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天天關(guān)注:年薪60萬(wàn)也難留住銀行金領(lǐng) 2022-12-16 19:46:32  來(lái)源:36氪

為了完成養(yǎng)老金開(kāi)戶任務(wù),銀行員工們通過(guò)買(mǎi)渠道、找外援、群友互助的方式,幾乎用盡了渾身解數(shù)。他們有苦難言,卻只能將壓力和委屈默默咽回肚里。

最近,各大金融機(jī)構(gòu)的個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)開(kāi)展得如火如荼。符合開(kāi)戶條件的銀行紛紛上線養(yǎng)老金業(yè)務(wù),“搶人大戰(zhàn)”正式拉開(kāi)帷幕。

值得注意的是,個(gè)人養(yǎng)老金賬戶兼具“唯一性”和“長(zhǎng)期性”特點(diǎn)——在同一時(shí)段內(nèi),用戶只能選擇一家銀行開(kāi)通賬戶;開(kāi)戶后,每年存入資金的上限是1.2萬(wàn)元,可以享受遞延納稅優(yōu)惠政策,賬戶中的錢(qián)能用于購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品或基金投資,但一旦存入,退休后才能將錢(qián)取出。


【資料圖】

因?yàn)橄∪保詫氋F。如果銀行能在“搶人環(huán)節(jié)”獲取大量用戶,就意味著提前鎖定了長(zhǎng)期資金。在后續(xù)的業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中,就能以較低成本實(shí)現(xiàn)理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)行、銷(xiāo)售以及其它銀行養(yǎng)老服務(wù)。

高質(zhì)量的客戶,穩(wěn)定的存款流,長(zhǎng)期強(qiáng)制的儲(chǔ)蓄時(shí)長(zhǎng),面對(duì)這樣的誘惑, 國(guó)有銀行、股份制銀行和城商行紛紛鉚足力氣攬客?!拔覀兘裉觳蝗I(yíng)銷(xiāo),明天就會(huì)成為別人的客戶”。在銀行的工作群,充斥著各種各樣“雞血式”口號(hào)。

為了完成開(kāi)戶任務(wù),銀行員工們通過(guò)買(mǎi)渠道、找外援、群友互助的方式,幾乎用盡了渾身解數(shù)。但在繁重的任務(wù)面前,他們有苦難言,只能將壓力和委屈默默咽回肚里。

“做不完的任務(wù)”

為了在搶人大戰(zhàn)中拔得頭籌,各家銀行推出了各式各樣的優(yōu)惠活動(dòng)。在郵儲(chǔ)銀行開(kāi)戶,可以參加抽獎(jiǎng)活動(dòng),最多可拿500元;工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行等也宣布開(kāi)戶贈(zèng)送微信立減金,鼓勵(lì)大家來(lái)“薅羊毛”。

(市界整理部分銀行開(kāi)戶福利,數(shù)據(jù)來(lái)源:手機(jī)銀行活動(dòng)頁(yè)面)

“就像回到2019年的ETC大戰(zhàn)。”銀行員工李琳表示:收到個(gè)人養(yǎng)老金開(kāi)戶任務(wù)通知后,心情瞬間跌入谷底。

“難就難在很多活動(dòng)的禮品已經(jīng)沒(méi)有吸引力了?,F(xiàn)在大家警惕意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),很有可能是費(fèi)勁解釋半天,最后換來(lái)客戶一句話:貪小便宜吃大虧?!?/p>

談起在銀行的工作感悟,劉麗苦笑:“這幾年沒(méi)什么特別的變化,但臉皮確實(shí)是厚了不少。為了完成任務(wù),我盤(pán)活了一切可用人脈。親朋自然不必說(shuō),朋友圈里的點(diǎn)贊之交也要爭(zhēng)取,每次需要沖業(yè)績(jī)的時(shí)候,甚至還要拜托多年沒(méi)聯(lián)系過(guò)的同學(xué)朋友支持一下?!?/p>

