國(guó)內(nèi)手機(jī)大廠(chǎng)接連被曝大消息。

聯(lián)想集團(tuán)拯救者手機(jī)業(yè)務(wù)全線(xiàn)砍掉，“下至新人，上至B10，幾無(wú)幸免”；另一廠(chǎng)商O(píng)PPO被指年終獎(jiǎng)大縮水，網(wǎng)友稱(chēng)全年加班190天獎(jiǎng)金卻4折……

行業(yè)不景氣背后，已經(jīng)有多家企業(yè)采取降本增效方式，裁員、降薪則是最常見(jiàn)的情況。

(資料圖片僅供參考)

員工自曝聯(lián)想拯救者手機(jī)全線(xiàn)裁撤

據(jù)時(shí)代財(cái)經(jīng)報(bào)道，有認(rèn)證為聯(lián)想集團(tuán)員工的匿名用戶(hù)在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上爆料稱(chēng)，聯(lián)想集團(tuán)發(fā)布通知，自有手機(jī)品牌拯救者手機(jī)業(yè)務(wù)全線(xiàn)裁撤。下至新人，上至B10(總監(jiān)、主任工程師)，幾無(wú)幸免。

從當(dāng)年的中華酷聯(lián)，到現(xiàn)在的電競(jìng)手機(jī)，聯(lián)想再次砍掉了自有手機(jī)業(yè)務(wù)，僅剩2014年以29億美金收購(gòu)來(lái)的摩托羅拉。

聯(lián)想內(nèi)部員工張慶(化名)向時(shí)代財(cái)經(jīng)確認(rèn)了這一消息，其表示從去年4月開(kāi)始，聯(lián)想就合并了拯救者的手機(jī)和平板業(yè)務(wù)。在此次變動(dòng)中，拯救者手機(jī)業(yè)務(wù)全線(xiàn)被裁，只剩平板業(yè)務(wù)還保留少數(shù)員工。

3月30日，據(jù)南都灣財(cái)社記者向聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)部人士確認(rèn)屬實(shí)，內(nèi)部已下發(fā)了相關(guān)郵件。

另?yè)?jù)鈦媒體App也從多方信源確認(rèn)了裁員的相關(guān)信息，moto手機(jī)仍正常運(yùn)營(yíng)。截至發(fā)稿，聯(lián)想官方暫未對(duì)裁員消息作出正式回應(yīng)。

“要不是這個(gè)業(yè)務(wù)不給力，起碼覺(jué)得能干到退休沒(méi)啥問(wèn)題”，剛被裁掉的聯(lián)想手機(jī)研發(fā)工程師李欣告訴鈦媒體App，“基本都裁了，也可以選擇轉(zhuǎn)崗?！?/strong>

在2022/2023財(cái)年，聯(lián)想集團(tuán)(00992.HK)出現(xiàn)了營(yíng)收和凈利潤(rùn)雙降的情況，來(lái)源：公司財(cái)報(bào)

拯救者手機(jī)曾是聯(lián)想為重振手機(jī)業(yè)務(wù)打響的最后一槍。“拯救者”之名，一方面是聯(lián)想想要借用旗下經(jīng)典游戲本的盛名進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，另一方面似乎也寄托著“光復(fù)輝煌”的使命。

對(duì)于放棄拯救者手機(jī)業(yè)務(wù)一事，網(wǎng)友紛紛評(píng)論

只可惜事與愿違，在歷經(jīng)21年沉浮之后，聯(lián)想手機(jī)的行業(yè)地位正在急速下墜，拯救者終究未能拯救聯(lián)想。

OPPO年終獎(jiǎng)被指大縮水，“三折起步”

據(jù)南都報(bào)道，近日，在脈脈上有多位身份認(rèn)證為OPPO員工的網(wǎng)友爆料稱(chēng)，OPPO年終獎(jiǎng)固薪制遭打折。

有網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng)，2022年年終獎(jiǎng)固薪制也只能打2折。另一網(wǎng)友表示，OPPO今年年終獎(jiǎng)普遍打折，部門(mén)a績(jī)效5折，b績(jī)效3折，很多人年包只有“去年的七八折”。綜合網(wǎng)友反饋，記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前OPPO年終獎(jiǎng)的打折幅度為2折至5折之間。

內(nèi)部人士舉例，如一位OPPO工程師社招年薪為總包50萬(wàn)，固定薪資方案可能是月薪3萬(wàn)加上2個(gè)月年終獎(jiǎng)，而浮動(dòng)薪資方案則是月薪2萬(wàn)多加上10個(gè)月甚至更多的年終獎(jiǎng)。浮動(dòng)薪資的年終獎(jiǎng)金額巨大，加上OPPO都是三月底發(fā)放年終獎(jiǎng)，“所以也可以做到促進(jìn)內(nèi)卷與防止跳槽的功效。”

有網(wǎng)友表示：“2022年全年250個(gè)工作日，自己有190天在加班。生活沒(méi)了，博來(lái)的是大降薪”。由于所發(fā)獎(jiǎng)金與當(dāng)初約定數(shù)額相差太大，他們將針對(duì)此次年終獎(jiǎng)打折事件發(fā)起維權(quán)。

行業(yè)不景氣背后

多家企業(yè)降本增效

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，此次OPPO被曝年終獎(jiǎng)打折事件，背后其實(shí)反映了近年來(lái)手機(jī)行業(yè)不景氣。行業(yè)的寒冬從近期數(shù)家手機(jī)上市企業(yè)公布的財(cái)報(bào)可見(jiàn)一斑。

