還記得我剛開始做產(chǎn)品助力的時候,第一個月到手工資是7000塊錢。那個時候在深圳,對比父母給的生活費(fèi),這第一份工資,突然覺得收入挺高的。
尤其自己做產(chǎn)品經(jīng)理不需要親自寫代碼了,剛開始做產(chǎn)品就是天天面對自家的產(chǎn)品要么是APP、要么是web網(wǎng)站,進(jìn)行產(chǎn)品體驗和頁面的優(yōu)化,加上工作上存在有大量的溝通工作,所以覺得并不枯燥。
(相關(guān)資料圖)
對于這種收入還是特別滿意的。
對于第一份工作,可以到手的工資收入拿到這么多,相信許多人也應(yīng)該和我一樣有一種感受,好像未來一帆風(fēng)順沒有瓶頸,但是產(chǎn)品經(jīng)理的收入是實實在在存在瓶頸期的。
01初級產(chǎn)品經(jīng)理的瓶頸:月薪10K
大部分的產(chǎn)品經(jīng)理在剛畢業(yè)的時候到手收入:6-14K
差距大的原因主要是因為城市,在一線城市可以拿到10K左右的理想水平現(xiàn)在,要是還在大廠加上各種補(bǔ)貼和福利,可以拿到14K都是可以的。
這里不討論那些SPoffer,比如騰訊的SP還有SSP可以拿到40W以上甚至是更高。
比如在招聘宣傳上,騰訊的崗位package(總包)= 月薪 * 16 個月 ++ 房補(bǔ) * 12個月+簽字費(fèi) + 股票。一次性簽字費(fèi)3w,股票分兩年給,房補(bǔ)4k(一年12個月)。
以小白菜月薪19k為例,算下來第一年收入為19000x16+30000+60000÷2+4000x12=412000元,總包40萬+。
但是這是極少一部分,有朋友也評論。
02月薪15K:中級產(chǎn)品經(jīng)理瓶頸
這個階段的產(chǎn)品經(jīng)理除了剛剛提到的大廠校招外,大部分的產(chǎn)品經(jīng)理是工作有1-3年經(jīng)驗的,薪資卡在15K的原因主要是是職場的晉升無望或者公司沒有更高的營收收入。
許多產(chǎn)品經(jīng)理都會遇見剛?cè)肼毴チ诉@家公司后,薪資就入職即巔峰,我見過很多產(chǎn)品經(jīng)理在一家公司呆了兩年以上,就幾乎沒有漲薪。
市面上產(chǎn)品經(jīng)理跳槽也就集中在1-2年,也是因這個原因。既然哪里都有坑,為什么不選擇錢多的?
03月薪20K:高級PM的瓶頸
這一點(diǎn)比較偏向在3-5年左右的資深產(chǎn)品經(jīng)理。
薪資瓶頸除了前面第一點(diǎn)是主要原因外,還有就是這個階段的產(chǎn)品經(jīng)理工作也比較資深了,對于工作外的生活狀態(tài)有了追求,造成在業(yè)機(jī)會會偏向選擇比較穩(wěn)定的國企或不會有996的工作氛圍,自然薪資會偏低一些。
極個別運(yùn)氣比較好的可以選擇工資收入高,同時還穩(wěn)定的國企,但這只是極少數(shù),我們不展開討論。
04 月薪30K:高級或產(chǎn)品leader的瓶頸
月薪30K,是絕大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)生涯的最后一個瓶頸了。
5年以上的產(chǎn)品經(jīng)理在這個范圍,我身邊幾個工作7-8年有大廠履歷的產(chǎn)品經(jīng)理月薪也就在30K左右。
在5年之后,身邊產(chǎn)品經(jīng)理的從業(yè)者會或多或少的轉(zhuǎn)型,有的會放棄產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)去新行業(yè)的創(chuàng)業(yè),還有的已經(jīng)積累了足夠的副業(yè),不去從事產(chǎn)品經(jīng)理了,也算去轉(zhuǎn)型做第二職業(yè)了。
05 月薪40K:有大廠光環(huán)的產(chǎn)品經(jīng)理瓶頸
月薪40K,往往是指的是騰訊P11或者阿里P8這樣的職位,是少之又少。往往能夠提供這樣的收入只有在大廠的平臺。
之所以在這里提,是因為還是有非常優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品經(jīng)理可以達(dá)到這個水準(zhǔn)也就是我們說的年薪百萬。
和我聊過的幾個年薪百萬的PM,呆的時間都不長,最長的去某個中廠部門擔(dān)任了1年的產(chǎn)品總監(jiān),就結(jié)束了職業(yè)生涯。
你現(xiàn)在處于那個瓶頸階段呢?
關(guān)鍵詞: 產(chǎn)品經(jīng)理 工資收入 職業(yè)生涯
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