編輯 | 于斌

出品 | 潮起網(wǎng)「于見專欄」

在中國現(xiàn)代社會，職業(yè)角色是女性在扮演傳統(tǒng)家庭角色之外的又一重要社會角色。近年來有關(guān)職場女性的討論日益深化，逐漸從婚育觀、事業(yè)觀等個人議題上升到性別平等這類社會議題。

職場女性的發(fā)展現(xiàn)狀如何？她們面臨著哪些困境？她們受到的不公正待遇的根源在哪里？又如何破解晉升之路上的諸多困局？

生小孩，可能斷送自己的職業(yè)生涯

2020年6月，在一次醫(yī)院檢查中，小王得知自己懷孕的消息，這算是一次意外，自己并不想要孩子，因為懷孕并不在自己最近兩年的計劃內(nèi)。小王想多賺點錢，畢竟自己和男朋友還有老家天津的房貸在身，壓力非常大。更主要的是小王的職業(yè)，是一名平臺主播。

小王在2017年加入這家公司，公司有20多名平臺主播。在平臺上，大家用公司的賬號直播唱歌、跳舞，然后收入和公司平分。公司對主播還不錯，收入分成給主播的比較多，平均每個月差不多能拿到三萬塊。如果碰到傳說中的鉆石王老五，那么一個月收入五六萬也是有可能的。

懷孕讓小王面臨巨大的職場壓力，因為它必然會影響自己的直播效果。一天不直播，粉絲沒有看見自己，可能會關(guān)心，但如果半個月不直播，甚至一個月都不出現(xiàn)一次，粉絲就可能把自己遺忘了。直播更新?lián)Q代太快了，小王很清楚，粉絲關(guān)注自己的同時，也可能關(guān)注著其他的主播。

當時公司的主管得知自己懷孕后，勸小王認真考慮。主管表示，第一不能告訴粉絲自己已經(jīng)結(jié)婚生小孩，因為公司的賬號是單身人設(shè)。第二因為懷孕期間加上產(chǎn)后恢復，可能斷播超過兩個月，盡管有很多鐵粉，但賬號的熱度肯定大不如從前，粉絲量減少，這個賬號就可能沒用了。

小王考慮過不要這個小孩，因為確實是意外，而且小王也想繼續(xù)自己的主播生涯。但沒想到這件事情被雙方父母知道了，他們都來杭州勸自己留住小孩。最后，小王不得已只能和男朋友先領(lǐng)證，并且向雙方家長表明自己的決心。

在剛懷孕的時候，小王還是繼續(xù)直播，但自己的內(nèi)心已經(jīng)完全不一樣了。以前經(jīng)常用的化妝品不敢再用，只能用孕婦專用的化妝品，自己也不敢像以前一樣畫精致的妝容，直播時也不敢輕易跳舞。行為總是小心翼翼的，下意識會保護自己的肚子，盡量不讓下半部分出現(xiàn)在鏡頭前。最主要的是睡眠時間增多，因為直播的時間段基本在晚上8點到凌晨12點，有時候甚至更晚，但因為懷孕不能經(jīng)常熬夜。

懷孕六個月，肚子已經(jīng)非常明顯。小王的父母勸自己不要工作了，養(yǎng)胎要緊。但小王還想繼續(xù)工作，因為有房貸壓在自己的身上。小王就跟直播間的粉絲說，最近一段時間不能跳舞，只能唱歌和聊天了。

在快要生的時候，小王手腳都非常浮腫，生理反應非常明顯，體重一下子增了20斤，男朋友也說自己變了一個樣子，小王也只能徹底退出直播間。剛開始，小王的粉絲還會問自己怎么不直播了，小王只能表示家里有急事，過一個星期就能直播了。但時間久了，粉絲也沒再問了。

那段時間小王會時不時登錄自己的賬號，因為自己不直播，也沒有更新作品，粉絲下降的非常快，盡管很傷心，但小王無能為力。同時，小王也在思考，在未來有了孩子，自己是否還能當主播，孩子又該如何看待自己的這份工作。并不是說主播是一份不好的工作，只是對于其它工作可能沒有那么光彩。