蘋(píng)果業(yè)績(jī)“爆雷”Q4凈利潤(rùn)下滑13.4%

2月3日，蘋(píng)果發(fā)布該公司2022年第四季度財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，蘋(píng)果當(dāng)季營(yíng)收達(dá)到1171.54億美元，同比下滑5.5%，這也是自2019年以來(lái)蘋(píng)果季度營(yíng)收首次出現(xiàn)同比下滑；凈利潤(rùn)達(dá)到299.98億美元，同比下滑13.4%。

酷派去年預(yù)虧6億

3月8日晚，酷派公告表示，公司預(yù)計(jì) 2022 年收入約為2.06億港元，相較于上年6.65 億港元驟降約69%；公司擁有人應(yīng)占虧損預(yù)計(jì)介于6.1億港元至6.4億港元之間，相較去年同期的虧損5.72億港元，虧損同比增加6.64%-11.89%。

中興通訊增收不增利

3月10日，中興通訊發(fā)布2022年度業(yè)績(jī)報(bào)告。2022年，消費(fèi)者業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入282.8億元，同比增長(zhǎng)9.9%。消費(fèi)者業(yè)務(wù)毛利率為17.76%，較上年同期下降0.44個(gè)百分點(diǎn)。增收不增利的背后，中興通訊表示這主要由于手機(jī)產(chǎn)品毛利率下降所致。

今年2月，中興同樣曝出“人員優(yōu)化”消息，涉及無(wú)線(xiàn)研究院、終端等多個(gè)部門(mén)。當(dāng)時(shí)中興通訊回復(fù)南都灣財(cái)社記者表示，作為一家全球高科技企業(yè)，中興通訊高度重視人才引進(jìn)及發(fā)展，我們始終歡迎優(yōu)秀人才的加入。在中興通訊，每年都會(huì)有正常的人員調(diào)整與流動(dòng)，今年并未發(fā)生明顯變化。

小米凈利潤(rùn)大跌61.4%，已裁上千員工

3月25日小米集團(tuán)公布財(cái)報(bào)，2022年實(shí)現(xiàn)總收入超2800億元，同比去年下降14.7%，經(jīng)調(diào)整后凈利潤(rùn)為85億元人民幣，同比去年下降61.4%。其中，占總營(yíng)收近6成的智能手機(jī)業(yè)務(wù)2022年全年收入為1672億元，收入同比下降19.9%，2022年雖然賣(mài)出了1.5億臺(tái)、出貨量排名全球第三，但比2021年差了4000萬(wàn)臺(tái)。

小米2022年財(cái)報(bào)顯示，截至2022年12月31日，小米集團(tuán)全職員工已減少至32543名，其中國(guó)內(nèi)29967名員工，這也意味著去年小米裁員的基本是國(guó)內(nèi)員工。

手機(jī)賣(mài)不動(dòng)了，部分廠(chǎng)商全面啟動(dòng)降價(jià)

除了小米外，其他手機(jī)廠(chǎng)商同樣遇到“賣(mài)不動(dòng)”的困境。從今年年初開(kāi)始，各家廠(chǎng)商就開(kāi)始了一輪“降價(jià)促銷(xiāo)潮”。2月5日起，蘋(píng)果公司iPhone14系列新品除了在中國(guó)除蘋(píng)果官網(wǎng)以及天貓官方直營(yíng)店外，其他的渠道全面啟動(dòng)降價(jià)，最高降幅達(dá)800元/部。隨后小米、中興努比亞、vivo子品牌iQOO等品牌紛紛表示跟進(jìn)降價(jià)。

全球消費(fèi)電子市場(chǎng)下行，據(jù)Canalys統(tǒng)計(jì)，2022年全球手機(jī)總出貨量不足12億部，同比下滑12%。

知名巨頭接連宣布：裁員1萬(wàn)人后再降薪

據(jù)央視財(cái)經(jīng)援引美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》3月28日?qǐng)?bào)道，社交媒體平臺(tái)“臉書(shū)”的母公司Meta計(jì)劃減少部分員工獎(jiǎng)金，并重啟每年兩次的員工績(jī)效考核制度。

《華爾街日?qǐng)?bào)》28日援引Meta的一份內(nèi)部備忘錄報(bào)道，在2023年年底，獲得“達(dá)到大部分預(yù)期”評(píng)級(jí)的員工所得獎(jiǎng)金和限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)將“縮水”。這一評(píng)級(jí)的獎(jiǎng)金乘數(shù)將減少至65%，此前為85%。

在全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)整體放緩背景下，作為Meta最主要收入來(lái)源的在線(xiàn)廣告業(yè)務(wù)前景低迷，導(dǎo)致這家企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境。去年11月，Meta裁員13%，相當(dāng)于裁減1.1萬(wàn)名員工。不久前，該公司宣布，將在數(shù)月內(nèi)再裁員1萬(wàn)人。

此外，Meta還表示將重啟每年兩次的員工績(jī)效考核。通常情況下，該公司員工連續(xù)兩個(gè)業(yè)績(jī)考核期獲得低評(píng)級(jí)，就得離職。據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，在最新一輪業(yè)績(jī)考核中，上千名員工得到低于平均水平的評(píng)級(jí)。

（文章來(lái)源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道）