與劉麗的努力相比,90后小伙朱震對(duì)任務(wù)的態(tài)度則十分佛系。本次養(yǎng)老金任務(wù),他評(píng)估了自己的完成情況——一天只開(kāi)了一個(gè)戶,那個(gè)人還是我自己。

“每天會(huì)分到5個(gè)開(kāi)戶任務(wù)。中午和晚上分兩次匯報(bào)開(kāi)戶進(jìn)展。像我這樣掛零的排名經(jīng)常會(huì)被通報(bào),而且少不了要被領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一約談了?!?/p>

從目前情況來(lái)看,各家銀行向員工分配的開(kāi)戶指標(biāo)有所不同。有的銀行要求員工每日保證5戶,有的則拉長(zhǎng)時(shí)間線,下達(dá)了一個(gè)季度完成100戶的命令。

至于完不成開(kāi)戶任務(wù)會(huì)導(dǎo)致什么結(jié)果——朱震表示,雖然現(xiàn)在還沒(méi)有公布明確的懲罰措施。但績(jī)效肯定是沒(méi)救了,甚至還可能會(huì)影響年終獎(jiǎng)的評(píng)估。

北京的馬哈稱自己是“大冤種”?!疤y了。對(duì)于無(wú)法完成任務(wù)的人,我們行按照20-100元/戶罰款。有的銀行雖然沒(méi)明確說(shuō)會(huì)罰款,但如果長(zhǎng)期不能完成,會(huì)在當(dāng)月的績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)中有所體現(xiàn)。”

在與多名銀行員工的交談中,我們發(fā)現(xiàn),銀行確實(shí)越來(lái)“內(nèi)卷”了。要求員工本人開(kāi)戶是基礎(chǔ)操作,已經(jīng)發(fā)展到讓員工務(wù)必聯(lián)系親朋好友開(kāi)戶的程度了。

到目前為止,農(nóng)業(yè)銀行的金子已經(jīng)完成了開(kāi)戶任務(wù),但她卻遲遲不敢放松?!爸皇情_(kāi)戶而已,東拼西湊暫時(shí)完成了。我聽(tīng)說(shuō)已經(jīng)有銀行要求客戶在賬戶里存錢(qián)了,如果下周突然下達(dá)這個(gè)命令,就不好辦了?!苯鹱拥恼Z(yǔ)氣中充滿擔(dān)憂。

“如果讓員工自己買(mǎi)養(yǎng)老金,我覺(jué)得勉強(qiáng)可以接受,但在現(xiàn)在的環(huán)境下說(shuō)服客戶存錢(qián),真的很有難度?!?/p>

“走投無(wú)路”的大家開(kāi)始想各種辦法尋找開(kāi)戶渠道。有償、互助······甚至在某電商平臺(tái),出現(xiàn)了幫忙完成個(gè)人養(yǎng)老金開(kāi)戶任務(wù)的生意,單戶價(jià)格在70-100元之間。最離譜的是,由于供不應(yīng)求,現(xiàn)在店鋪開(kāi)始批量銷(xiāo)售,至少要100戶起賣(mài)的程度。

小馳是一名畢業(yè)后進(jìn)入某城商行工作的應(yīng)屆生。剛剛畢業(yè)不久的她,擁有的人脈非常有限,以至于每次派發(fā)任務(wù)的時(shí)候,總是需要自掏腰包來(lái)完成。買(mǎi)基金和理財(cái)是基本操作,金鈔和保險(xiǎn)就更不必說(shuō)了。

“最初選擇營(yíng)銷(xiāo)崗位,我希望可以通過(guò)自己的知識(shí)來(lái)幫助客戶理解產(chǎn)品邏輯?,F(xiàn)在因?yàn)轲B(yǎng)老金,我開(kāi)始重新思考這份工作的意義。大概率是等不到發(fā)年終獎(jiǎng)了。”

“逃不掉的圍城”

