今年以來，如皋市人社局始終堅持把就業(yè)作為最大的民生，聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展，緊盯企業(yè)需求，不斷強化人力資源供給，千方百計擴就業(yè)、促增收，為如皋高質(zhì)量發(fā)展，推動富民增收提供內(nèi)生動力。截至目前，如皋市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7982人，失業(yè)人員再就業(yè)2785人，幫扶就困人員再就業(yè)1630人，新增公益性崗位安置就業(yè)困難人員54人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制4%以內(nèi)。

做好政策支持保主體穩(wěn)就業(yè)。及時出臺、落實保用工、穩(wěn)就業(yè)等硬核政策，通過真金白銀幫助企業(yè)挺過疫情難關(guān)、留住崗位。實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還“護航行動”，繼續(xù)實行“免申即享”經(jīng)辦模式，充分利用信息化手段，通過信息共享開展大數(shù)據(jù)比對，讓企業(yè)“免申報、零跑腿”即可享受政策紅利。截至目前，已成功發(fā)放首批7732家企業(yè)穩(wěn)崗返還3770余萬元，惠及職工97922人，在穩(wěn)定企業(yè)用工、減少失業(yè)方面發(fā)揮了重要作用;持續(xù)開展就業(yè)政策宣傳活動，鼓勵企業(yè)積極吸納就業(yè)困難人員就業(yè)。累計發(fā)放企業(yè)社保補貼74家239人114.53萬元;小微企業(yè)社保補貼1家4人9112元。

做好用工保障推動“存量渠道”持續(xù)優(yōu)化。建立服務(wù)企業(yè)用工服務(wù)專員制度，堅持每周至少開展一次企業(yè)走訪，每月重點企業(yè)電話溝通一遍，每個季度企業(yè)用工調(diào)查全覆蓋。對全市1424家規(guī)模以上企業(yè)及重大項目開展地毯式、全覆蓋用工需求調(diào)查5次，全面掌握企業(yè)有效需求，精準對接服務(wù)。線上求職招聘渠道常態(tài)化。充分利用“云智慧就業(yè)人才服務(wù)平臺”，開展“云智聘”微信小程序線上招聘會34次，服務(wù)企業(yè)227家，開發(fā)崗位7489個，達成初步就業(yè)意向812人次;開展“帶崗直播”活動2次，6家企業(yè)提供崗位1100個，達成初步就業(yè)意向135人次。線下招聘活動小型化。確保疫情防控安全的情況下，舉辦小型招聘會14次，145家企業(yè)提供崗位7097個，達成初步就業(yè)意向640人次;開展萬達廣場專場招聘會1次，90家企業(yè)提供崗位3088個，達成初步就業(yè)意向592人次。開展片區(qū)聯(lián)合招聘會2次，鎮(zhèn)級小型招聘會10場次，達成初步就業(yè)意向1200余人次。勞務(wù)協(xié)作對接多樣化。積極開發(fā)新勞務(wù)基地，創(chuàng)新對接方式，與貴州六盤水開展線上勞務(wù)對接“云端”視頻會，簽定勞務(wù)合作意向;維護現(xiàn)有勞務(wù)基地，加強宣傳力度，通過當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)、微信公眾號等渠道發(fā)布如皋市企業(yè)招聘信息，組織3家企業(yè)赴陜西洋縣舉辦“如洋一家親”帶崗直播活動，走訪慰問外來務(wù)工人員家庭，讓在如務(wù)工人員在外安心，家人放心。今年以來，洋縣人社局累計推送江蘇就業(yè)信息9期，提供崗位數(shù)1.1萬個，通過蘇陜勞務(wù)協(xié)作“點對點”輸出482人，目前在如皋就業(yè)1100余人。

做好人才供給促進高質(zhì)量就業(yè)。依托校園云招聘平臺、江蘇省智慧就業(yè)云等平臺，積極開展“才聚雉水 智匯如皋”高校畢業(yè)生專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，先后組織52家企業(yè)參與，累計提供需求崗位3874個，向省內(nèi)外22所高校推送如皋名優(yōu)企業(yè)高校畢業(yè)生崗位需求信息1770條、向如皋市企業(yè)推送全國73所高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會信息;推薦如皋市13家就業(yè)見習(xí)崗位需求企業(yè)參加南通市就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘會，累計提供見習(xí)需求崗位812個;疫情形勢好轉(zhuǎn)后，迅速組織亞太森博、星球石墨、日達智造等如皋市45家企業(yè)，赴揚州大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京工程學(xué)院開展校園招聘活動，累計提供畢業(yè)生需求崗位1775個，收取簡歷313份，達成初步就業(yè)意向182人。

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