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本網(wǎng)評論員 郭振綱

當(dāng)下，全國各地已陸續(xù)進入夏季高溫天氣，防暑降溫再次成為關(guān)注焦點。為確保高溫下奮進的勞動者平安度夏，全國總工會辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于開展“工會送清涼、防暑保安康”活動的通知》，對工會開展送清涼活動進行了具體部署，并要求進一步做好高溫天氣下工會勞動保護工作，切實維護廣大職工在盛夏高溫季節(jié)的安全健康權(quán)益。

在酷熱難耐的高溫下工作，勞動者罹患職業(yè)性中暑的風(fēng)險很高，勞動安全的責(zé)任重大。近年來，夏季高溫作業(yè)及高溫天氣作業(yè)導(dǎo)致勞動者中暑死亡的事件時有發(fā)生。因此，確保高溫下奮進的勞動者平安度夏，既是安全生產(chǎn)常態(tài)化、制度化的重要要求，也是加強勞動安全保護工作的重要內(nèi)容，更是彰顯以人民為中心工作理念的重要舉措。

讓高溫下奮進的勞動者平安度夏，用人單位履行好安全生產(chǎn)主體責(zé)任、做好源頭預(yù)防是基礎(chǔ)。我國勞動法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、防暑降溫措施管理辦法等法律法規(guī)，對安全生產(chǎn)和勞動保護都有明確的規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生規(guī)程對高溫天氣作業(yè)的防護也有明確的要求，有關(guān)方面應(yīng)督促用人單位將有關(guān)規(guī)定和制度不折不扣落實到勞動保護過程中，使其繃緊預(yù)防職業(yè)性中暑這根弦。

讓高溫下奮進的勞動者平安度夏，提升勞動安全保護質(zhì)效是關(guān)鍵。一方面，用人單位要合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，合理安排作業(yè)時間，為職工提供必要的個體防護用品和高溫作業(yè)休息場所，備好備足預(yù)防職業(yè)性中暑的醫(yī)療急救設(shè)施等；另一方面，勞動者要充分了解高溫危害、掌握高溫危害的防護措施和個體防護方法，提升自我防護意識和能力，做到有意識控制風(fēng)險，有能力預(yù)防危害。

讓高溫下奮進的勞動者平安度夏，加大對勞動者的維權(quán)服務(wù)力度是核心。工會作為職工的“娘家人”、貼心人，要高度重視職工的防暑降溫工作，把做好高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)職工勞動保護工作作為工會服務(wù)職工、維護職工權(quán)益的重要內(nèi)容，納入工會工作的重要日程，完善工作部署，提高工作要求，優(yōu)化“夏送清涼”活動的有效性和針對性，對重點人群、特殊崗位強化服務(wù)的精準(zhǔn)性和可及性，充分發(fā)揮工會服務(wù)陣地的功能，幫助勞動者解決實際問題。同時，代表職工與用人單位開展專門協(xié)商，簽訂勞動保護專項集體合同，不斷延長勞動保護的鏈條，盡力讓每一個職工都能享受到工會的溫馨服務(wù)。

讓高溫奮進的勞動者平安度夏，強化勞動保護監(jiān)督是保障。盡管安全生產(chǎn)天天講、月月講，但仍有一些用人單位心存僥幸，重形式輕實質(zhì)，甚至有意忽視或者不執(zhí)行勞動安全保護的法律法規(guī)制度，侵害勞動者的合法權(quán)益，放任安全生產(chǎn)隱患的存在。比如，不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，不合理安排勞動者高溫作業(yè)時間，不給勞動者提供必要的防護，強令職工在高溫天氣加班，安全生產(chǎn)防護措施落實不到位等。因此，有關(guān)職能部門應(yīng)形成合力，綜合運用技術(shù)指導(dǎo)、執(zhí)法檢查、教育培訓(xùn)等措施，最大限度減少夏季高溫天氣因素給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響。工會要強化勞動法律監(jiān)督力度，督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和制度，對侵害勞動者合法權(quán)益的行為提供法律援助。

高溫?zé)o情，人間有愛。讓高溫下奮進的勞動者平安度夏，切實保障勞動者的身心健康和生命安全，不斷提升勞動者的獲得感、幸福感和安全感，有關(guān)方面應(yīng)有為能為、盡心盡責(zé)。

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