提起北京電影學(xué)院招聘教師(人數(shù)+學(xué)歷+崗位)大家在熟悉不過了，被越來越多的人所熟知，那你知道北京電影學(xué)院招聘教師(人數(shù)+學(xué)歷+崗位)嗎？快和小編一起去了解一下吧！

【資料圖】

北京電影學(xué)院公開招聘公告

招聘計劃

北京電影學(xué)院2023年擬招聘事業(yè)編制16崗，24人。崗位信息和要求詳見下表。

報名條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）無任何不良記錄；

（三）具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合公開招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定；

（六）崗位所規(guī)定其他條件（崗位條件中工作年限指正式工作經(jīng)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生的受教育程度填寫即將取得的學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)為對應(yīng)受教育程度要求的所學(xué)專業(yè)）；

（七）所有崗位應(yīng)聘人員需接受到懷柔校區(qū)工作（楊宋鎮(zhèn)）。

應(yīng)聘人員類型

應(yīng)聘人員需具有北京戶口（在讀期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口）或者符合落戶條件，具體詳見各崗位要求。其中，符合落戶條件的人員要求為：

（一）留學(xué)歸國人員

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，須在2023年7月31日前準備齊全就業(yè)落戶材料（具體以教育部留學(xué)服務(wù)中心要求為準）；應(yīng)聘其他崗位的，須在2023年10月31日前準備齊全就業(yè)落戶材料（具體以教育部留學(xué)服務(wù)中心要求為準）。

（二）博士后流動站研究人員

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，須在2023年7月31日前辦理完成所有出站手續(xù)，并符合全國博士后管委會關(guān)于進京落戶的條件和要求；應(yīng)聘其他崗位的，須在2023年10月31日前辦理完成所有出站手續(xù)，并符合全國博士后管委會關(guān)于進京落戶的條件和要求。

（三）應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生

應(yīng)聘人員為2023年應(yīng)屆碩士或博士畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）畢業(yè)生的，須符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》要求。其中，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，輔導(dǎo)員崗位博士研究生不超過32周歲（1991年1月1日以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1995年1月1日以后出生），且須在2023年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位。

（四）應(yīng)聘人員符合其他落戶情況的，請務(wù)必在招聘系統(tǒng)注明相應(yīng)情況、在系統(tǒng)中上傳附件，并發(fā)送至部門聯(lián)系郵箱。

招聘程序

（一）招聘報名

應(yīng)聘人員登陸北京電影學(xué)院網(wǎng)站www.bfa.edu.cn標題欄中的“人才招聘”進行報名或直接復(fù)制鏈接http://zhaopin.bfa.edu.cn，公開招聘只接受網(wǎng)上招聘系統(tǒng)申報，北京電影學(xué)院招聘網(wǎng)站是唯一申報渠道，其他渠道申報無效。應(yīng)聘人員最多可申報3個崗位。

報名時間：招聘公告發(fā)布日起至2023年4月16日。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員須提供完整、真實有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員承擔由此產(chǎn)生的后果。

特別提示：招聘系統(tǒng)中填報信息不全而影響條件認定的視為資格不通過。

（三）招聘考試

招聘考試分為部門初試、學(xué)校復(fù)試、綜合評價等三個部分?？偡譃?00分，初試占30分，復(fù)試占40分、綜合評價占30分。

初試考試由用人部門組織進行，根據(jù)專業(yè)及崗位特點自行確定考試方式及初試合格分數(shù)線，初試后推薦合格分數(shù)線以上不多于1:5比例的應(yīng)聘人員參加學(xué)校復(fù)試，不足1:5的按照實際人數(shù)推薦。

復(fù)試由人事處組織，以復(fù)試成績80%（即32分）作為復(fù)試合格分數(shù)線，并依據(jù)初試和復(fù)試的累計分數(shù)排序，向?qū)W校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組以1:3的比例推薦參加綜合評價人選，不足1:3的按照實際人數(shù)推薦。

綜合評價由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責，對于應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)并結(jié)合學(xué)校整體人才規(guī)劃進行評價，以綜合評價成績80%（即24分）作為綜合評價合格分數(shù)線。

（四）體檢

人事處負責體檢工作，體檢標準參照最新公務(wù)員體檢錄用標準進行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行復(fù)查，最多復(fù)查一次。不符合體檢要求將取消擬聘用資格。

（五）招聘錄取

各環(huán)節(jié)分數(shù)均不低于合格線、體檢合格的應(yīng)聘人員具有擬聘資格，聘用按照總分由高到低進行。如擬聘人選自愿放棄則按照順序進行遞補。

（六）政審及綜合表現(xiàn)審核

人事處和用人部門負責擬聘人員的政審及綜合表現(xiàn)審核工作，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員的資格條件進行復(fù)查。政審及綜合表現(xiàn)審核不合格的將取消擬聘用資格。

（七）應(yīng)聘公示

人事處將擬聘人員名單上報校長辦公會討論通過，在學(xué)校網(wǎng)站進行7個工作日的公示。應(yīng)聘者需在公示結(jié)束后的一個月之內(nèi)完成入職，否則視為自動放棄。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議并通過政審及綜合表現(xiàn)審核的，學(xué)校根據(jù)事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定，與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

招聘聯(lián)系方式

簡歷投遞、初試情況及問題請咨詢各招聘崗位對應(yīng)部門，具體聯(lián)系電話和郵箱詳見附件，復(fù)試情況及問題請咨詢?nèi)耸绿帯?/p>

人事處聯(lián)系電話：82283208

人事處聯(lián)系郵箱：zhaopin@bfa.edu.cn

招聘系統(tǒng)相關(guān)問題咨詢：houxj@hjsoft.com.cn

監(jiān)督電話：82283311

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