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Z世代職場(chǎng)來(lái)襲,企業(yè)如何接招? 2021-11-11 15:22:44  來(lái)源:36氪

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編者按:Z世代指的是1995年至2009年間(一說(shuō)1997年至2012年間)出生的一代人。作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“數(shù)字原住民”,他們習(xí)慣于用社交媒體溝通和發(fā)生,更青睞無(wú)需打卡的彈性制工作和無(wú)需線下露面的遠(yuǎn)程協(xié)作。新冠疫情的爆發(fā)和身份文化運(yùn)動(dòng)的興起,使得初入職場(chǎng)的他們更加追求彰顯個(gè)性、發(fā)揮創(chuàng)造力,更期待破除職場(chǎng)的層級(jí)制度。不論你是剛?cè)肼毜腪世代新力軍,還是Z世代的同事上司,了解這一代人的文化和價(jià)值觀都會(huì)對(duì)未來(lái)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職場(chǎng)管理有莫大的幫助。本文來(lái)自編譯,希望給您帶來(lái)啟發(fā)。

沒(méi)事經(jīng)常刷TikTok的Jessica Fain知道緊身牛仔褲和側(cè)分褲早就不流行了。但當(dāng)Fain來(lái)到一家大型科技公司擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理時(shí),她驚訝地聽說(shuō)自己最喜歡的一些表情符號(hào)——比如笑cry(

關(guān)鍵詞: 職場(chǎng) 世代 來(lái)襲

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