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天天熱點(diǎn)評(píng)!“朋友圈”公司怎能想占就占?被公司強(qiáng)制發(fā)朋友圈應(yīng)對(duì)方法 2023-07-03 09:12:18  來源:名企時(shí)報(bào)網(wǎng)

“朋友圈”公司怎能想占就占?

一些用人單位為了營(yíng)銷和擴(kuò)大宣傳,強(qiáng)制要求員工轉(zhuǎn)發(fā)工作信息引發(fā)熱議

“朋友圈”,公司怎能想占就占

前不久,重慶市高級(jí)人民法院公布了一則“職工不轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈被罰1萬元并開除”案例,引發(fā)廣泛關(guān)注。2017年,某婦產(chǎn)醫(yī)院開展員工微信朋友圈推廣活動(dòng),該醫(yī)院駕駛員陳某因未按要求轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)鏈接,被扣除工資1萬元,并被解除勞動(dòng)關(guān)系。隨后,陳某通過法律途徑維權(quán)。最終,法院判決該醫(yī)院補(bǔ)發(fā)陳某工資,并支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

記者采訪發(fā)現(xiàn),陳某的遭遇引起熱議的背后,是不少勞動(dòng)者對(duì)用人單位強(qiáng)制要求轉(zhuǎn)發(fā)工作信息行為的不滿。微信和朋友圈本是個(gè)人的社交場(chǎng)所。一些單位為了營(yíng)銷和擴(kuò)大宣傳,而強(qiáng)行征用員工朋友圈的做法,讓人心生反感。

被公司強(qiáng)制發(fā)朋友圈應(yīng)對(duì)方法

一、首先可以與領(lǐng)導(dǎo)據(jù)理力爭(zhēng)

遇到被領(lǐng)導(dǎo)要求在朋友發(fā)廣告,大家首先可以進(jìn)行反對(duì),也有些深明大義的領(lǐng)導(dǎo),不會(huì)強(qiáng)制員工去發(fā)廣告;但是這種情況很少,既然領(lǐng)導(dǎo)提出來了,目的就是希望下屬打廣告;大家在這種情況下,可以和領(lǐng)導(dǎo)據(jù)理力爭(zhēng),不想將工作帶入到生活中;雖然沒有任何勞動(dòng)法,要求員工在朋友圈發(fā)廣告,但是員工拒絕了領(lǐng)導(dǎo)的要求之后,也有面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),不到萬不得已,不建議大家使用這種方法。所以說,大家面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制轉(zhuǎn)發(fā)廣告,可以與領(lǐng)導(dǎo)據(jù)理力爭(zhēng)。

二、可以有選擇的展示群組

微信團(tuán)隊(duì)為了解決廣告過多的情況,給朋友圈增加了分組投放功能,目的也是增加朋友圈的友好體驗(yàn),大家可以利用這個(gè)方法,將所有的同事拉到同一個(gè)分組中,轉(zhuǎn)發(fā)廣告時(shí)僅展現(xiàn)給同事就行了;不僅領(lǐng)導(dǎo)看到了廣告,會(huì)十分的高興,也避免大家的朋友看到,影響自己的人脈圈子;但是大家在使用這種方法時(shí),務(wù)必要看清楚轉(zhuǎn)發(fā)規(guī)則,才能夠定向的轉(zhuǎn)發(fā),要不然手滑失誤,就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)知道自己的投機(jī)取巧。所以說,大家無法避免轉(zhuǎn)發(fā)廣告時(shí),可以使用分組的轉(zhuǎn)發(fā)方式。

三、利用小號(hào)來辦公

注冊(cè)一個(gè)小號(hào)用來工作,應(yīng)該是最好的方法了,小號(hào)上面只添加自己的同事和領(lǐng)導(dǎo),朋友圈可以隨意轉(zhuǎn)發(fā)廣告,雖然順利的解決了亂發(fā)廣告的情況,讓自己的朋友圈更加干凈;但是大家在同事面前使用微信時(shí),也不能放飛自我。要是被同事發(fā)現(xiàn)手機(jī)上的多開功能,那么就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下投機(jī)取巧的印象,最終也免不了被懲罰。所以說,大家在使用微信時(shí),盡量要確保身邊沒有其他同事存在。所以說,大家可以利用小號(hào)的方式,來應(yīng)對(duì)朋友圈發(fā)廣告的情況。

關(guān)鍵詞: 朋友圈公司怎能想占就占 強(qiáng)制發(fā)朋友圈

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