在各大社交媒體平臺(tái)上,不少銀行人分享了自己工作前后的對(duì)比照片,并笑言:五年前我貌美如花,如今我已人老珠黃。

有著三年銀行工作經(jīng)驗(yàn)的李達(dá)剛剛提交了辭職報(bào)告。談及感想,李達(dá)表示:銀行并不是大家想象的那樣美好。晨會(huì)、培訓(xùn)、外拓······重復(fù)的工作內(nèi)容,高強(qiáng)度的工作,每天遇到形形色色的人,忙得像個(gè)陀螺。

“生命不息,任務(wù)不止。”李達(dá)告訴市界:養(yǎng)老金任務(wù)算是壓倒駱駝的最后一根稻草。本想再堅(jiān)持一下,但一想到后續(xù)還會(huì)有各種各樣的數(shù)字人民幣、金鈔和保險(xiǎn)任務(wù)····感覺(jué)自己厭倦了這樣的生活,還是快刀斬亂麻,果斷一點(diǎn)比較好。

事實(shí)上,像李達(dá)一樣有辭職想法的人不在少數(shù),但真正執(zhí)行的人卻是少之又少。擺在他們面前的,是一個(gè)艱難的選擇:離開(kāi)銀行后,會(huì)有更好的發(fā)展嗎?至少留在這里,還能有一份穩(wěn)定的工作吧。

“還能怎么辦呢?!眲Ⅺ惐硎荆翰皇菦](méi)想過(guò)辭職。但權(quán)衡利弊后,發(fā)現(xiàn)自己的面子一文不值。所以即便是翻爛通訊錄,“眾叛親離”,也得硬著頭皮做下去。

值得一提的是,當(dāng)銀行人想努力擺脫這體面的“枷鎖”時(shí),也有很多畢業(yè)生認(rèn)為銀行這份工作不可多得,寧愿擠破頭也要卷進(jìn)來(lái)。

銀行,似乎成了一座“圍城”。

據(jù)中國(guó)教育部統(tǒng)計(jì),2022年高校畢業(yè)生人數(shù)約為1076萬(wàn)人,較2021年增長(zhǎng)167萬(wàn)人。對(duì)于畢業(yè)生,尤其是財(cái)經(jīng)類院校的學(xué)生來(lái)說(shuō),他們之所以青睞銀行,是因?yàn)榫哂蟹€(wěn)定性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),同時(shí)收入也在行業(yè)內(nèi)處于中等偏上水平。

2022年的秋招,競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。某財(cái)經(jīng)大學(xué)的畢業(yè)生佳禾告訴市界:現(xiàn)在秋招已經(jīng)基本結(jié)束了,但從學(xué)校的就業(yè)情況來(lái)看,拿到銀行offer的人屈指可數(shù)。

“過(guò)去幾年很多人想卷大廠。但今年受多種因素影響,大廠和一些有名氣的私企機(jī)會(huì)較少。還沒(méi)有找到工作的同學(xué)們分成了兩派,一部分考公,剩下的一心想進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定的國(guó)企和央企。

就這樣,原本用來(lái)保底的銀行,在今年卻意外成了香餑餑。

自9月份校招開(kāi)始,佳禾就把符合條件的銀行全部投送了一遍。但從目前的情況來(lái)看并不樂(lè)觀:有些本科畢業(yè)就可以參加的崗位,如今的研究生學(xué)歷卻連簡(jiǎn)歷關(guān)也過(guò)不了;有的參加筆試后石沉大海;好不容易進(jìn)入了幾家銀行的面試,如今秋招快要結(jié)束了,依然沒(méi)有找到理想的工作。

(佳禾參加的多場(chǎng)銀行面試,來(lái)源:用戶提供)

同樣的崗位,去年200人報(bào)名,能招收100個(gè);今年2000人報(bào)名,只收30個(gè)。學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)出身的笑笑,投了許多銀行的金融科技崗位?!拔矣X(jué)得在后臺(tái)工作,營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)會(huì)少很多?!?/p>

但結(jié)果卻給了她當(dāng)頭一棒——去年點(diǎn)擊就送(發(fā)送簡(jiǎn)歷立得offer),今年甚至連崗位都沒(méi)有開(kāi)放。

對(duì)于笑笑來(lái)說(shuō),這或許也是個(gè)好結(jié)果。從部分銀行的反饋來(lái)看,即便是從事后臺(tái)工作的人員,也收到了不同程度的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)要求。

“鐵飯碗”還香嗎?

