卡便民、利民、惠民的作用，持續(xù)開展人社政策“送上門”等多項服務(wù)，進一步加大宣傳力度，積極引導(dǎo)群眾進行“足不出戶”網(wǎng)上申辦，實現(xiàn)參保人“零跑腿”即可隨時隨地享受到便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的人社服務(wù)。

濟陽

今年以來，為進一步宣傳普及工傷保險政策法規(guī)，增強全區(qū)用人單位和職工知法守法意識，預(yù)防和減少各類工傷和職業(yè)傷害，按照《濟南市2021年度工傷預(yù)防工作實施方案》和《濟陽區(qū)工傷預(yù)防五年行動計劃(2021-2025年)實施方案》要求，濟陽區(qū)人社局堅持“點、線、面”統(tǒng)籌發(fā)力，抓工傷預(yù)防，為生命護航，年內(nèi)共完成工傷預(yù)防宣傳培訓486人，提前超額完成本年度工傷預(yù)防培訓目標任務(wù)，取得了顯著的宣傳效果和社會效應(yīng)。

一是“面”上抓培訓。聯(lián)合區(qū)應(yīng)急、住建等相關(guān)部門針對全區(qū)重點行業(yè)企業(yè)一線安全負責人進行集中培訓。12月10日濟陽區(qū)工傷預(yù)防宣傳培訓啟動儀式在濟陽職業(yè)中專舉辦。工傷預(yù)防啟動儀式當天380余名重點企業(yè)一線安全負責人參加了培訓。培訓增加了工傷預(yù)防體驗式教學，專家授課結(jié)束后，安排參加培訓的職工在安全體驗教學區(qū)，以互動體驗的形式，親身經(jīng)歷、現(xiàn)場感悟，使企業(yè)職工在此過程中提高安全意識，獲取安全知識和技能，實現(xiàn)了宣傳、培訓、體驗融為一體。職工紛紛表示：此次培訓課受益匪淺，有效增強了預(yù)防效果。

二是“點”上抓指導(dǎo)。針對我區(qū)重點行業(yè)內(nèi)發(fā)生工傷事故率較高的企業(yè)直接進入到企業(yè)，以生產(chǎn)實際情況對企業(yè)一線職工進行定制化服務(wù)、訂單式培訓。培訓中針對職工提出的工傷認定、待遇支付、工傷預(yù)防等關(guān)乎切身利益方面的問題進行了詳細解答;同時宣傳了參加工傷保險對職工的合法權(quán)益、分散用人單位風險、維護社會和諧穩(wěn)定的重要意義。

三是“線”上抓保障。嚴格落實一次性告知制度，縮短工傷認定周期，實行工傷保險聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，7日內(nèi)作出工傷認定決定;對于事實不清，權(quán)利義務(wù)不明確，需要進一步深入工傷認定調(diào)查的，開展上門調(diào)查詢問，實行親情化服務(wù);保障正常參保繳費的工傷職工可直接在就診醫(yī)院辦理結(jié)算手續(xù)，切實做到讓工作人員多跑腿、服務(wù)對象少跑腿;努力提高企業(yè)與職工滿意度。

下一步濟陽區(qū)人社局將堅持“嚴格疫情防控，覆蓋重點行業(yè)”原則，以確保企業(yè)健康發(fā)展和職工人身安全為出發(fā)點，總結(jié)經(jīng)驗、不斷創(chuàng)新，繼續(xù)攜同各相關(guān)部門實施今后的工傷預(yù)防工作，努力營造人人重視工傷預(yù)防、人人參與工傷預(yù)防的良好社會氛圍。

關(guān)鍵詞： dfn 騰訊防沉迷 哆啦a夢電影 劍三配裝器 qq tim 王者官網(wǎng) 騰訊文學 銅價走勢 戰(zhàn)隊 劍俠情緣手游 qq說說 lol天賦 母雞蘿絲去散步