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編者按：Z世代指的是1995年至2009年間（一說1997年至2012年間）出生的一代人。作為互聯(lián)網(wǎng)時代的“數(shù)字原住民”，他們習(xí)慣于用社交媒體溝通和發(fā)生，更青睞無需打卡的彈性制工作和無需線下露面的遠程協(xié)作。新冠疫情的爆發(fā)和身份文化運動的興起，使得初入職場的他們更加追求彰顯個性、發(fā)揮創(chuàng)造力，更期待破除職場的層級制度。不論你是剛?cè)肼毜腪世代新力軍，還是Z世代的同事上司，了解這一代人的文化和價值觀都會對未來的團隊協(xié)作、職場管理有莫大的幫助。本文來自編譯，希望給您帶來啟發(fā)。

沒事經(jīng)常刷TikTok的Jessica Fain知道緊身牛仔褲和側(cè)分褲早就不流行了。但當(dāng)Fain來到一家大型科技公司擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理時，她驚訝地聽說自己最喜歡的一些表情符號——比如笑cry（

關(guān)鍵詞： 職場 世代 來襲