早在以前,銀行可以說(shuō)是“鐵飯碗”一樣的存在,擁有體面、穩(wěn)定、高薪等一系列讓人艷羨的特征。

然而近年來(lái),隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的橫空出世,加之地產(chǎn)波動(dòng)等因素。尤其是利率市場(chǎng)化后,各家銀行發(fā)展速度放緩,一些營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)甚至出現(xiàn)了“關(guān)?!钡那闆r。

2022年上半年,以國(guó)有銀行為例,建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、郵儲(chǔ)銀行的員工較去年年底分別減少了3933人、4875人、1801人和3243人,合計(jì)共減少13852人。

人員規(guī)??s減的同時(shí),部分銀行員工的薪酬也出現(xiàn)了調(diào)整。2022年8月,平安銀行調(diào)整了零售業(yè)務(wù)的薪酬——以往的4月-12月,公司會(huì)按照5%的比例預(yù)發(fā)的季度績(jī)效獎(jiǎng)金,但從今年三季度開(kāi)始,預(yù)發(fā)放比例調(diào)整為3%。

通常情況下,銀行員工薪酬由基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、六險(xiǎn)二金以及季度獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)組成。平安銀行一再?gòu)?qiáng)調(diào),薪酬調(diào)整只是對(duì)預(yù)發(fā)給員工的季度獎(jiǎng)金進(jìn)行了打折,從15%調(diào)整到9%,但并不是真正的降薪,后續(xù)會(huì)根據(jù)員工的KPI的實(shí)際完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)金的發(fā)放。

雖然平安銀行只是調(diào)整了發(fā)放比例,但對(duì)于一線員工尤其是剛?cè)肼殕T工來(lái)講,這樣的調(diào)整可能會(huì)對(duì)他們當(dāng)月和當(dāng)季收入產(chǎn)生不小的影響。

任務(wù)多了,壓力大了,到手的薪水可能還變少了。是銀行這個(gè)“鐵飯碗”不香了嗎?

東財(cái)Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2021年,在15家國(guó)有銀行和股份制銀行中,招商銀行以60.38萬(wàn)的人均薪酬位居榜首;相比之下,國(guó)有銀行的薪酬水平相對(duì)較低,其中農(nóng)業(yè)銀行因30.17萬(wàn)的人均薪酬墊底。浦發(fā)銀行員工平均薪酬居中,為45萬(wàn)。

事實(shí)上,為了與信息化、網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境適配,在低利率環(huán)境下尋找到新的增長(zhǎng)點(diǎn),銀行也在近些年來(lái)持續(xù)尋找著轉(zhuǎn)型之路。9月份,由中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的《2022年度中國(guó)銀行業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示,銀行正在向綠色金融和科創(chuàng)金融方面持續(xù)發(fā)力,未來(lái)將以科技賦能激活轉(zhuǎn)型動(dòng)力。

“銀行員工流失確實(shí)是客觀存在的現(xiàn)象,但這并不意味著我國(guó)銀行業(yè)正在收縮?!便y行分析師王娜認(rèn)為,銀行正加速推進(jìn)發(fā)展轉(zhuǎn)型,不斷提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效,進(jìn)而推進(jìn)管理運(yùn)營(yíng)的全面數(shù)字化革新。

(文中均為化名)

關(guān)鍵詞: 農(nóng)業(yè)銀行 各家銀行 平安銀行

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