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2023年02月24日訊：根據(jù)工作需要，深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局下屬事業(yè)單位深圳市坪山區(qū)公園管理中心面向市內(nèi)外公開選聘職員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘范圍和職位

(相關(guān)資料圖)

（一）選聘范圍

報(bào)名首日（即2023年3月6日）前通過全日制高等教育取得研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，符合公告及選聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

（二）選聘職位

選聘專業(yè)技術(shù)崗職員1名，按照事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員管理，具體崗位和崗位條件詳見《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2023年公開選聘職員職位表》（附件1）。

二、選聘條件

1.符合《深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(深人社規(guī)〔2019〕9號(hào)）規(guī)定的職員選聘條件。

2.報(bào)考者的所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符。專業(yè)是否相符可參考《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(見附件2)。

3.報(bào)考者年齡在40周歲及以下（即1983年3月6日后出生）。

4.身體健康。

5.報(bào)名者須符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。

6.具有下列情形之一的，不予聘用：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；

（2）《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》不能聘用的情形；

（3）其他法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。

三、選聘程序

本次職員選聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）選聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年03月06日9:00至2023年03月08日18:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），由報(bào)名者將相關(guān)材料電子版(紙質(zhì)材料提供掃描件)打包并以“姓名+手機(jī)號(hào)”命名發(fā)送至指定郵箱（lufen@szpsq.gov.cn）。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人須提交如下資料：

（1）《深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2023年公開選聘職員報(bào)名表》（附件3）電子版和掃描件；

（2）個(gè)人有效身份證掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書及驗(yàn)證證明，具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員，須出具教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函或有關(guān)證明材料掃描件；

（4）證明本人符合選聘職位資格條件要求的其他書面材料、相關(guān)研究成果等掃描件。

（二）資格初審

深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行匯總審查，通過查閱資料等辦法判斷報(bào)考人員是否符合報(bào)考條件，并按崗位擬聘用名額1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選；若崗位報(bào)考者人數(shù)少于擬聘用名額的3倍，則所有資格審查合格人員都列為面試人選，報(bào)名資料由招聘單位留存。在審核過程中，出現(xiàn)考生材料不齊、不符合選聘崗位條件等情況的，視為資格審查不合格。

資格審查僅對(duì)考生如實(shí)提供的信息進(jìn)行初步核對(duì)，其資格條件是否符合崗位要求最終以資格復(fù)審為準(zhǔn)。

入圍面試環(huán)節(jié)人員名單將于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在坪山區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.szpsq.gov.cn/）公布。

（三）面試

1.時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后2周內(nèi)根據(jù)入圍面試人數(shù)確定具體時(shí)間。

2.地點(diǎn)：另行通知。

3.面試形式及組織：面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式（具體視實(shí)際情況確定），考生憑本人身份證原件參加。面試考官7名，考官組成人員根據(jù)《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（深人社規(guī)〔2019〕9號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？脊僭u(píng)價(jià)采取百分制評(píng)分，面試成績合格線60分。深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)面試具體組織工作。

4.入圍體檢人選確定：面試成績合格者，依面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位擬聘用名額1：1比例確定入圍體檢人選，面試成績和體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在坪山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（四）體檢

取得體檢資格的人員須攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院屆時(shí)將另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。無故不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。

（五）組織考察

體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局在體檢結(jié)束后30日內(nèi)進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。同時(shí)核實(shí)報(bào)考人員提供報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間和要求參加考察及提供個(gè)人材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。經(jīng)考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬聘人員名單，在坪山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，未獲選聘資格的，不再另行通知。

（七）聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）》（深圳市人民政府令第137號(hào)）及《深圳市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(深人社規(guī)〔2019〕9號(hào)）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時(shí)間向區(qū)委組織部申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)。

擬聘人員無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，未按約定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

（八）簽訂聘用合同

對(duì)本次選聘入圍并已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂不少于3年期限的聘用合同。用人單位與聘用人員約定試用期，試用期包含在3年聘期內(nèi)，試用期結(jié)束，聘用人員考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)?？己瞬缓细窕蛟囉闷趦?nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

（九）其他事項(xiàng)

報(bào)考者如有弄虛作假行為，取消選聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)后果。本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。本公告未盡事宜由深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系咨詢電話：0755-84622541。

深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局

2023年2月23日

附件：

附件1：深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2023年公開選聘職員職位表.xls

附件2：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

附件3：深圳市坪山區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局2023年公開選聘職員報(bào)名表.doc

關(guān)鍵詞： 綜合執(zhí)法局 事業(yè)單位 人民政府