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當前看點!領(lǐng)導要求半夜秒回消息:心里大罵“必須告”,手上秒回“好的收到” 2022-12-14 14:52:29  來源:36氪

最近,一個員工下班后,被領(lǐng)導發(fā)消息強制要求參與方案討論的新聞被曝光。

這則新聞可以劃出3個重點:第一,晚上10點到凌晨12點給員工發(fā)消息通知工作是該領(lǐng)導的常規(guī)操作;第二,該領(lǐng)導要求秒回;第三該領(lǐng)導狐假虎威,借老板的勢壓迫員工,反問員工要是老板半夜找,員工也不回復嗎?

湊夠這3點的新聞不能幫助打工人漲薪,但是足夠召喚熱搜。


(資料圖)

評論區(qū)對于這則消息的討論分為三派。理性派關(guān)注的重點在于半夜回復消息算不算加班?情緒派的關(guān)注點在于職場共情,那又能怎么樣呢?不都是心里罵罵咧咧,嘴上還得回復收到嗎?仲裁派的關(guān)注重點在于能不能告,以及能不能告贏?

評論區(qū)討論得熱火朝天,但是熱搜褪去,重回職場現(xiàn)實,面對加班的“午夜兇鈴”、領(lǐng)導的奪命連環(huán)call,多數(shù)職場人的策略還是要么忍要么滾。邊發(fā)牢騷邊干活,手也不會停,當然嘴也不會閑。

究竟是什么讓打工人口嫌體直,一忍再忍隔著屏幕接受領(lǐng)導的遙控呢?

頻率不高,能敷衍過去就好

一如白敬亭的口頭禪“那是另外的價錢?!奔影嗑褪橇硗獾腻X,給價到位,啥都好說;錢不到位,敷衍著說。

每個打工人心里都有一桿秤,月薪、時薪自己分開算,一定要讓自己付出的努力對得起那點錢;帶薪摸魚和不帶薪工作正負相抵消消樂,公司欠的工資東邊不出,就得西邊出。打工人不會斤斤計較,但一定薪有所值。

@江城: 我們公司只是偶爾加班,加班的時長按照最后一次聊天記錄截屏的時間算。這個制度對于公司而言是Bug,對我來說就是福利。我巴不得他們半夜找我,聊得越晚越好。

@布偶的主人: 我們公司只是偶爾加班,沒有加班費。至于半夜突發(fā)的工作,急但是不重要。隨便做做,有就行了。如果是通知開會,隨便聽聽,看著領(lǐng)導演就行了。只要心態(tài)好,也耽誤不了我啥大事。

這樣的職場人多是沒有繼承老板遺產(chǎn)的大志,也能做到對不該管的事袖手旁觀,對于偶爾的加班就看成是老板每月按時給自己發(fā)工資的服務(wù)返點。

有加班費,是領(lǐng)導有格局;沒加班費,就當是偶爾行善。最重要的還是人生多艱,要學會放過自己。

頻率過高,等最后一根稻草

不要欺負現(xiàn)在的打工人,因為他可能不會跟你又哭又鬧,他會憋個大招,直接走掉。成熟的打工人的離職都是靜悄悄的在預(yù)謀。真正要辭職的人,都是不動聲色的人;大張旗鼓每天把離職掛在嘴上的人,都在月月全勤。

那些長期活在晚間消息里的人,其實早就已經(jīng)精神離職。他等的只是一個能說服自己的理由。好好的一個人明明還坐在工位上,節(jié)奏穩(wěn)定地盤快包漿的鍵盤,但是他的精神早已離職。此時的他其實和擺脫公司的控制之差一紙辭呈。

心理學上有個超限效應(yīng),是指刺激過多或者作用時間太久的時候會引發(fā)人的逆反心理。

很多領(lǐng)導以為員工的每次回復的“收到”都是一句“同意騷擾”,實際上,那都是在他的離職倒計頁上又添了一筆,他心里在想:等集齊10個正字了,我就把郵箱里那份辭職信的定時發(fā)送時間改到當天的凌晨3點?,F(xiàn)在只差一筆。

所以說,職場中每一個突然暴雷的職場人,也許已經(jīng)熬過了無數(shù)個悶炸的夜晚。他在用他的離職告訴沒有邊界感的領(lǐng)導一件事情:請你自重。

教會領(lǐng)導克制,他們使出了哪些大招?

1. 一到下班就失聯(lián),被問責時大方哭窮

@諾米: 我會在包里裝兩臺手機,其中一臺一到下班就關(guān)機。第二天領(lǐng)導問我為什么打死電話都不接,我就開啟訴苦模式,說我的工資又要奶娃又要給父母買降壓藥,實在沒錢換手機。這部手機電池有問題,動不動就關(guān)機,實在接不到電話。

職場中,有多種打法,對付領(lǐng)導還是得靠柔弱勝剛強。只要你會示弱、哭窮,領(lǐng)導就不能用工作綁架你,但是你可以用道德綁架他。

2. 強行拖領(lǐng)導下水,加班的福報不獨享

評論區(qū)下,呼聲最高的反制方法就是用魔法打敗魔法:在你被領(lǐng)導要求加班時,邊干工作邊請示匯報,讓領(lǐng)導明晰工作的節(jié)點和進度,督促他和你一起進步。事后,你還可以進行福報放送的回訪,時不時在半夜醒來去衛(wèi)生間的時候,給領(lǐng)導發(fā)消息匯報工作,更新思想動態(tài)。

道高一尺魔高一丈,對于這個方法,有眾多打工社畜的親測實踐,測試結(jié)果不一。有的人重回下班后的清凈時光,有了冥想自由;有的人被領(lǐng)導罵了個狗血淋頭;還有人的領(lǐng)導布置完工作就將手機光速關(guān)機,讓人有理由懷疑領(lǐng)導為了睡眠質(zhì)量,斥巨資多買了臺手機。

該方法是否有效,取決于領(lǐng)導的魔力值,操作時請謹慎參考。

3. 延遲回復消息,委婉暗示領(lǐng)導不懂邊界

@林蕭麒: 對于領(lǐng)導凌晨12點發(fā)的消息,我一般都凌晨4點回,順便向領(lǐng)導解釋下理由,請領(lǐng)導出面為我斷下家庭官司。告訴領(lǐng)導自己剛從家庭戰(zhàn)爭中抽身。因為手機老是半夜響,妻子懷疑我有了異心,翻手機查崗。請求領(lǐng)導第二天給妻子打電話,力證我在外面只有工作。

該策略考驗夫妻配合度,最好有之前懼內(nèi)的人設(shè)打底。有道是“清官難斷家務(wù)事”,當領(lǐng)導意識到你家的渾水難蹚時,就會識相的知難而退。

有家庭的打工人,在遭遇領(lǐng)導深夜強制要你工作的問題時,不妨以家庭和諧度為由,反將領(lǐng)導一軍,順帶委婉的提醒領(lǐng)導:他可以沒有家庭,但不能破壞你的家庭。

領(lǐng)導半夜發(fā)消息,該不該回?這本不該是個問題。任何沒有時間觀念的下班后打擾都是對工作效率的熟視無睹。

很多人經(jīng)常問工作和生活如何平衡?

其實只要領(lǐng)導多一分說服自己非重要且緊急的事情,明天再說的克制;少一分對打工人的生活時間以工作為名的打擾,就更容易平衡。

最后祝愿每一位打工人,下班后都不用再處理工作消息,睡覺時都不用接工作電話,過上有效率的人生!

關(guān)鍵詞: 領(lǐng)導要求 匯報工作

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