在國內(nèi)國際雙循環(huán)政策背景下,越來越多中國企業(yè)選擇積極參與海外市場競爭,加快走出去的步伐。如果說在過去20年,中國企業(yè)憑借著低成本的供應鏈和高性價比的產(chǎn)品,在海外市場獲得了立足之地;那么在當前和未來的全球競爭中,中國企業(yè)正依托于更高水平的技術能力、產(chǎn)品品質(zhì)以及品牌形象,在持續(xù)走出去的同時,尋求占領全球市場價值鏈的頂部位置。 而這無疑也對中國企業(yè)走出去提出了更高的要求。
隨著參與全球化競爭的國內(nèi)企業(yè)在行業(yè)領域和產(chǎn)品服務上的多樣化,企業(yè)海外布局涉及的維度也越來越寬泛。 企業(yè)依靠自身技術和生產(chǎn)力上的突破進軍全球市場的同時,更需要具備雙向資源和溝通能力的平臺介入,為其提供從人才到營銷等多方面的海外本土化運營解決方案,以在全球化進程中實現(xiàn)全面突圍。
【資料圖】
當前,全球市場不確定性增強,國際化企業(yè)尋找本土化運營最優(yōu)解決方案的需求變得更加迫切。要實現(xiàn)真正的“走進去”,加速在海外市場本地化進程,不僅需要全球化視野,站得更高,看得更遠,還要了解當?shù)厥袌龅奶匦裕虻刂埔恕?/p>
據(jù)悉,領英將于11月29日舉辦首屆中國企業(yè)全球化峰會,邀請數(shù)十位全球化企業(yè)的商業(yè)領袖和全球化發(fā)展領軍人物云集線上,分享來自全球六大核心市場、八大重要產(chǎn)業(yè)的國際化發(fā)展成功經(jīng)驗,共同探討中國企業(yè)從“走出去”到“走進去”的發(fā)展進程中如何抓住機遇應對挑戰(zhàn),獲得長足發(fā)展。
中國企業(yè)“走進去”仍面臨多重難題
2001年,中國加入WTO,國內(nèi)企業(yè)走出去的大門打開,全球產(chǎn)業(yè)分工體系開始出現(xiàn)越來越多來自中國的參與方。20年后的今天,中國與世界的融合程度持續(xù)加深,中國企業(yè)的國際化進程在數(shù)量與質(zhì)量上都已不可同日而語,企業(yè)對海外市場的渴望也在從“走出去”向“走進去”轉(zhuǎn)變。
“走進去”意味著更高的要求和更大的挑戰(zhàn)。
宏觀層面上,受國際貿(mào)易摩擦等多種不確定性因素影響,全球各國監(jiān)管力度加大,避險情緒升溫,中國企業(yè)的全球化布局因此面臨更為復雜的市場環(huán)境。微觀層面上,在經(jīng)歷超過20年的全球化探索和實踐后,中國企業(yè)仍存在著一些制約自身全球市場競爭力提升的問題亟待解決。
人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn),對于全球化企業(yè)而言,人才更是其實現(xiàn)走進去的關鍵。世界經(jīng)濟論壇在一份研究報告中指出,在管理母國和東道國之間的沖突方面,全球運營模式框架下沒有任何一個要素的重要性超過人才。人才不僅僅是企業(yè)運營效率和質(zhì)量的關鍵,在全球市場競爭的環(huán)境下,還是企業(yè)拉近與當?shù)匚幕?、制度距離的重要橋梁,也是實現(xiàn)“走進去”的關鍵。
領英去年與中國貿(mào)易報社中貿(mào)國際智庫平臺聯(lián)合推出的《中國企業(yè)海外人才發(fā)展白皮書》顯示,中國企業(yè)在海外人才布局方面面臨四大挑戰(zhàn),包括人才甄別困難、缺乏招聘渠道、跨文化融合能力欠缺以及雇主品牌薄弱。該報告同時指出,全球化人才不足已成為制約中國企業(yè)全球化發(fā)展的“短板”,打造一支文化協(xié)同、能力勝任、運營卓越的國際化人才隊伍,將成為中國企業(yè)提升全球競爭力和影響力的重點。
與此同時,品牌營銷能力也是在全球化競爭中困擾中國企業(yè)已久的另一大短板。
中國企業(yè)最早靠供應鏈優(yōu)勢在全球市場中闖出了一片天地,因而很長一段時間以來,中國企業(yè)都較少將精力放在營銷方面,而這種對營銷長久的不重視,也進一步削弱了中國企業(yè)本就不強的品牌營銷能力。
在國內(nèi)供應鏈成本競爭壓力增加的情況下,企業(yè)想要做強做大,就需做到品牌國際化、文化國際化。隨著中國企業(yè)在國際分工價值鏈上的位置越來越往頂部靠近,品牌營銷的重要性隨之愈發(fā)凸顯。BrandZ早前的報告顯示,中國品牌在全球18到34歲的消費者中,品牌認知度有所下滑。另據(jù) BrandZ于2021年評選的最具價值全球品牌100強,中國僅有18個品牌上榜,而美國達到了56個,中國企業(yè)的品牌力仍有較大的上升空間。
領英助力中國企業(yè)全球化破局
事實上,中國企業(yè)全球化面臨的上述宏觀與微觀層面的障礙,已并非僅靠企業(yè)通過自身進行技術升級和管理調(diào)整就能順利解決,而是需要長時間扎根全球化的平臺協(xié)助籌劃綜合性的解決方案。
領英從2014年正式進入中國以來,就一直充當著這樣的角色。
