28日，中國信息通信研究院與數字中國產業(yè)發(fā)展聯盟等聯合發(fā)布《中國數字經濟就業(yè)發(fā)展研究報告》(以下簡稱《報告》)。通過選取數字經濟就業(yè)關鍵詞，對國內數十家主流招聘平臺進行檢索，共收集獲取數字經濟招聘信息超過168萬條，招聘人次近5200萬，顯示當前我國數字經濟崗位招聘人數眾多，就業(yè)需求旺盛。

根據《報告》，數字經濟就業(yè)是以數字技術創(chuàng)新應用為核心技能，依托信息網絡進行研發(fā)、生產、服務、管理等工作任務的相關就業(yè)。伴隨著數字經濟蓬勃發(fā)展，數字經濟就業(yè)呈現出新特征——

一方面，崗位需求多元化，就業(yè)吸納能力不斷增強。《報告》認為，數字經濟就業(yè)的低、中、高學歷崗位分布均衡，部分崗位對工作經驗和學歷要求較為寬松，對于降低入職與轉行門檻，提供相對公平的就業(yè)機會，吸納廣泛就業(yè)群體發(fā)揮重要作用。另一方面，就業(yè)薪資水平較高，人才吸引能力強?！秷蟾妗分赋?，數字經濟就業(yè)平均薪酬水平較高，具備較強的人才吸引力;教育回報較高，人才積累和素質提升的激勵作用顯著。此外，工作方式靈活化，兼職崗位需求旺盛。數字經濟兼職崗位招聘人數眾多，兼職薪資支付方式以計件計時為主，凸顯崗位靈活性特征。

數字技術與實體經濟深度融合催生出許多新產業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式，使得數字經濟就業(yè)關注度持續(xù)上升，就業(yè)吸納能力持續(xù)增加，引領就業(yè)新趨勢?！秷蟾妗分赋?，從市場關注度來看，熱門崗位以技術類崗位為主，開發(fā)工程師、設計/美工師崗位數量最大。此外，新型崗位大量涌現，崗位類別呈現多樣化。在零工經濟、平臺經濟、共享經濟等新模式新業(yè)態(tài)引領下，網絡銷售、網絡運營、短視頻審核、數據標注等新崗位不斷涌現。但也應看到，數字經濟崗位間薪資差距較大，高端技術崗位人才仍稀缺;同時，崗位要求兼顧硬實力和軟實力，對從業(yè)者心理素質要求較高。

從發(fā)展趨勢來看，數字經濟正在推動形成就業(yè)新趨勢，實現從固定就業(yè)到彈性就業(yè)，從傳統(tǒng)就業(yè)到新興就業(yè)，從雇用就業(yè)到靈活就業(yè)，從專業(yè)型就業(yè)到復合型就業(yè)轉型的特點。從就業(yè)吸納能力來看，數字經濟就業(yè)成為助力下崗職工、殘疾人、退役軍人等群體就業(yè)的重要渠道。

隨著我國數字經濟規(guī)模不斷壯大，數字產業(yè)化領域業(yè)務范圍迅速拓展，傳統(tǒng)產業(yè)加速數字化轉型，派生出大量新職業(yè)需求，創(chuàng)造出一大批新增就業(yè)。中國信通院政經所副所長何偉認為，我國數字經濟發(fā)展動力足、潛力大、空間廣，未來有望吸納更廣泛的就業(yè)群體。

關鍵詞： 數字經濟就業(yè)吸納能力強