男朋友勸自己不如回老家工作，他很清楚這是小王一直以來的愿望。但男朋友一直非常理解、支持小王，就算當主播，他也陪著一起去，這樣的日子堅持了三年。

當孩子出生后，小王就開始減肥，從130斤減回原來的90多斤，并回到了直播間。當小王開啟生小孩后的第一次直播，看到直播間的人數(shù)從以前的1萬多人到現(xiàn)在的幾百人，從榜上有名到無人問津，小王就知道他們已經(jīng)喜歡上了其他的主播。

現(xiàn)在小王直播時，當有人送了一輛游艇，發(fā)現(xiàn)自己那句掛在嘴邊的“感謝XX大哥”已經(jīng)生疏了。在團隊考核時，小王的業(yè)績也不盡人意。當自己去其它直播公司面試時，面試官問自己是否生過小孩，她就知道自己要離開直播行業(yè)了。

為了生娃，我沒了升職機會

在某著名私企工作的小孫，兢兢業(yè)業(yè)奮斗了八年，以為自己會朝著更好的方向前進，卻因為在30歲那年生了個小孩，失去了本應該屬于小孫的升職機會。更重要的也是因為小孩，小孫已經(jīng)連續(xù)三年原地踏步，沒有任何升職加薪的跡象。

小孫是學計算機的，作為一個在計算機行業(yè)比較稀缺的女性，自己畢業(yè)后非常順利的進入到某著名私企從事互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)的工作。職業(yè)女性是小孫的標簽，并且一路開掛，成為主管。在28歲那年，自己解決了終身大事，順利結(jié)婚，成為很多朋友羨慕的對象。

原本以為自己能夠一路幸福下去，但事與愿違。在備孕、生子后，小孫的人生被徹底打亂，一切都偏離了正常的軌跡。

在結(jié)婚后的第一年，小孫兩夫妻考慮到年齡的原因，想趕緊要個孩子，害怕超過35歲女性身體機能下降，對小孩的身體不好。兩個人做足了準備，結(jié)婚后的第二年小孫就懷上了自己的孩子，全家人知道后都非常開心。

在懷孕的過程里，因為害怕自己脫離工作的節(jié)奏，失去一些機會，所以即便是懷孕期間，小孫也會加班到深夜，該做的工作一樣也沒有落下。公司的同事看到自己挺個大肚子加班，都非常佩服，也會幫助小孫完成一些工作，這也是讓小孫比較欣慰的地方。就這樣，小孫在臨盆半個月前才停掉手頭的工作，正式開始自己的產(chǎn)假。

值得慶幸的是，小孫生完孩子回到崗位后，公司老板并沒有辭退自己，反而給小孫漲了一些薪酬。就當小孫以為已婚女性并沒有遭到職場歧視時，不出半個月，現(xiàn)實卻狠狠的打了小孫的臉。

回到職場不久，小孫的部門有一個升職機會，無論從工作經(jīng)歷、奉獻程度來說，小孫都是眾望所歸。正當所有人以為這個機會就是自己的時候，公司老板卻沒有選擇小孫，而選擇一個各個方面都不如自己的人，這讓小孫非常疑惑。

小孫沒有去問老板，公司也沒有對自己解釋，但通過小道消息得知，因為升遷的同事比較年輕，而且是個男性。對于小孫來說，他無論如何也不用面對如何兼顧家庭和事業(yè)的問題，想到小孫作為哺乳期的母親，沒有時間兼顧工作，領(lǐng)導的考慮也算正常，自己的心里也慢慢放下了。

現(xiàn)在小孫的孩子已經(jīng)三歲了，自己依舊沒有迎來升職的機會，而且還從公司的主管一路下滑到邊緣工作崗位，自己不再是老板最器重、最想培養(yǎng)的那個人選。如果按照這種形勢繼續(xù)下去，小孫在這家公司根本看不到前途、希望，這種生完小孩帶來的落差感，讓自己根本無法理解。

