又一次,越博動力(300742)不得不面對那個最不想見到的“前任”。
周中順風順水,搭上毫米波雷達概念一度大漲超30%的越博動力,在周五卻連吞苦果。先是股價大跌近10%,隨后越博動力晚間披露公告稱,公司遭已被罷免的董事長李占江起訴,要求確認其仍具有越博動力董事長資格。
(資料圖片)
李占江上一次在越博動力露面的經(jīng)歷并不愉快。當時他帶著50人強占董事會會議室,雙方發(fā)生肢體沖突,導致越博動力3名員工負傷。
前董事長提起訴訟
根據(jù)越博動力(300742)2月24日晚間公告,公司2月22日收到了南京市建鄴區(qū)人民法院送達的《傳票》及《應(yīng)訴通知書》等訴訟材料。原告李占江請求法院判令越博動力董事會、臨時股東大會,分別于去年12月7日、23日審議通過的多則議案無效。
李占江是越博動力前董事長,其要求確認無效的議案核心內(nèi)容,即董事會、臨時股東大會罷免其董事及董事長職務(wù),補選賀靖、周學勤為公司董事。
不過細看條文,李占江的訴訟理由頗有互為矛盾的嫌疑:
在請求確認董事會決議無效的訴訟理由中,李占江強調(diào)股東大會的重要性。他認為“根據(jù)《公司法》及《公司章程》的規(guī)定,選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事應(yīng)當由股東大會作出決議,被告董事會無權(quán)以決議形式罷免原告董事資格并選任非獨立董事”;
在請求確認股東大會決議無效的訴訟理由中,李占江則又強調(diào)董事會的重要性。他認為“董事長的罷免亦應(yīng)當由董事會過半數(shù)表決,而被告通過股東大會決議罷免原告董事長職務(wù),內(nèi)容違反《公司法》之規(guī)定”。
對于本次訴訟,越博動力回應(yīng)稱:本次訴訟事項尚處于立案階段,尚未開庭審理,由于本案涉及決議撤銷糾紛,其判決結(jié)果預計不會對公司本期利潤或期后利潤造成直接影響,如法院一審判決原告勝訴并支持原告所提訴訟請求,可能會影響公司董事會的人員構(gòu)成,進而間接影響公司經(jīng)營管理的決策和日常經(jīng)營的穩(wěn)定性,公司將視情況決定是否提出上訴。
去年曾上演全武行
這并不是李占江第一次表達對其個人被罷免的反對。事實上,在2022年12月7日董事會召開當天,李占江就以激烈的方式“強烈的”表達了對被罷免的反對——他召集非公司人員超過50人,占領(lǐng)董事會會議室,并與公司員工發(fā)生了肢體沖突。
根據(jù)越博動力前期公告,當天李占江及其配偶李瑩,召集社會人員合計超過50人(均非公司員工)占領(lǐng)即將召開董事會的會議室,試圖阻止公司董事會的正常召開。期間,社會人員(其中一人攜帶管制器械)率先毆打公司員工,引發(fā)肢體沖突,導致公司 3 名員工負傷。警察到場后,將滯留現(xiàn)場的社會人員帶走,并沒收了管制器械。
越博動力稱,在此事過后,公司收到南京總部合計124名核心員工聯(lián)合發(fā)表聲明。聲明稱,堅決支持公司董事會改選和變更經(jīng)營管理層,堅決抵制一切影響公司發(fā)展和損害員工合法權(quán)益的任何尋釁滋事行為。
為什么越博動力一定要罷免李占江?李占江又為何如此不滿?
越博動力方面解釋,李占江存在個人債務(wù)危機,債主包括公司員工、小貸公司等各個方面。李占江忙于應(yīng)對債權(quán)人,導致公司的營業(yè)收入、凈利潤和凈資產(chǎn)均出現(xiàn)持續(xù)大幅下滑。并且,李占江作為上市公司員工持股平臺的執(zhí)行事務(wù)合伙人,存在未按照合伙協(xié)議約定履行內(nèi)部決策程序而擅自辦理了部分股份質(zhì)押、向第三方借款。
在罷免事件發(fā)生前,越博動力曾披露,李占江已交出公司實控權(quán)。根據(jù)公告,李占江等將所持公司合計29.42%股份的表決權(quán)委托給潤鈿科技行使,使賀靖成為公司實際控制人,各方簽署了《表決權(quán)委托協(xié)議》。據(jù)了解,賀靖為越博動力的客戶之一,其代表上市公司債權(quán)人提出了解決上市公司經(jīng)營困境的方案,該方案獲得了上市公司銀行債權(quán)人的支持。
而李占江方面則表示,他與賀靖之間的表決權(quán)委托協(xié)議,不是平等自愿原則下經(jīng)過商業(yè)談判所達成的,他只是在脅迫之下,按照賀靖方面要求在其已經(jīng)擬定好的《表決權(quán)委托協(xié)議》上簽字,所以該《表決權(quán)委托協(xié)議》是非法的,依法應(yīng)予撤銷。越博動力對此回應(yīng)稱,李占江未對上述表述的來源及依據(jù)做出說明,或提供任何相關(guān)證明文件。
如今,雙方即將對簿公堂,屆時誰是誰非,或?qū)⒂幸粋€清晰的答案。
(文章來源:e公司)
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