為貫徹落實省、市社?；鸸芾硖嵘昊顒樱ＷC任務順利完成，鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)結合基金管理工作實際情況，提升社?；鸸芾碣|量，合力做好監(jiān)督管理工作。

一、提高思想認識，高度重視，精心組織

我局領導高度重視，成立一把手任組長的行動領導小組，推動社?；鸸芾硖嵘旯ぷ饔行蜻M行。制定《丹徒區(qū)社會保險基金管理提升年行動方案》(鎮(zhèn)徒人社〔2022〕53號)，對21項具體工作任務進行分工，確定涉及部門和科室，明確職責要求，明確時間節(jié)點。密切溝通協作，組織召開“提升年”行動協調會、推進會，調度實施社保基金管理提升年行動方案。按本級自評、市級復評，省級抽評的程序要求，做好安全評估工作。

二、壓實主體責任，合理安排，統籌兼顧

將基金管理提升年活動貫穿于工作始終，層層壓實責任。各科室中心自覺肩負起行動主體責任，切實加強組織領導、執(zhí)行保障和督促檢查，推動活動工作上下聯動、整體推進、常態(tài)長效。各部門均按照安排，結合工作的具體情況，切實把思想和行動統一到總體的部署和要求上來，高度自覺地抓好、積極踴躍地參加，確保時間、人員、內容和效果的落實，做到活動不走過場。活動開展期間，相關科室中心要認真對照任務清單，有則改之無則加勉的態(tài)度，主動對號入座，立行立改見效，對涉及整改的問題，要專事有專人、專人有專責，真正做到一次整改，長期管用，全員受教育。同時加強稽核，從源頭上堵塞社會保險基金的風險漏洞。

三、創(chuàng)新工作舉措，大力宣傳，加強效果

我區(qū)按照提升年方案要求，確定提升重點內容、環(huán)節(jié)和對象，以社?；鸢踩u估和警示教育為契機，采取多種形式擴大提升年開展的目的和穿透力，讓廣大干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，切實筑牢社會保險基金安全防線。加強基金風險防控宣傳，利用QQ工作群、微信工作群、各黨支部群、基層協理員平臺推送警示教育知識。在社保大廳發(fā)放宣傳資料、公布舉報電話，充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，形成人人關心基金安全、自覺維護社保基金安全的強大輿論氛圍。

四、務實工作實效，形勢分析，開展工作

充分認識社?；鸸芾盹L險的重要性、必要性和緊迫性，認清社會保險基金管理風險防控面臨的形式任務，堅持抓整改，補短板，突出重點，做到認識統一，思想同向。采取有針對性的措施開展提升年工作。1、加強隊伍建設。開展業(yè)務培訓、加強警示教育、加大保障力度、穩(wěn)定人員隊伍等綜合舉措，從源頭上、根本上提高經辦人員風險防控意識和能力水平。2、加強制度落實。針對社保基金管理問題，在政策制度、經辦管理和內控、信息系統、基金監(jiān)督等方面出臺相關文件、完善制度機制。3、加強經辦內控。根據綜柜及社會保險內控制度的要求，對經辦流程進行梳理、修訂和完善，細化量化標準，消除模糊條款;科學設置崗位管理權限;注重業(yè)務經辦與基金財務之間的工作銜接;對社保卡人員生存狀態(tài)等關鍵基礎信息進行校驗，開展重復領取待遇、死亡冒領等問題的數據比對追繳工作。4、加強技術支撐。以社保經辦服務體系和信息系統為依托，以社?？檩d體，以標準規(guī)范為保障，采用窗口服務、網上服務、移動服務、電話服務、自助服務等多種方式，實現社會保險信息系統和數據互聯互通，信息共享，實現“一號申請”“一窗受理”“一網通辦”和“一卡通用”，實現基金風險防控措施“進規(guī)程、進系統”，通過數字賦能、精準智控。5、加強監(jiān)督檢查。利用監(jiān)管系統，對預警信息做到實時發(fā)現、實時提醒、實時督查、實時整改，切實提升大數據的穿透力。對整改落實情況進行動態(tài)跟蹤，加強日常調度，通報工作進展。

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