在傳統(tǒng)印象之中，硅谷一直都是世界的創(chuàng)新中心，在這里孕育出了一大批改變生活、生產的科技巨頭，如我們所熟知的蘋果、微軟、谷歌、Meta、甲骨文、英特爾、思科、惠普等等，他們在硅谷開發(fā)出了一個個“天馬行空”的創(chuàng)新產品，如Windows 95帶來了一個留存至今的功能——開始按鈕與任務欄，硅谷在過去一直都是創(chuàng)新與發(fā)展的代名詞。

然近些年隨著人工智能、5G等新技術以及中國產業(yè)鏈與產業(yè)集群差距縮小，硅谷在全球的相對優(yōu)勢進一步縮小，在高速增長的時候一般是瑕不掩瑜，而隨著技術本身進入瓶頸期，硅谷科技巨頭再難推出技驚四座的產品，其問題也就漸漸暴露出來了，其導致的直接結果便是業(yè)績下滑、市值下跌。

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例如2021年第二季度，微軟公司凈利潤為167.28億美元，第三季度凈利潤為200.75億美元，第四季度為187.65億美元，2022年第一季度為167.65億美元，第二季度為167.98億美元。同時， 今年以來，微軟公司市值下跌了17% 。在此背景下，硅谷的科技巨頭們只能把所剩不多的“創(chuàng)意”用到了裁員上，其裁員手段可謂是八仙過海各顯神通。

01 Meta：變相逼迫員工離職

在元宇宙上的春風得意是要付出代價的，而Meta的代價是公司出現巨額虧損。Facebook母公司Meta發(fā)布的財報顯示，第二季度營收288.22億美元，較上年同期的290.77億美元下降1%，凈利潤為66.87億美元、較上年同期的103.94億美元下滑36%，其中元宇宙業(yè)務第二季度巨虧28億美元，稀爛的業(yè)績讓Meta歷史 首次大規(guī)模預算削減 ， 扎克伯格明確表示Meta將進行重組團隊和裁員計劃，用以削減開支和調整優(yōu)先事項 ，也因此整出了 “30天名單” 。

所謂的 “30天名單” 計劃是指在內部考核過程中選擇至少15%的人員標記為“需要支持”，即NS（從今年7月開始，Meta的高管就陸續(xù)給各個團隊下達了NS指標，強制要求每個部門都要選擇一定比例人員列入名單），被標記為NS的人意味著其未能完成績效目標，而列進NS之后，這些員工將有30天的時間在內部尋求轉組，如果30天后在其他部門還找不到職位，那么員工就會被解雇。

雖然Meta并沒有像Snap那樣赤裸裸的大規(guī)模裁員，但明顯這是變相的逼迫員工自主離職，如果按Meta的二季度財報披露中83533 名員工計算，本輪Meta（15%）裁員將有超過 12000名員工被波及 。

02 谷歌：內部整合，悄悄裁員

在9月的谷歌Code Conference大會上，谷歌CEO Pichai公開表示，他希望將公司的效率提高20%，雖然20%只是其隨口一說，并不是真的要裁員20%那么多，但谷歌的的確確在悄悄裁員。

首先傳出裁員消息的是Pichai創(chuàng)建的屢創(chuàng)佳績的關鍵部門120區(qū)（后重組改名為谷歌實驗室）員工（谷歌發(fā)言人證實了這次裁員），據悉，120區(qū)是一個實驗性新產品的內部孵化器，創(chuàng)建6年以來已孵化出了50多個項目，包括Gmail、AdSense、谷歌新聞、GameSnacks（HTML5游戲平臺）、AdLingo（人工智能支持的對話營銷平臺）和谷歌紙板等等。

此次裁員包含120區(qū)14個實驗項目中的7個，此次裁員將導致120區(qū)的員工減少一半，谷歌發(fā)言人表示，被解雇的員工將“在谷歌探索新項目和新機會時獲得專門支持”。擱置項目的員工需要在2023年1月底前在谷歌找到新工作，否則將被解雇。

同時，根據CNBC的消息， 最近Google的高管已經在給員工打預防針，如果公司即將到來的第三季度業(yè)績還不能達到預期的話，公司就會正式開始裁員。 而在此之前，谷歌還放慢了招聘速度，暫停過招聘2周，谷歌的裁員靜悄悄。

03 微軟：有計劃的大規(guī)模裁員

近期，微軟證實了 外媒Axios的一份報告，該報告詳細說明了多個部門的裁員情況。 根據這份報告顯示， 此次裁員規(guī)模 雖 不到 1000 人 ，但此次裁員范圍十分廣泛，涉及到Xbox、戰(zhàn)略任務和技術組織等部門。

而在7月，微軟進行了一次不小規(guī)模裁員，并將此舉描述為公司特定領域戰(zhàn)略調整的一部分，并表示，考慮到經濟存在衰退風險，公司計劃裁減其18萬員工中的不到1%，并大幅放緩了招聘。這次裁員的影響頗大，據悉， 截至 6 月 30 日，微軟在全球擁有 22.1萬名員工 ，如按1%計算，7月那次裁員規(guī)模在千人以上。

7月之后，微軟還進行了一次規(guī)模在千人之上的裁員。9月18日，微軟宣布，將在第二輪裁員中裁減2100人，并關閉硅谷研究院，而此次裁員將是微軟此前宣布的1.8萬人裁員計劃的一部分。值得注意的是，這幾次裁員微軟的矛頭都指向的是非核心部門，即創(chuàng)造營收能力較弱的部門，由此也能看出微軟的業(yè)績的確不好看。

當然，除了微軟、谷歌、Meta之外，還在大規(guī)模裁員的科技巨頭還有英特爾、Snap、推特等等。2022，硅谷卷起了裁員風暴。

關鍵詞： 第二季度 人工智能 較上年同期