在傳統(tǒng)印象之中，硅谷一直都是世界的創(chuàng)新中心，在這里孕育出了一大批改變生活、生產(chǎn)的科技巨頭，如我們所熟知的蘋(píng)果、微軟、谷歌、Meta、甲骨文、英特爾、思科、惠普等等，他們?cè)诠韫乳_(kāi)發(fā)出了一個(gè)個(gè)“天馬行空”的創(chuàng)新產(chǎn)品，如Windows 95帶來(lái)了一個(gè)留存至今的功能——開(kāi)始按鈕與任務(wù)欄，硅谷在過(guò)去一直都是創(chuàng)新與發(fā)展的代名詞。

然近些年隨著人工智能、5G等新技術(shù)以及中國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)集群差距縮小，硅谷在全球的相對(duì)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步縮小，在高速增長(zhǎng)的時(shí)候一般是瑕不掩瑜，而隨著技術(shù)本身進(jìn)入瓶頸期，硅谷科技巨頭再難推出技驚四座的產(chǎn)品，其問(wèn)題也就漸漸暴露出來(lái)了，其導(dǎo)致的直接結(jié)果便是業(yè)績(jī)下滑、市值下跌。

(相關(guān)資料圖)

例如2021年第二季度，微軟公司凈利潤(rùn)為167.28億美元，第三季度凈利潤(rùn)為200.75億美元，第四季度為187.65億美元，2022年第一季度為167.65億美元，第二季度為167.98億美元。同時(shí)， 今年以來(lái)，微軟公司市值下跌了17% 。在此背景下，硅谷的科技巨頭們只能把所剩不多的“創(chuàng)意”用到了裁員上，其裁員手段可謂是八仙過(guò)海各顯神通。

01 Meta：變相逼迫員工離職

在元宇宙上的春風(fēng)得意是要付出代價(jià)的，而Meta的代價(jià)是公司出現(xiàn)巨額虧損。Facebook母公司Meta發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，第二季度營(yíng)收288.22億美元，較上年同期的290.77億美元下降1%，凈利潤(rùn)為66.87億美元、較上年同期的103.94億美元下滑36%，其中元宇宙業(yè)務(wù)第二季度巨虧28億美元，稀爛的業(yè)績(jī)讓Meta歷史 首次大規(guī)模預(yù)算削減 ， 扎克伯格明確表示Meta將進(jìn)行重組團(tuán)隊(duì)和裁員計(jì)劃，用以削減開(kāi)支和調(diào)整優(yōu)先事項(xiàng) ，也因此整出了 “30天名單” 。

所謂的 “30天名單” 計(jì)劃是指在內(nèi)部考核過(guò)程中選擇至少15%的人員標(biāo)記為“需要支持”，即NS（從今年7月開(kāi)始，Meta的高管就陸續(xù)給各個(gè)團(tuán)隊(duì)下達(dá)了NS指標(biāo)，強(qiáng)制要求每個(gè)部門(mén)都要選擇一定比例人員列入名單），被標(biāo)記為NS的人意味著其未能完成績(jī)效目標(biāo)，而列進(jìn)NS之后，這些員工將有30天的時(shí)間在內(nèi)部尋求轉(zhuǎn)組，如果30天后在其他部門(mén)還找不到職位，那么員工就會(huì)被解雇。

雖然Meta并沒(méi)有像Snap那樣赤裸裸的大規(guī)模裁員，但明顯這是變相的逼迫員工自主離職，如果按Meta的二季度財(cái)報(bào)披露中83533 名員工計(jì)算，本輪Meta（15%）裁員將有超過(guò) 12000名員工被波及 。

02 谷歌：內(nèi)部整合，悄悄裁員

在9月的谷歌Code Conference大會(huì)上，谷歌CEO Pichai公開(kāi)表示，他希望將公司的效率提高20%，雖然20%只是其隨口一說(shuō)，并不是真的要裁員20%那么多，但谷歌的的確確在悄悄裁員。

首先傳出裁員消息的是Pichai創(chuàng)建的屢創(chuàng)佳績(jī)的關(guān)鍵部門(mén)120區(qū)（后重組改名為谷歌實(shí)驗(yàn)室）員工（谷歌發(fā)言人證實(shí)了這次裁員），據(jù)悉，120區(qū)是一個(gè)實(shí)驗(yàn)性新產(chǎn)品的內(nèi)部孵化器，創(chuàng)建6年以來(lái)已孵化出了50多個(gè)項(xiàng)目，包括Gmail、AdSense、谷歌新聞、GameSnacks（HTML5游戲平臺(tái)）、AdLingo（人工智能支持的對(duì)話營(yíng)銷平臺(tái)）和谷歌紙板等等。

此次裁員包含120區(qū)14個(gè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目中的7個(gè)，此次裁員將導(dǎo)致120區(qū)的員工減少一半，谷歌發(fā)言人表示，被解雇的員工將“在谷歌探索新項(xiàng)目和新機(jī)會(huì)時(shí)獲得專門(mén)支持”。擱置項(xiàng)目的員工需要在2023年1月底前在谷歌找到新工作，否則將被解雇。

同時(shí)，根據(jù)CNBC的消息， 最近Google的高管已經(jīng)在給員工打預(yù)防針，如果公司即將到來(lái)的第三季度業(yè)績(jī)還不能達(dá)到預(yù)期的話，公司就會(huì)正式開(kāi)始裁員。 而在此之前，谷歌還放慢了招聘速度，暫停過(guò)招聘2周，谷歌的裁員靜悄悄。

03 微軟：有計(jì)劃的大規(guī)模裁員

近期，微軟證實(shí)了 外媒Axios的一份報(bào)告，該報(bào)告詳細(xì)說(shuō)明了多個(gè)部門(mén)的裁員情況。 根據(jù)這份報(bào)告顯示， 此次裁員規(guī)模 雖 不到 1000 人 ，但此次裁員范圍十分廣泛，涉及到Xbox、戰(zhàn)略任務(wù)和技術(shù)組織等部門(mén)。

而在7月，微軟進(jìn)行了一次不小規(guī)模裁員，并將此舉描述為公司特定領(lǐng)域戰(zhàn)略調(diào)整的一部分，并表示，考慮到經(jīng)濟(jì)存在衰退風(fēng)險(xiǎn)，公司計(jì)劃裁減其18萬(wàn)員工中的不到1%，并大幅放緩了招聘。這次裁員的影響頗大，據(jù)悉， 截至 6 月 30 日，微軟在全球擁有 22.1萬(wàn)名員工 ，如按1%計(jì)算，7月那次裁員規(guī)模在千人以上。

7月之后，微軟還進(jìn)行了一次規(guī)模在千人之上的裁員。9月18日，微軟宣布，將在第二輪裁員中裁減2100人，并關(guān)閉硅谷研究院，而此次裁員將是微軟此前宣布的1.8萬(wàn)人裁員計(jì)劃的一部分。值得注意的是，這幾次裁員微軟的矛頭都指向的是非核心部門(mén)，即創(chuàng)造營(yíng)收能力較弱的部門(mén)，由此也能看出微軟的業(yè)績(jī)的確不好看。

當(dāng)然，除了微軟、谷歌、Meta之外，還在大規(guī)模裁員的科技巨頭還有英特爾、Snap、推特等等。2022，硅谷卷起了裁員風(fēng)暴。

關(guān)鍵詞： 第二季度 人工智能 較上年同期