近日，金華市金東區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織圓滿完成換屆工作。在此次換屆工作中，區(qū)婦聯(lián)立足深化婦聯(lián)基層組織建設(shè)改革、守好“紅色根脈”筑牢基層根基，堅持以“黨建帶婦建”，僅用14天在全市范圍內(nèi)率先完成換屆工作。

據(jù)悉，此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)換屆工作在依據(jù)省、市婦聯(lián)組織換屆選舉意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)首次參與婦聯(lián)主席候選人的選擇、后期對婦聯(lián)執(zhí)委候選人的政審以及工作班子研究，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)對婦聯(lián)換屆工作的參與達(dá)到新深度，重視達(dá)到新高度。

在此新機(jī)制之上，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席和執(zhí)委候選人人選的年齡設(shè)定、政治面貌、文化層次、工作領(lǐng)域更多元，更具包容性。通過合理化設(shè)置執(zhí)委隊伍老中青梯次配備，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)班子30歲以下占10.64%，執(zhí)委平均年齡再創(chuàng)新低，較上一屆下降4歲。同時，執(zhí)委人選由以往按照女性代表人數(shù)來分派的方式，更改為按照“想干事、勤干事、會干事、干成事、好共事、不出事”的“六事”標(biāo)準(zhǔn)考察提名，充分體現(xiàn)“有能力者上”，實現(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)執(zhí)委職數(shù)均在15人以上，打造出婦聯(lián)班子干事創(chuàng)業(yè)新氛圍。

在此次強(qiáng)基賦能、塑造變革的換屆工作中，區(qū)婦聯(lián)在江東鎮(zhèn)開展先行先試，制訂《江東鎮(zhèn)婦聯(lián)組織換屆工作指導(dǎo)手冊》等，梳理、規(guī)范換屆程序，以“點上開花”的成功經(jīng)驗帶動“面上結(jié)果”，最終確保全域鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織換屆工作高質(zhì)量、有序推進(jìn)。

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