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鄂爾多斯:讓有為者“有位”,激發(fā)“爭創(chuàng)一流” 2023-08-04 12:05:07  來源:《新華每日電訊》

作者:新華每日電訊記者朱文哲

全球最大“沙戈荒”風(fēng)電光伏基地正抓緊建設(shè),全國第一套由地方政府發(fā)布的零碳產(chǎn)業(yè)園系列地方標(biāo)準(zhǔn)出臺……最近一段時間,在內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市,多個“世界領(lǐng)先、全國第一”的成果接連落地。在跑向自己提出的構(gòu)筑“四個世界級產(chǎn)業(yè)”、建設(shè)“四個國家典范”、打造“四個全國一流”這“三個四”目標(biāo)的路上,鄂爾多斯越來越快。而“快”的背后,是廣大黨員干部的擔(dān)當(dāng)作為。

讓有為者“有位”


(資料圖)

7月10日,在位于伊金霍洛旗的蒙蘇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)零碳產(chǎn)業(yè)園隆基綠能光伏全產(chǎn)業(yè)鏈項目現(xiàn)場,工人們正在加緊廠房建設(shè)等工作,一派熱火朝天的景象?!绊椖抗て诰o、任務(wù)重,我們開工以來一直搶抓建設(shè)‘不打烊’,冬季不停工、春節(jié)不放假,讓項目如期投產(chǎn)?!泵商K經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任白劍剛說。

近年來,鄂爾多斯市樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向,注重在脫貧攻堅一線、改革創(chuàng)新一線、項目建設(shè)一線等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察和使用干部。2022年以來,一批在基層工作中發(fā)揮重要作用的擔(dān)當(dāng)作為好干部被提拔,干部作風(fēng)煥然一新。

2022年底,鄂爾多斯接連出臺《關(guān)于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為的二十條措施》《鄂爾多斯市建設(shè)全國一流干部隊伍工作實施方案》,明確把“打造全國一流干部”列入提升城市能級的四大目標(biāo)之一,政策傾斜與制度保障相得益彰,一套干部正向激勵組合拳,極大地激發(fā)了全市干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

“我們堅持以實績論英雄、按貢獻(xiàn)排位次,將有限的干部職位和職級資源向長期在重點工作推進(jìn)、重大項目建設(shè)、重大事件處置、基層一線工作的實績突出的干部傾斜。”鄂爾多斯市委書記李理說。

激活“爭創(chuàng)一流”干事熱情

7月5日,“局長周講壇”第十三期在鄂爾多斯市委黨校開講。鄂爾多斯市交通運(yùn)輸局黨組書記、局長王水云以《暖城交通,助您前行》為題,向430余名干部職工授課。

“局長周講壇”是鄂爾多斯市打造一流干部隊伍的創(chuàng)新舉措。自今年3月8日舉辦首期以來,已有發(fā)改、民政、交通等部門的主要負(fù)責(zé)同志“登臺”,共計3500余人參加。

鄂爾多斯市民政局局長高飛坦言:“壓力就是動力,備課的過程也是梳理工作思路的過程,充實、緊張,也受益匪淺!”

目前,鄂爾多斯抓住建設(shè)國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)等重大機(jī)遇,精心謀劃推進(jìn)一系列中國式現(xiàn)代化鄂爾多斯場景,讓這片土地處處生機(jī)勃勃。這既為干部施展本領(lǐng)提供了廣闊舞臺,也對他們解放思想、奮發(fā)進(jìn)取提出了更高要求。

對此,鄂爾多斯建立一整套激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的賦能機(jī)制,以導(dǎo)向激發(fā)動力、以考核壓實責(zé)任、以關(guān)愛儲蓄活力,讓“想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有位子、不干事的騰位子”,鍛造一流干部隊伍。

在鄂爾多斯市政務(wù)服務(wù)大廳,“辦不成事”“蝸牛辦事”投訴窗口格外醒目。“現(xiàn)在辦事效率高,態(tài)度也特別好?!笔忻衽撕缯f。

為解決部分黨員干部“不想不會不敢為”等問題,鄂爾多斯出臺設(shè)立作風(fēng)建設(shè)“蝸牛席”的實施方案(試行),對列席的旗區(qū)和部門給予約談、通報、問責(zé)等處罰。

此外,為確保“選人不走板、看人不走眼”,當(dāng)?shù)刂贫ā抖鯛柖嗨故小叭酶刹俊睂m椏己嗽u定辦法(試行)》,用“指數(shù)”度量干部的擔(dān)當(dāng)作為、開拓創(chuàng)新、勤奮敬業(yè)等表現(xiàn),評選結(jié)果作為干部選用和表彰獎勵的重要依據(jù);為確?!盎鶎訝顟B(tài)在線、活力常在”,當(dāng)?shù)刂贫ǔ雠_《縣處級干部召回管理辦法(試行)》,用“召回制”對“批評教育不管用、紀(jì)律處分夠不上”的干部進(jìn)行“回爐再造”。

