據(jù)中國商報記者不完全統(tǒng)計，近日已有包括清華大學、北京大學在內的近20所高校發(fā)布了2021屆畢業(yè)生就業(yè)質量報告。總體來看，2021屆畢業(yè)生的出國深造意愿較2020屆明顯降低，就業(yè)結構向體制內傾斜。同時，多所高校選調生人數(shù)以及志愿服務于西部、東北部地區(qū)的畢業(yè)生人數(shù)不斷增加。

出國留學吸引力下降

教育部此前公布的2019年度出國留學人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2019年共有70.35萬人出國留學，較上一年度增加4.14萬人，增長6.25%。然而，在2021年度數(shù)據(jù)中，各高校選擇出國留學的畢業(yè)生人數(shù)基本呈下降趨勢。

北京大學2021屆畢業(yè)生出國(境)深造人數(shù)占比較2019屆下降明顯。其中，本科畢業(yè)生及博士畢業(yè)生的出國(境)人數(shù)占比下跌最為明顯。清華大學公布的數(shù)據(jù)也呈現(xiàn)連年下降的趨勢，2021屆畢業(yè)生出國(境)深造人數(shù)占比為6.9%，低于2020屆的9.6%和2019屆的15.3%。不過，高校畢業(yè)生的留學質量有所提升。以西安交通大學為例，到2021QS排名前100名院校深造的畢業(yè)生占出國(境)人數(shù)比例較2020年增加6.81%。

另一方面，國內升學熱度持續(xù)攀升。至2021年，華東理工大學本科生境內升學比例連續(xù)10年增長，對外經貿大學的本科生國內讀研占比也較2020年同期提升了兩個百分點。

某頭部留學咨詢機構的一位咨詢顧問告訴中國商報記者，出國留學的熱度確實在近兩年有所下降，首先是受新冠肺炎疫情的直接影響，雖然有明確出國打算的畢業(yè)生還是會堅持留學，但是也有相當一部分搖擺不定的畢業(yè)生會因此放棄出國。其次，申請國外名校的條件和難度在逐漸增加，而留學門檻相對較低的國外高校在國內就業(yè)市場上的競爭力較弱，這也影響了留學熱度。

就業(yè)結構向體制內傾斜

總體來看，與各高校2021屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議的就業(yè)單位仍以企業(yè)為主。但中國商報記者梳理發(fā)現(xiàn)，2021年，各高校青睞機關事業(yè)單位的畢業(yè)生人數(shù)幾乎均有所增加。

清華大學畢業(yè)生中，選擇高等院校、科研單位等事業(yè)單位和黨政機關就業(yè)的人數(shù)占比分別由2019屆的19.7%提升至2021屆的30.3%，由2019屆的10.2%提升至15.8%。加上進入國有企業(yè)的畢業(yè)生，清華大學畢業(yè)生體制內就業(yè)人數(shù)占總體近70%。

與2020年相比，華東理工大學本科畢業(yè)生進入機關事業(yè)單位(包括政府機關、高校、科研院所及其他事業(yè)單位)的比例也較同期增加5.06個百分點。

在西北農林科技大學，進入機關和事業(yè)單位的畢業(yè)生占比由2020年的6.4%和6.29%提升至8.15%和7.93%。此外，入職國企的人數(shù)也有所增加，而入職民營企業(yè)的人數(shù)則有所減少。

對此，西北農林科技大學在報告中表示，從近年來各類用人單位占比的變化趨勢來看，民營企業(yè)就業(yè)比例逐年下降，國有企業(yè)、機關事業(yè)單位、高?？蒲性核润w制內就業(yè)比例均有所提升，且2021屆體制內就業(yè)比例已超過半數(shù)。主要原因是受疫情持續(xù)影響，學生在求職選擇上更趨向于求穩(wěn)的心態(tài)所造成的。

為應對疫情沖擊下的“就業(yè)難”問題，國家近兩年要求黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)等對應屆畢業(yè)生進行擴招。21世紀教育研究院院長熊丙奇認為，當前高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇不夠多元，存在集中地域、集中行業(yè)、集中崗位等問題，這也是畢業(yè)生熱衷進入體制內的原因。想要解決畢業(yè)生“就業(yè)難”問題，拓寬就業(yè)選擇，為體制外就業(yè)注入活力也是方式之一。

服務國家意識不斷提高

近年來，高校學子投身西部地區(qū)建設的意識和熱情不斷提高。在不少高校的2021屆畢業(yè)生就業(yè)質量報告中，選擇國家、地方基層就業(yè)項目的畢業(yè)生人數(shù)均創(chuàng)下新高。

2021年，上海交通大學校本部2021屆畢業(yè)生中有222人被27個省(區(qū)、市)錄用為定向選調生，比2020年增加16人。對外經貿大學的選調生人數(shù)連續(xù)三年增加。北京大學以定向選調和人才引進項目方式赴全國各地方工作的畢業(yè)生人數(shù)也在2021年再創(chuàng)歷史新高。

在地處西部的高校中，投身西部地區(qū)建設的畢業(yè)生數(shù)量則更加龐大。有68%的西北農林科技大學2021屆西部生源畢業(yè)生選擇留在西部地區(qū)，較2020年增加4%。值得注意的是，該校有26%的中部和15%的東部生源志愿服務西部地區(qū)。西部地區(qū)就業(yè)人數(shù)占比由2020年的41.62%提升至44.17%。在西安交通大學，前往東北地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生較2020年有所增加。與此同時，前往東部地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生占比減少。

中國商報記者了解到，畢業(yè)生服務國家意識不斷提高的背后，離不開國家政策扶持及高校的積極引導。2015年4月，國務院發(fā)布的《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》明確，完善工資待遇進一步向基層傾斜的辦法，健全高校畢業(yè)生到基層工作的服務保障機制，鼓勵畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作。對高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、履行一定服務期限的，按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償。

同時，各高校也對此展開宣傳教育活動，培樹就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。以廈門大學為例，該校開展“2021年赴西部、基層、國家重要行業(yè)就業(yè)畢業(yè)生出征儀式”等沉浸式就業(yè)教育活動。挖掘畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型人物，并利用線上線下多平臺宣傳典型，多渠道面向全體學生進行宣傳教育，發(fā)揮典型示范帶動作用。此外，北京大學還啟動了選調生終身學習“薪火計劃”。舉辦選調生返校培訓“薪火班”三期，提升服務基層綜合能力，并依托“薪火班”強化基層就業(yè)引導入選教育部100個全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型案例。

關鍵詞： 出國留學 吸引力下降 事業(yè)單位 就業(yè)新變化