前些天微博上有一個(gè)話(huà)題—— "要不要去親戚公司上班" ，引發(fā)了網(wǎng)友熱烈的討論。

有網(wǎng)友分享自己的真實(shí)經(jīng)驗(yàn):

他在親戚公司任勞任怨做了兩年。在這期間，同事加班有加班費(fèi)，但自己是義務(wù)勞動(dòng)；同事可以準(zhǔn)時(shí)下班，但自己卻要留守辦公室；工資低、雜事多、要求加薪和休假還會(huì)被親戚道德綁架；好事永遠(yuǎn)輪不上他，一有鍋就全往他頭上甩...

因?yàn)檫@些積怨已久的瑣事，最后他堅(jiān)決提了離職，還和親戚徹底鬧翻了。

他奉勸，千萬(wàn)別去給親戚打工，肯定吃力不討好。

但也有網(wǎng)友抱持不同的看法，認(rèn)為肥水不落外人田，能去的話(huà)一定要去。

雙方立場(chǎng)都合理，那在求職的路上，到底要不要去親戚公司上班呢？

01在親戚公司上班，可能面對(duì)的困擾

一般我們想去親戚公司上班，主要是想在工作中有個(gè)照應(yīng)， 讓我們可以在有人指引 的情況下快速進(jìn)入工作狀態(tài)，也可以避免自己被其他人孤立。

職場(chǎng)是一條自我實(shí)現(xiàn)的旅程。依照馬斯洛需求理論，我們可以清楚明白，去親戚公司上班，可以直接滿(mǎn)足生存和安全的需求，讓我們進(jìn)入溫飽的階段。

但在很多時(shí)候，職場(chǎng)上的親戚關(guān)系可能會(huì)與個(gè)人的尊重需求產(chǎn)生沖突。

因?yàn)樵谄渌旧习啵傻貌婚_(kāi)心可以干脆辭職； 但在親戚公司上班，可 能需要承擔(dān)親人間的壓力 。 因?yàn)殡p方是親戚 ，即使個(gè)人有委屈，也只能敢怒不敢言。

高低層次需求的對(duì)抗，是在親戚公司上班，最常遇見(jiàn)的困境。

1. 工作狀態(tài)常被親戚情感約束

職場(chǎng)本來(lái)就是復(fù)雜的環(huán)境，如果再加上親戚這層關(guān)系，肯定會(huì)產(chǎn)生許多問(wèn)題。

在外頭工作，當(dāng)上級(jí)提出不合理的要求時(shí)，你可以果斷拒絕。但如果你是在親戚公司上班，你會(huì)為了顧及彼此的情誼，常選擇委屈自己，盡可能滿(mǎn)足親戚的期待。

過(guò)多的情感約束，容易導(dǎo)致你公私界線(xiàn)不分，讓你的工作狀態(tài)，長(zhǎng)期處在壓抑的情緒中。

2. 工作成果遭到同事的放大檢視

職場(chǎng)上的人際相處，是許多職場(chǎng)人共同的煩惱。

在親戚公司上班，因?yàn)樯矸萏厥?，?shì)必會(huì)有不同的待遇，加上入職原因的不同，你的任何行為都會(huì)被同事放大檢視，有時(shí)工作上還會(huì)遭到同事的挑戰(zhàn)，做的不好還有可能遭到孤立。

3. 薪資成長(zhǎng)受到道德勸說(shuō)局限

我們?cè)谄渌疽蠹有?，不?huì)感覺(jué)難為情，就算領(lǐng)導(dǎo)不愿意，辭職便是了。

但在親戚公司提加薪，當(dāng)親戚質(zhì)疑平時(shí)是否待你不周，企圖用道德勸說(shuō)你打消念頭，你只會(huì)讓自己陷入難堪的局面。

總之，到親戚家上班，勢(shì)必需要面對(duì)親情上的壓力。如果你本身沒(méi)有硬實(shí)力撐腰，無(wú)法為公司創(chuàng)造價(jià)值，就只能受他人擺布，讓自己左右為難。

02在親戚公司上班，可以享受的紅利

懷才不遇，是許多職場(chǎng)人共同的委屈。但工作除了自身實(shí)力外，還需要有一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。

我自己任職的公司，是一家連鎖咖啡店，雖然產(chǎn)品質(zhì)量很好，但一直沒(méi)有獲得消費(fèi)者的關(guān)注。

公司處于發(fā)展階段，急需要增加公司在市場(chǎng)上的曝光度。

之后老板招來(lái)了自己的一個(gè)親戚。他是一位有多年工作經(jīng)驗(yàn)的視覺(jué)總監(jiān)，但一直沒(méi)機(jī)會(huì)創(chuàng)造屬于自己的代表作。

他擅長(zhǎng)用圖畫(huà)傳遞故事。在他加入后，公司大量采用他的作品，推出了一系列的宣傳活動(dòng)，讓消費(fèi)者通過(guò)這些故事認(rèn)識(shí)到公司的理念，從而成功獲取消費(fèi)者的信賴(lài)，公司業(yè)績(jī)也加倍成長(zhǎng)。

在他的案例中，我們可以發(fā)現(xiàn)，只要你本身有實(shí)力，親戚公司又愿意提供發(fā)揮的平臺(tái)，那么去親戚公司上班，你就有機(jī)會(huì)享有以下紅利:

