薪火相“傳”關(guān)愛(ài)有“家”

——高郵市開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)年輕干部學(xué)習(xí)交流會(huì)

青年強(qiáng)則園區(qū)強(qiáng)，青年進(jìn)步則園區(qū)進(jìn)步。為進(jìn)一步做好年輕干部培養(yǎng)，傾聽(tīng)年輕干部心聲，接續(xù)發(fā)展后勁，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，5月6日上午，開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)年輕干部學(xué)習(xí)交流會(huì)。區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，組織、宣傳、總工會(huì)、團(tuán)工委、婦聯(lián)等部門負(fù)責(zé)同志與全區(qū)各部門單位、村(社區(qū))35周歲以下年輕干部代表濟(jì)濟(jì)一堂，暢談人生理想、共話園區(qū)發(fā)展。區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)主任金鋒到會(huì)并講話，會(huì)議由區(qū)黨工委副書(shū)記楊海蔚主持。

會(huì)議開(kāi)始，首先由年輕干部代表交流發(fā)言。來(lái)自全區(qū)各部門單位、清水潭景區(qū)、馬棚街道辦、各村(社區(qū))的年輕干部們暢所欲言，大家結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞“奮進(jìn)千億園區(qū)建設(shè)未來(lái)之城”總目標(biāo)，交流了在開(kāi)發(fā)區(qū)工作、生活的方方面面，對(duì)自身將來(lái)的發(fā)展作了具體規(guī)劃，同時(shí)也對(duì)園區(qū)發(fā)展提出了建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。年輕同志們的發(fā)言既有深度，又有溫度，體現(xiàn)了作為“開(kāi)發(fā)區(qū)人”的思考與擔(dān)當(dāng)。

接著，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員從各自分管工作角度與年輕干部們交流成長(zhǎng)的心得體會(huì)，對(duì)同志們寄予殷切希望。他們勉勵(lì)年輕干部們要“剛正、大氣，敢擔(dān)當(dāng)”，要在“小我之中體現(xiàn)大我”。作為年輕人，既要有“朝氣”，又要有“銳氣”，更要有“正氣”，要苦練內(nèi)功、吃苦在前、心懷理想，將個(gè)人發(fā)展與開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，目光遠(yuǎn)大，立志在更加廣闊的舞臺(tái)中鍛煉自己、提升自我。

金鋒主任就年輕干部工作、學(xué)習(xí)及發(fā)展交流了幾點(diǎn)意見(jiàn)。金鋒強(qiáng)調(diào)：年輕干部一定要有“三種規(guī)劃”：人生規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃和幸福規(guī)劃;年輕干部要始終注重提升“三種能力”：學(xué)習(xí)能力、落實(shí)能力和共情能力;年輕干部要始終銘記“三個(gè)意識(shí)”：感恩意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)和服務(wù)意識(shí);年輕干部應(yīng)牢牢守住“三條線”：道德高線、紀(jì)律底線和法律紅線。

最后，金鋒要求區(qū)相關(guān)部門從組織、生活、工作三個(gè)方面對(duì)年輕干部成長(zhǎng)給予關(guān)心，為年輕干部發(fā)展成長(zhǎng)提供人性化服務(wù)，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)營(yíng)造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，真正讓在開(kāi)發(fā)區(qū)工作的年輕人感受到薪火相“傳”、關(guān)愛(ài)有“家”。

(開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)  紀(jì)來(lái)雯)

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