在職場生活中，有很多像小孫一樣生完小孩回歸職場的女性，她們都面臨著兼顧家庭和事業(yè)的焦慮，無法回歸到職場的重要位置，甚至有些人選擇默默退出。像小孫身邊很多人已經(jīng)離開了自己的工作崗位，有些干脆跨行，脫離自己之前的工作。

小孫不知道自己未來這五年會不會跳槽或者離職，至少現(xiàn)在小孫還想用實力證明可以為公司做出一些貢獻。她不愿意離開這個崗位，成為一名家庭主婦。

同事接連懷孕，讓我透不過氣

不到半年時間，小楊公司的幾個女同事接連懷孕，同事之間還互相調(diào)侃，公司是不是有一種奇怪的磁場，能讓每一個女同事都懷孕。公司主管非常嫌棄，雖然難聽的話不會擺在明面上說，但小楊她們都聽過主管發(fā)牢騷：怎么都懷孕了！

表面上與此事無關(guān)的同事都偷著樂，但接替工作的同事肯定有很多的怨言。尤其是公司的前臺，懷孕后雖然說要減少一些不方便的工作，但整體工作量不減反增，等生完小孩回來，不是離職就是漲KPI。短時間內(nèi)，誰也不敢懷孕。

小楊所在的是一家電子商務(wù)公司，今年年初部門總監(jiān)懷孕了，不知道是不是和公司發(fā)生了矛盾，這位總監(jiān)火速離職。一個月后，公司直接空降一位管理總監(jiān)，是同行業(yè)一個非常牛的人物。他來公司的目的很明確，就是抓業(yè)績、抓效率。小楊她們每天的工作流程、工作量都要往上報，所有人每天都要開各種會議。

有一位同事一直想生孩子，準備了很多年，身邊的朋友都知道。今年三月份，她懷孕了兩個多月才偷偷和身邊幾個同事講，希望不要太張揚。

沒過一個星期，領(lǐng)導在會上說宣布一個好消息，有一位同事懷孕了，公司的人都表現(xiàn)得非常興奮。看氛圍不錯，另外一個同事就說自己也懷孕了，當時同事們都過來道賀，說她們兩個可以一起交流育兒經(jīng)驗，旁邊領(lǐng)導的臉色就非常臭。

在接下來的一個月里，第一個懷孕的同事就很少來公司上班，但第二個懷孕的同事就一直工作到生小孩的前幾天，這讓公司的人非常佩服。

因為疫情的原因，公司一直給員工施壓，這位同事主要負責甲方和乙方的溝通報價問題，但她畢竟已經(jīng)懷孕，公司安排自己和她打配合，小楊的工作量自然也就增多了。嘴上雖然不說，但心里肯定有很多不滿。

小楊很同情同事，她剛生產(chǎn)完就回到工作崗位，公司給她定了更重的KPI，她的收入受到很大的影響。她跟小楊說想離職，但覺得今年有份工作就已經(jīng)不錯了，暫時先不辭職，觀望一下行情。

之后公司越來越多人懷孕休產(chǎn)假，自從新的總監(jiān)來到公司后，同事們每天都非常忙碌，組織各種會議，還要寫各種報告，今年3月，一位同事懷了二胎，懷孕后在家待業(yè)。一部分工作就交給前臺負責，等她生產(chǎn)回來后就被轉(zhuǎn)到售后部。這位同事很抵觸，但公司說如果你不接受，就沒有其他的崗位了。今年六月份前臺也懷孕了，公司沒有多余的人手，她提出在家辦公，但公司說不行，如果不想做，可以直接走。

這些場景和話語仿佛在打小楊的臉，一個快要30歲被家里催生的已婚未孕職場女性。每個人都說小楊已婚未孕的狀態(tài)最難找到合適的工作，趕緊在這把孩子生了。說實話，小楊并沒有勇氣生小孩，擔心沒有人接替自己的工作，擔心同事身上發(fā)生的事會變本加厲地發(fā)生在自己身上。