1. 工作較有保障

如果自己的專(zhuān)業(yè)，碰巧是親戚公司所需，你可以省下大把的面試時(shí)間，只要打一通電話(huà)給親戚，就馬上可以獲得一份不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)。

因?yàn)楸舜诵枰?，你不用每天上班都提心吊膽，?dān)心被裁員的風(fēng)險(xiǎn)，可以更專(zhuān)注在工作上，持續(xù)為公司創(chuàng)造價(jià)值。

2. 不用過(guò)度社交

在外工作，除了工作能力之外，社交能力也是職場(chǎng)必備，甚至有些公司還會(huì)有巴結(jié)文化，令許多職場(chǎng)人相當(dāng)厭惡。

但如果你與公司高層有一定的熟悉度，就不需要刻意花時(shí)間在非必要的社交上，能避免阿諛?lè)畛械陌徒Y(jié)文化，只用專(zhuān)注為公司提供自身專(zhuān)業(yè)，協(xié)助企業(yè)解決問(wèn)題即可。

3. 享有較大權(quán)力

如果你本身有實(shí)力，選擇到親戚公司上班，可以快速進(jìn)入工作狀態(tài)，甚至不用擔(dān)心與人競(jìng)爭(zhēng)。

同時(shí)，你在公司說(shuō)話(huà)的份量也會(huì)比較重，還可以獲得較多的主導(dǎo)權(quán)，讓自己有更多發(fā)揮的空間。

在外工作，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)者多，能出頭的機(jī)會(huì)相對(duì)較少。但如果親戚公司正處于發(fā)展階段，且剛好需要你的專(zhuān)業(yè)，選擇去親戚公司上班，就會(huì)是你很好展現(xiàn)實(shí)力的機(jī)會(huì)。

03三個(gè)指標(biāo)，判斷要不要去親戚公司上班

既然去親戚公司有利有弊，那么我們?cè)撊绾芜x擇呢？

其實(shí)，這問(wèn)題很簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@不能是一道主觀的選擇題，而是需要客觀的抉擇。

在思考要不要去親戚公司上班前，大家不妨拿出一張紙，嘗試回答以下問(wèn)題，想必你就可以得到最優(yōu)解了。

1. 親戚公司的發(fā)展?fàn)顩r

沒(méi)有人會(huì)愿意投身一家已經(jīng)“日薄西山”的公司，即使它是你親戚開(kāi)的。 我 們可以使用行業(yè)生命周期，來(lái)清楚定位目前 公司的近況。

公司的發(fā)展階段，處于向上成長(zhǎng)為首選，公司內(nèi)部業(yè)務(wù)量不斷增加，部門(mén)不停擴(kuò)張，需要招聘更多的新人。在這樣變革的環(huán)境下，你的努力是可以獲得充分回報(bào)的。

公司的成長(zhǎng)速度與個(gè)人成長(zhǎng)同步為首選，代表你目前工作大致得心應(yīng)手卻也有待解決的問(wèn)題。如果公司的成長(zhǎng)落后于個(gè)人成長(zhǎng)，容易陷入努力卻沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)的陷阱中。

2. 自身在市場(chǎng)上的價(jià)值

你的市場(chǎng)價(jià)值，決定于你為一家公司獲利的貢獻(xiàn)能力。

但因?yàn)榍舐毷袌?chǎng)還是處于「信息不對(duì)稱(chēng)」的情況，想知道自己在市場(chǎng)上的價(jià)碼，就要永遠(yuǎn)貼近人力市場(chǎng)，并且與各種機(jī)會(huì)保持聯(lián)系。

定期盤(pán)點(diǎn)工作成果，并且更新個(gè)人簡(jiǎn)歷。

主動(dòng)接觸獵頭，并和獵頭保持聯(lián)系。

多參與商業(yè)社群，很多好的工作和信息是會(huì)在社群里流通的。

密切關(guān)注自己崗位的市場(chǎng)薪資水平，定位自己的市場(chǎng)價(jià)值。

保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳度，才可以清楚定位自身的價(jià)值。

3. 自己與親戚的交情

要不要去親戚公司上班，要考慮平時(shí)自己與親戚的互動(dòng)狀況，以及他在親友間的為人。

同時(shí)，在入職前務(wù)必先確認(rèn)彼此的需求，做好雙方協(xié)議，并且書(shū)面留底，避免造成日后不必要的誤會(huì)。

要不要去親戚公司上班，跟找工作一樣，先確認(rèn)這家公司的發(fā)展與自己的市場(chǎng)價(jià)值是否匹配，接著衡量自己與親友間的關(guān)系，全盤(pán)分析后，才可以做出最適當(dāng)?shù)倪x擇。

04寫(xiě)在最后

工作價(jià)值由自己定義。

考慮要不要去親戚公司上班，不是胡亂選擇，而是需要審慎評(píng)估。

需要先衡量公司的發(fā)展性，接著評(píng)估有沒(méi)有適合自己的舞臺(tái)，最后分析可能遇到的困擾。

權(quán)衡利弊后，做出最理性的決定，才可以避免親人間過(guò)多的嫌隙。

本文來(lái)自微信公眾號(hào) “獵聘”（ID：liepinwang），作者：王翔鉞，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

關(guān)鍵詞： 親戚 賠了 工作