截至2022年10月,領英全球會員總數(shù)已超過8.75億,覆蓋200多個國家和地區(qū),其中包括5900萬雇主公司,中國會員總數(shù)已逾5700萬。在中國,領英持續(xù)為個人會員和企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的本地化產(chǎn)品和服務,通過“人才解決方案”和“營銷解決方案”為企業(yè)和組織帶來價值,在人才和品牌雙方面助力中國企業(yè)的國際化發(fā)展,并通過建立一系列本地化的戰(zhàn)略伙伴關系,全方位幫助中國企業(yè)更好地連接全球商業(yè)機會。
在人才解決方案上,依托超8億的會員群體,領英得以運用一手、實時、可定制的數(shù)據(jù)洞察,幫助中國全球化企業(yè)探測適配的目標市場,精準定位目標人才,并賦能一套海外的價值觀和文化體系,協(xié)助中國全球化企業(yè)更好地制定與實施海外人才戰(zhàn)略。
中國醫(yī)療器械行業(yè)領軍企業(yè)邁瑞,在進行國際化業(yè)務布局時,就采用了領英的人才解決方案。據(jù)悉,在人才吸引方面,邁瑞廣泛利用領英線上渠道進行招聘,特別是利用領英人才數(shù)據(jù)洞察工,對目標行業(yè)和不同區(qū)域的人才情況和趨勢進行分析和了解。目前,邁瑞在全球范圍內(nèi)有超過14000多名員工,境外子公司遍布北美、歐洲、亞洲、非洲、拉美等地區(qū)超過40個國家。
營銷領域,領英通過一個全球平臺+一個本土生態(tài),為中國國際化企業(yè)搭建了一整套全球化營銷的高效路徑和科學方法。
一個全球平臺,是指領英覆蓋全球200多個國家和地區(qū),這本身就已經(jīng)是一個獨一無二的2B營銷平臺和流量入口。一個本土生態(tài),則來自于領英在中國近10年的扎根運營,對中國企業(yè)全球化過程中的營銷需求以及痛點有深入的了解和洞察,通過本土生態(tài)圈的搭建,從內(nèi)容和創(chuàng)意,技術和大數(shù)據(jù)這兩方面全面賦能中國國際化企業(yè)。
據(jù)物流機器人智能系統(tǒng)專家牧星智能介紹,其利用創(chuàng)意視頻展現(xiàn)其智能解決方案,通過領英平臺觸達新客戶和現(xiàn)有客戶,實現(xiàn)了市場份額的擴大。自今年4月以來,牧星智能在領英平臺上建立了強大的影響力,短短7個月時間就成長為行業(yè)排名前三的公司,品牌聲量達到行業(yè)最高;同時,公司主頁上的粉絲數(shù)量實現(xiàn)了高達29.2倍的增長。
2022年開始,領英中國企業(yè)級服務和解決方案進行整體戰(zhàn)略升級,其中在營銷側(cè),結(jié)合原有的數(shù)據(jù)積累和業(yè)務洞察,投入更多資源,并納入外部合作伙伴,將過去零散的、小范圍的客戶定制化服務,逐步建立成更體系化、規(guī)?;⒎謱拥臓I銷生態(tài)體系,打造出更貼合中國國際化企業(yè)需求的營銷生態(tài)鏈,助力不同規(guī)模中國國際化企業(yè)進行高效數(shù)字營銷,全力協(xié)助中國企業(yè)應對充滿不確定性的全球化競爭新挑戰(zhàn)。
共同參與見證全球化競爭新階段
在中國企業(yè)全球化競爭進入新階段的背景下,領英中國于今年11月29日線上舉辦“IN 本土,智全球——首屆中國企業(yè)全球化峰會”,匯聚數(shù)十位頭部企業(yè)掌門人、頂尖院校的學界翹楚、以及來自高新技術、新興能源、智能制造、生物醫(yī)藥、文化消費等行業(yè)的全球化發(fā)展操盤者,共同探討中國企業(yè)如何在全球化進程中實現(xiàn)從“走出去”到“走進去”的跨越,在海外市場取得成功。
屆時,領英還將正式啟動“企業(yè)全球化俱樂部”(GGC),聯(lián)合企業(yè)國際化領域資源經(jīng)驗豐富的組織,打造的線上線下聯(lián)動的全球化社區(qū)?!吨袊髽I(yè)國際化發(fā)展白皮書》也將在此次峰會中重磅發(fā)布。該報告由領英中國聯(lián)合波士頓咨詢公司(BCG)共同撰寫,首次系統(tǒng)梳理了中國企業(yè)國際化發(fā)展的過去、現(xiàn)在與未來,并提煉了中國企業(yè)在國際化發(fā)展進程中的優(yōu)勢、挑戰(zhàn)與潛在對策,以為進行全球化布局的中國企業(yè)提供一份詳實的參考指南。
商務部最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,今年1至10月,中國對外非金融類直接投資6274億元人民幣,同比增長10.3%;流向制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、建筑業(yè)等領域的投資均呈增長態(tài)勢。中國企業(yè)全面參與全球化競爭是不確定時代里的確定趨勢。機遇與挑戰(zhàn)并存的全球化競爭之路,領英將與企業(yè)共同參與見證。
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