11月3日，Uvaro，一家提供科技行業(yè)銷售培訓的加拿大公司，宣布近期完成了1200萬美元（1480萬加元）A輪融資。

本輪領投方是關注全球多階段技術公司的White Star Capital。此外Amplify、BDC Capital、Real Ventures、XFund、WTI以及甲骨文和Wave的高管也參與了本輪投資。Uvaro聯(lián)合創(chuàng)始人唐娜·利特（Donna Litt）是Garage Capital的風險投資合伙人，該風投機構也參與了投資。來自White Star Capital的克里斯托弗·伯克將加入Uvaro的董事會。

“隨著這項計劃取得巨大成功，我們意識到這不是一項培訓計劃，而是一項完全的（品類）冒險?！?/p>

Uvaro此前在天使輪和種子輪融資中籌集了350萬美元，該初創(chuàng)公司迄今總獲投額達1550萬美元。

Uvaro公司由Joseph Fung、Litt以及聯(lián)合創(chuàng)始人Derek Hall在疫情之前的2019年9月創(chuàng)立。該公司計劃將培訓、技術和工作整合為技術銷售的單一職業(yè)加速器。Uvaro計劃利用新資金用于擴大項目規(guī)模，并為會員提供更好的服務。

該公司的計劃目標是解決北美科技行業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)——獲得訓練有素、隨時準備工作的人才。

Joseph Fung稱，“我們希望開發(fā)更多的項目，讓我們的會員在事業(yè)上取得更大的成功”。“我們希望擴大我們的市場范圍，以便幫助更多人實現(xiàn)成功的職業(yè)轉型?！?/p>

這些資金將用于加強Uvaro的導師、講師和主題專家網(wǎng)絡，提高公司培訓項目的質量。

產(chǎn)品形式上，Uvaro采用4周~12周的課程，該課程建立在20000名銷售專業(yè)人員使用的銷售手冊數(shù)據(jù)集之上。該公司稱，它的課程使Uvaro會員能在三分之一的時間內(nèi)提升，并比同行多獲得50%的機會。

自2020年正式推出培訓項目以來，Uvaro培養(yǎng)了300多名畢業(yè)生，就業(yè)率達到80%。

Joseph Fung提到：“科技行業(yè)是我國（加拿大）經(jīng)濟增長最快的崗位需求，預計市場將雇傭超過250000人，其中創(chuàng)造收入的（銷售）角色占很大比例”。

Joseph Fung認為，“隨著混合和遠程工作的轉變，每個雇主現(xiàn)在都是傾向技術型解決方案。因此，對我們畢業(yè)生的需求達到了頂峰。我們獨特的加速模式高度調(diào)整，以滿足當今求職者、雇主和未來工作的需要”。

“Uvaro對那些在傳統(tǒng)教育機構長期得不到充分服務并正在尋找更好生活方式的求職者極具吸引力”。

當時，聯(lián)創(chuàng)Litt提到：“現(xiàn)在是科技部門解決代表性差異的時候了。研究表明，與男性同行相比，女性在疫情大流行期間被解雇的可能性是男性同行的兩倍，再培訓獎學金對于確保女性能夠成功獲得就業(yè)至關重要，尤其是在經(jīng)濟復蘇的情況下。"

White Star Capital 普通合伙人Christophe Bourque認為：“疫情COVID-19 危機迫使商業(yè)世界轉向虛擬協(xié)作和新的通信工具?！半S之而來的是，傳統(tǒng)的培訓和技能開發(fā)模式以及人才來源也必須重新構想。Uvaro 獨特的 3.0 培訓模式填補了市場上的巨大空白。對于求職者來說，它提供了一種負擔得起且可實現(xiàn)的再培訓選擇，直接技術就業(yè)的途徑。對于雇主來說，它有助于解鎖隱藏的人才管道，從而打造高效、更具包容性的工作場所?！?/p>

Real Ventures合伙人Sam Haffar認為，“在美國，年齡在 22 至 37 歲之間的 7200 萬千禧一代，在接近貧困水平的收入中從事零售和服務工作。Uvaro 抓住了這個黃金機會，賦予有抱負的銷售專業(yè)人士權力，其中許多人來自被剝奪權利的少數(shù)群體，在低薪工作勞動力市場，以獲得成功過渡到技術銷售領域的高技能和高薪職業(yè)所需的技能“。

參閱

https://betakit.com/uvaro-lands-14-8-million-cad-to-expand-tech-sales-training-program/

https://www.prnewswire.com/news-releases/uvaro-closes-12m-in-series-a-funding-to-accelerate-the-future-of-tech-sales-careers-301415178.html

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