為進一步加強現(xiàn)代企業(yè)制度建設，充分發(fā)揮集體協(xié)商機制在構建和諧勞動關系中的基礎性作用，6月15日下午，南京六合區(qū)總工會集體協(xié)商指導員陳傳慧應邀指導房產(chǎn)系統(tǒng)企業(yè)集體協(xié)商工作。六合區(qū)房產(chǎn)局所屬天衡測繪公司、邑居建設發(fā)展(集團)有限公司、棠邑房屋拆遷公司、建新企業(yè)管理公司等工會相關負責同志參加活動。

會上，陳傳慧向4家企業(yè)工會負責人、具體經(jīng)辦人以及人事勞資專員詳細介紹能級工資制度，并佐以集體協(xié)商健全企業(yè)薪酬激勵機制的典型案例，指導企業(yè)工會如何確定協(xié)商議題、協(xié)商內容。同時建議企業(yè)工會要充分發(fā)揮好企業(yè)與職工的溝通橋梁作用，為職工謀福利、為企業(yè)留人才，通過雙方友好協(xié)商，進一步完善企業(yè)的薪酬激勵機制，鼓勵職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，構建和諧勞動關系。

講解過程中氣氛歡快，現(xiàn)場聽課人員不時提問，臺上臺下互動熱烈。講解活動結束后，局工會副主席楊俊要求，各家企業(yè)要進一步規(guī)范職工代表大會制度和集體協(xié)商工作，根據(jù)企業(yè)實際情況和職工所思所想，確定好本年度集體協(xié)商內容，同時要健全公平、公正、透明的激勵機制，滿懷熱情關心關愛企業(yè)職工，激發(fā)廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷在實踐中砥礪品質、增長才干。

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