人才是第一資源，是驅(qū)動發(fā)展的核心要素。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新部署，全面落實省委、市委人才工作會議精神，推動“就選東營”大學(xué)生專項引進計劃深入實施，自4月15日至5月25日，東營市委組織部、市人力資源和社會保障局、山東人才發(fā)展集團聯(lián)合舉辦為期40天的“百校千企”線上引才活動，通過對接省內(nèi)外100所重點高校，組織100場校園招聘活動，服務(wù)1000家優(yōu)質(zhì)企業(yè)招才引智，著力打造“東營名校名企直通車”升級版。

精準化引才。在認真分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點和歷年人才招引活動成效的基礎(chǔ)上，東營市調(diào)整工作思路和引才策略，聚焦全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需高端人才和優(yōu)秀高校畢業(yè)生，兼顧不同產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和高校地域分布，整合全市引才工作力量，堅持上下聯(lián)動舉辦引才活動。今年，全市將在省內(nèi)外高校相對集中的區(qū)域統(tǒng)籌設(shè)立人才工作站，組建專業(yè)人才招引隊伍，搶抓黃金時間段，全面鋪開、靶向發(fā)力，有的放矢分區(qū)域赴高校招才引智。各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)黨政一把手將親自帶隊“走出去、引進來”，結(jié)合本地實際分別對接不同區(qū)域高校，承辦不少于10場校園招聘活動?；顒又饕性诖髮W(xué)生求職需求旺盛的4、5月份和9、10月份，重點組織市內(nèi)高校行、省內(nèi)高校行、周邊省市高校行、沿黃流域高校行、東北高校行和華中地區(qū)高校行等一系列高校行活動。

精細化服務(wù)。為適應(yīng)企業(yè)不同層面的招才引智需求，實現(xiàn)活動成效最大化，招聘活動期間將積極搭建校企合作橋梁，同步開展科研成果、先進技術(shù)、創(chuàng)新項目需求對接，推動形成“人才引進、專家合作、成果落地、校企融合、地域聯(lián)動”的五維深度合作機制。同時，還將提前編制全市校企合作需求清單和人才政策清單。每場活動舉辦之前，通過高校網(wǎng)站等校園宣傳渠道發(fā)布活動公告，面向?qū)W生、老師推送政策和需求清單，幫助高校大學(xué)生提前了解東營市相關(guān)情況。對不能參加現(xiàn)場招聘活動的企業(yè)，將匯總其崗位需求和企業(yè)宣傳資料，編制崗位需求二維碼海報，參會學(xué)生可通過掃描企業(yè)二維碼了解詳細情況。

常態(tài)化對接。為持續(xù)跟進“名校名企直通車”供需對接，在組織專場招聘活動的同時，積極創(chuàng)造條件，不間斷為企業(yè)提供引才服務(wù)。配合活動開展，東營市人社局積極搭建了網(wǎng)上交流平臺，組建“名校名企直通車服務(wù)企業(yè)微信群”，把引才服務(wù)從線下搬到指端，密切聯(lián)系800家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，組織企業(yè)人資部門負責(zé)人進群交流，常態(tài)化開展崗位需求征集、學(xué)生簡歷推送、人才政策咨詢等服務(wù)，堅持從供需兩端共同發(fā)力，促進供需對接便捷化、信息化、實效化。

“東營名校名企直通車”，將以招聘活動“小支點”撬動人才發(fā)展“大格局”，進一步打造東營市引才聚才“強磁場”，加速推進青年人才集聚、高端人才引進，助力打造黃河三角洲人才集聚高地，為實現(xiàn)全市高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。

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