在鄂爾多斯,“注重一線、注重基層、注重實績”的用人導(dǎo)向已深入人心。

自2021年以來,結(jié)合旗區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,全市有6名長期奮戰(zhàn)在基層一線的優(yōu)秀駐村第一書記和39名優(yōu)秀年輕干部被選拔進(jìn)旗區(qū)黨政班子,極大提振了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

交流任職,好鋼用在刀刃上

鄂爾多斯是全國重要的能源生產(chǎn)和輸出地級市,正在由“羊煤土氣”的老路向世界級現(xiàn)代能源經(jīng)濟(jì)高地進(jìn)軍,其經(jīng)濟(jì)總量在過去兩年連續(xù)跨過2個千億大關(guān)。2022年達(dá)到5613億元,正加快向萬億GDP城市邁進(jìn)。

掛職鄂爾多斯市人民政府副秘書長的張強(qiáng)在調(diào)研時發(fā)現(xiàn),當(dāng)?shù)卮嬖诳苿?chuàng)項目少收益小,民間資本缺乏投資渠道,產(chǎn)業(yè)基金發(fā)展明顯滯后,企業(yè)對上市規(guī)則缺乏了解等問題,與整體經(jīng)濟(jì)升級不協(xié)調(diào)不適配。

為此,張強(qiáng)組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門起草編制《鄂爾多斯市轉(zhuǎn)型發(fā)展股權(quán)投資基金管理辦法》《鄂爾多斯市促進(jìn)產(chǎn)業(yè)基金高質(zhì)量發(fā)展三年行動方案(2023—2025年)》《鄂爾多斯市推進(jìn)企業(yè)上市掛牌三年行動計劃(2023—2025年)》等方案。部分方案已由市政府專題研究通過,計劃年內(nèi)全部印發(fā)實施。

“我在上海和深圳國企金融單位工作近十年,對行業(yè)比較熟悉,力爭在有限的掛職期間,用我的專業(yè)優(yōu)勢為鄂爾多斯作出貢獻(xiàn)?!睊炻殑倽M四個月的張強(qiáng)說。

2021年6月,白珂銘開始擔(dān)任鄂爾多斯市鄂托克前旗毛蓋圖嘎查駐村第一書記,并兼任掛職副鎮(zhèn)長。兩年來,這位在國外讀研、目前在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)攻讀博士學(xué)位的“90后”讓原本資源匱乏、人均純收入低于全旗平均水平的小嘎查,建起前后投資近1億元的環(huán)保制磚廠。該項目不僅解決了廢棄淤泥的再利用問題,還為集體經(jīng)濟(jì)增加了效益,被中國環(huán)境科學(xué)院命名為“鉆井巖屑資源化利用示范基地”,成為全市推進(jìn)“資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股民”的“三變”改革典范。

“農(nóng)牧民生活好了,我的付出就值了。”白珂銘說。

近年來,鄂爾多斯健全干部交流機(jī)制,讓一批干部和人才跨地區(qū)、跨單位、跨行業(yè)交流。由企業(yè)到機(jī)關(guān)、由機(jī)關(guān)到企業(yè)、由城市到農(nóng)牧區(qū)、由同城到外地、由外地到本地,以鄂爾多斯為圓心,一批干部人才在身份和環(huán)境的轉(zhuǎn)換里“煉真金”。

2022年以來,鄂爾多斯先后將118名干部派往鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場、項目建設(shè)主陣地、招商引資最前沿、改革發(fā)展第一線,讓他們在實戰(zhàn)中磨礪成長,一批年輕干部成長為專業(yè)型、復(fù)合型干部人才。

“管愛并重”,為敢擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)

“好干部是鍛煉出來的,也是組織關(guān)心出來的。”李理說。

在異地交流任職干部往返交通保障、周轉(zhuǎn)住房管理等暖心措施的基礎(chǔ)上,鄂爾多斯專門面向基層,提高蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化基層干部待遇保障,確保蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員收入高于旗區(qū)機(jī)關(guān)同職級人員20%。目前,各旗區(qū)均已完成蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼調(diào)增工作,惠及基層干部1.9萬名。

為了給基層干部謀事創(chuàng)業(yè)營造更好的“軟環(huán)境”,鄂爾多斯健全容錯糾錯機(jī)制,劃清“可容”與“不可容”的范圍,對該容錯的大膽容錯,旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部“撐腰鼓勁”。

在容錯機(jī)制保障下,一大批改革試點加快推進(jìn),重點工程加快建設(shè)。一些敢為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹勘硎荆坝辛硕ㄐ耐?,沒了后顧之憂和思想包袱,可以輕裝上陣了”。

“敢為、愿為、善為”之風(fēng)已滲入鄂爾多斯發(fā)展“血液”,全市干部隊伍呈現(xiàn)出新面貌,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展煥發(fā)出新活力。

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