首頁>消費(fèi) >
券商降薪潮真的來了!招商證券去年人均薪酬減少近23萬元 信達(dá)證券也降超三成 2023-03-27 17:44:49  來源:界面新聞

隨著金融機(jī)構(gòu)陸續(xù)披露2022年年報,金融圈降薪傳言終于得到印證。


(資料圖片僅供參考)

信達(dá)證券在年報中表示,2022年度業(yè)務(wù)及管理費(fèi)減少3.63億元,同比下降15.68%,主要系職工薪酬減少所致。

根據(jù)Choice金融終端數(shù)據(jù),信達(dá)證券2022年人均薪酬從2021年的58.52萬元下降至39.91萬元,降幅高達(dá)31.80%。

同時,信達(dá)證券高管的薪酬更是出現(xiàn)大比例下調(diào)。根據(jù)年報,2022年,信達(dá)證券薪酬最高的為總經(jīng)理祝瑞敏與監(jiān)事長張德印,均為150萬元。

但根據(jù)此前招股書披露,2021年信達(dá)證券董監(jiān)高中有一人年薪超過300萬元,3人年薪在200至300萬元。

除了信達(dá)證券之外,近日發(fā)布的招商證券、國投資本年報也可發(fā)現(xiàn),招商證券、安信證券(國投資本主要子公司)兩大券商業(yè)務(wù)管理費(fèi)也出現(xiàn)了下降,主要也是來自于人工成本的下降。

招商證券表示:2022年業(yè)務(wù)及管理費(fèi)86.49億元,同比下降21.86%,主要因收入下降使得績效薪酬減少。

國投資本顯示:2022年業(yè)務(wù)及管理費(fèi)60.37億元,同比下降5.07%,主要是本公司子公司人工成本的下降。

年報顯示,2022年,招商證券的員工工資總額為57.89億元。2022年底,招商證券員工總數(shù)為12488人,人均薪酬為46.36萬元。2021年招商證券員工總數(shù)為12005人,人均薪酬為68.96萬元。由此計(jì)算,2022年招商證券人均薪酬下降了32.77%。

安信證券為國投資本的主要子公司,年報顯示,2022年人均薪酬為50.744萬元,較2021年的60.41萬元降了約10萬元,降幅達(dá)16.67%。

而較早披露2022年報的方正證券員工薪酬也有所下降。根據(jù)方正證券年報,公司2022年人均薪酬46.2萬元,同比略降2.01%。

此前,關(guān)于券商降薪的傳聞此起彼伏。根據(jù)媒體報道,某頭部券商將降薪,根據(jù)不同級別,降薪比例在30%到50%之間。

彼時,根據(jù)界面新聞記者的多方采訪,相關(guān)券商方面和業(yè)內(nèi)人士均表示并不知情,但隨著各家券商年報的陸續(xù)披露,券業(yè)降薪不斷得到印證。

多位受訪的業(yè)內(nèi)人士表示,根據(jù)當(dāng)前政策,券商薪酬調(diào)整已經(jīng)是大勢所趨,本輪券商降薪有可能是頭部、國資體系券商先行。

也有券商人士表示,“此前公司層面曾下發(fā)過通知薪酬會降,讓大家做好預(yù)期。但公司2023年度人力資源方案還沒批,公司下發(fā)年終獎通常為次年4、5月,降薪主要是年終獎有一些調(diào)整,同時高管薪酬調(diào)整比較大。”

去年5月,中國證券業(yè)協(xié)會發(fā)布了《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》,自發(fā)布之日起施行。此舉旨在指導(dǎo)證券公司建立穩(wěn)健的薪酬制度,健全薪酬激勵約束機(jī)制,促進(jìn)證券公司穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展,更好承擔(dān)社會責(zé)任。

今年2月23日,中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站刊發(fā)了一篇題為《堅(jiān)決打贏反腐敗斗爭攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)》的文章,文章指出,破除“金融精英論”“唯金錢論”“西方看齊論”等錯誤思想,整治過分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享樂主義和奢靡之風(fēng),不斷加固金融和央企領(lǐng)域落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堤壩。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,金融業(yè)薪酬制度改革是大勢所趨,降薪方案范圍將是整個金融行業(yè)。

(文章來源:界面新聞)

關(guān)鍵詞:

相關(guān)閱讀:
熱點(diǎn)
圖片