麥當(dāng)勞中國(guó)宣布啟動(dòng)2018年全國(guó)招聘周(5月19日到25日)，吸引年輕新一代加入。麥當(dāng)勞中國(guó)于2017年宣布“愿景2022”，五年內(nèi)中國(guó)內(nèi)地將新增2000家餐廳;麥當(dāng)勞中國(guó)2018年預(yù)計(jì)全年招聘八萬(wàn)人， 支持業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)。

我們就相信年輕人：發(fā)布中國(guó)首份《00后職業(yè)觀白皮書》

作為年輕人職業(yè)起步的熱門選擇之一，麥當(dāng)勞一直致力于傳遞“我們就相信年輕人”的人員品牌主張。截至2018年4月，麥當(dāng)勞中國(guó)員工人數(shù)超過(guò)15萬(wàn)人，95后員工占比超過(guò)60%，其中超過(guò)15000名為00后。

隨著00后逐步邁入職場(chǎng)，更好地理解新一代年輕員工成為企業(yè)人才招聘與發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。麥當(dāng)勞中國(guó)攜手全球領(lǐng)先的人力資源咨詢公司怡安翰威特針對(duì)麥當(dāng)勞的00后員工開(kāi)展職業(yè)觀調(diào)研，發(fā)布中國(guó)首份《00后職業(yè)觀白皮書》，解讀中國(guó)年輕新一代的職場(chǎng)價(jià)值觀。

00后們時(shí)常被打上“喪”的標(biāo)簽，麥當(dāng)勞的調(diào)研顯示超過(guò)97%的受訪者相信自己會(huì)有美好的未來(lái);這種樂(lè)觀來(lái)自于自信——00后們普遍對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、新事物學(xué)習(xí)、人際交往和創(chuàng)新能力非常自信。麥當(dāng)勞還發(fā)現(xiàn)00后普遍認(rèn)為工作是成長(zhǎng)的必需品，超過(guò)95%的受訪者愿意為做好工作付出額外努力。此外，超過(guò)87%的受訪者認(rèn)為正是工作幫助他們獲得了家人的信任和更積極的評(píng)價(jià)。

2018全國(guó)招聘周啟動(dòng)，線上線下發(fā)力迎新人

2018年5月19日到5月25日全國(guó)招聘周時(shí)段，求職者前往全國(guó)2000多家指定麥當(dāng)勞餐廳，即可體驗(yàn)全景式招聘，在品牌大使帶領(lǐng)下參觀工作和休息場(chǎng)所，全面了解麥當(dāng)勞的企業(yè)文化和人員發(fā)展體系，最快24小時(shí)極速入職。招聘崗位向年滿16周歲的年輕人全面開(kāi)放，包括勤工助學(xué)或全職的見(jiàn)習(xí)經(jīng)理、餐廳員工、品牌大使及咖啡師，不設(shè)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)的限制。

考慮到年輕人缺少工作經(jīng)驗(yàn)，麥當(dāng)勞與天天P圖聯(lián)手，為全國(guó)招聘周推出全新的簡(jiǎn)歷投遞方式。年輕人只需選擇自己感興趣的崗位、完成趣味能力評(píng)估，即可輕松生成 “M次元簡(jiǎn)歷”，申請(qǐng)心儀的職位。

麥當(dāng)勞從2012年開(kāi)始連續(xù)七年開(kāi)展針對(duì)年輕人的全國(guó)招聘周，過(guò)去六年僅招聘周期間就吸引到約20萬(wàn)人應(yīng)聘，約四萬(wàn)人成功入職。

量身定制豐富項(xiàng)目，助力年輕人才持續(xù)發(fā)展

為支持年輕人發(fā)展，麥當(dāng)勞相繼推出讓年輕大學(xué)生兩年內(nèi)獨(dú)立管理一家餐廳的“千里馬計(jì)劃”，為中高職院校學(xué)生量身訂做的社會(huì)實(shí)踐計(jì)劃“麥苗計(jì)劃”和為員工打造的學(xué)歷提升計(jì)劃“圓夢(mèng)大學(xué)項(xiàng)目”。今年，麥當(dāng)勞首推“麥行天下：新加坡交換生計(jì)劃”，讓學(xué)生員工在暑期體驗(yàn)多元培訓(xùn)提升綜合素質(zhì)，感受異國(guó)文化開(kāi)闊視野。

北京市場(chǎng)、山西省以及河北省西北部副總裁張帆先生表示：“麥當(dāng)勞始終與時(shí)俱進(jìn)，不斷加深對(duì)每一代年輕人的理解。麥當(dāng)勞為員工提供家人朋友般的關(guān)懷、靈活及多樣化的工作，以及完善的培訓(xùn)和未來(lái)職業(yè)發(fā)展，致力于成為年輕人職業(yè)發(fā)展的理想平臺(tái)。我們堅(jiān)信，只有年輕人得到充分信任和發(fā)展，麥當(dāng)勞業(yè)務(wù)的愿景才有可能實(shí)現(xiàn)。95后和00后員工對(duì)新事物充滿熱情，他們看重企業(yè)對(duì)他們的尊重和信任，他們富有想法，自信樂(lè)觀。在北京市場(chǎng)，95后員工和管理組的比重分別達(dá)到51%和9%，00后員工占比11%，是年輕人職業(yè)第一棒的熱門選擇。”

2018年北京將招募超過(guò)15000名員工，近200名見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。同時(shí)我們也將給到學(xué)生更多學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì)，升遷發(fā)展超過(guò)百余人的學(xué)生管理組。通過(guò)和眾多高等院校的深入合作，我們將推進(jìn)訂單班，麥苗計(jì)劃，就業(yè)實(shí)習(xí)基地等多種校企合作形式，為在校學(xué)生提供更多社會(huì)實(shí)踐和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

關(guān)鍵詞： 麥當(dāng)勞 全年 全國(guó)