如果這個時候不生小孩，到時候就是大齡孕婦了。為了生不生這個事兒，小楊一邊要應付家人的不理解，另一邊還要和領(lǐng)導搞好關(guān)系，以防突然懷孕。自己從來沒有這么窩囊過，今年下半年都要在焦慮中度過了。

為了生孩子，我寧愿辭職

今天是小劉離開職場的第五個年頭，這五年自己從劉總變成寶媽，從年薪40萬的公司高層變成沒有收入的全職母親，這一切都是為了有時間生小孩。

時間回到五年前，那年小劉跳槽到一家互聯(lián)網(wǎng)公司，因為看好它所在的行業(yè)前景，經(jīng)過一段時間的發(fā)展，這家公司也不負所望，成為一家著名的公司。小劉作為公司元老級的人物，地位和薪水也是非常高，不到30歲就晉升為公司高管，年薪達到40萬。

剛開始小劉不想生孩子，一方面是因為工作在上升期，有了孩子后經(jīng)濟、事業(yè)的壓力會更大。另一方面，小劉和老公不是本地人，如果生小孩，肯定要有一方的父母來帶，自己并不想讓他們的晚年生活在帶孩子中度過，最重要的是孩子上學問題比較難解決。

雖然公司越來越好，自己的年齡也越來越大，新的問題出現(xiàn)了——雖然職場上自己能所向披靡，但小劉發(fā)現(xiàn)自己只有工作，沒有生活，每天下班回到家就是和老公的二人世界，生活的激情和快樂完全看不見。

突然有一天，小劉想要一個孩子。很快，小劉懷上了第一個寶寶，因為第一次懷孕沒有經(jīng)驗，也沒有過多的防護，懷孕之后小劉依舊保持高強度的工作，喝酒應酬一個沒缺，所以六周后小劉流產(chǎn)了。

現(xiàn)在回想當時的工作強度，流產(chǎn)也是意料之內(nèi)。那時的打擊對小劉很大，即使家人一直陪在身邊，自己還是走不出失去孩子的痛苦。后來最好的朋友安慰自己，認為孩子覺得爸媽還沒做好準備，所以先回去，等你們做好準備，還會再來的。

那段時間，小劉身體狀況和精神狀態(tài)都很差，于是自己萌生辭職的想法。和家人商量后，家人也表示支持和理解。說實話，小劉很喜歡這份工作，因為這份工作可以給小劉帶來豐厚的薪酬，還有很高的成就感。這份工作很累，自己大部分時間都被工作所占據(jù)，小劉覺得這樣對老公不公平，也對孩子不公平。

辭職那天，小劉以為自己會很難過，但更多的是輕松和對未來的憧憬。把工作辭掉以后，小劉會利用閑下來的時間運動，或者和自己的好朋友喝一杯下午茶。身體狀況也越來越好，夫妻之間的感情也更進一步。
或許小劉的孩子知道父母已經(jīng)做好迎接他的準備，半年后，小劉又懷上了孩子。預產(chǎn)期和第一個寶寶在同一個月，似乎是命中注定的。這次懷孕把自己折騰到不行，孕前反應整整持續(xù)了三個月，從早吐到晚，根本吃不進飯。臨盆前兩天更是下不了床，幸運的是小劉生下了自己的兒子。

自己看到孩子的第一眼時，覺得為了這個小不點，無論自己承受什么都值得，只希望他今后一生平安。

結(jié)語

「于見專欄」認為，無論從職場角色還是家庭責任來看，當今女性都在以更寬的視野和更多的維度重新定義自己。越來越多職場女性在職場上發(fā)光發(fā)熱的同時，需要社會和女性自身共同營造更好的從業(yè)環(huán)境。

一方面，企業(yè)應該保障女性就業(yè)的合法權(quán)益，給到女性更公平的就業(yè)機會和晉升環(huán)境，另一方，職場女性應該把握新興職業(yè)機會，持續(xù)學習、保持關(guān)鍵技能的提升，持續(xù)增強自身職場競爭力，在職場上更好的實現(xiàn)自身價值。

關(guān)鍵詞： 職場 風云