為持續(xù)打造一流營商環(huán)境，擦亮“萬事好通·海心安”營商服務品牌，海安市人社局圍繞優(yōu)化營商環(huán)境搭建服務鏈，實行四個“第一時間”，即：政策第一時間優(yōu)先納入、問題第一時間研究解決、服務第一時間對接到位、困難第一時間幫助克服。

第一時間制定惠企政策。市人社局積極將自身職能融入企業(yè)發(fā)展，切實扛起“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”大旗，為更好地促進減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)政策發(fā)力見效。根據省人社廳《關于積極應對疫情進一步做好保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)惠民生工作的通知》和南通市人社局《南通市積極應對疫情深化落實保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)惠民生十條舉措的通知》文件精神，結合海安實際，提出“穩(wěn)就業(yè)惠民生十二條舉措”，有力提振企業(yè)發(fā)展信心。

第一時間研究解決問題。堅持以問題為導向，立足崗位職責，市人社局積極搭建企業(yè)與政府部門溝通的“金橋梁”。組織文鳳集團、聯(lián)發(fā)紡織、鵬飛集團等18個產業(yè)鏈中的21家龍頭企業(yè)負責人與組織部、發(fā)改委、人社局等部門單位負責人共話業(yè)務，共同梳理企業(yè)生產經營過程中遇到的難點和堵點問題，精準助力企業(yè)發(fā)展。

第一時間提供精準服務。圍繞“服務企業(yè)、支持企業(yè)、保護企業(yè)”目標任務，市人社局聚力以更快捷、更直接、更精準、更具體的靠前服務，助力企業(yè)高質量發(fā)展。成立龍頭企業(yè)高質量發(fā)展靠前服務工作領導小組，為企業(yè)提供“點對點、一對一”專項服務;建立聯(lián)席會議制度，暢通信息，及時幫助解決問題;建立微信群，設立人社服務專員和專門聯(lián)絡員，暢通政企溝通渠道。積極拓寬人社服務職能，解讀人才新政36條，宣傳穩(wěn)崗返還、超齡人員從業(yè)傷害保險補貼等就業(yè)優(yōu)惠政策，指導職業(yè)技能等級認定如何申報，提出企業(yè)防范勞動爭議“十點建議”……為企業(yè)送上惠企政策“大禮包”，讓企業(yè)了解政策、抓緊機遇、得到實惠。

第一時間幫助兌現(xiàn)政策。市人社局走進企業(yè)，進行精準化需求調研，傾聽企業(yè)訴求，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率;允許困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險費;進一步完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款及財政貼息政策，加大對個體工商戶和小微企業(yè)的貸款支持力度;鼓勵中小微企業(yè)和服務業(yè)企業(yè)申報就業(yè)見習基地，及時兌付就業(yè)見習補貼資金;完善三級用工服務專員工作機制，擴大勞務協(xié)作范圍，常態(tài)化開展線上線下勞務對接活動。積極推動各項助企紓困政策落實，千方百計幫助企業(yè)穩(wěn)住就業(yè)存量。

市人社局將進一步提升服務保障工作水平，聚焦重點業(yè)務、關鍵環(huán)節(jié)，不斷總結工作經驗，加大工作力度，全面營造高效、便捷、規(guī)范、透明的營商環(huán)境和政務服務體系。

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