(資料圖片僅供參考)

為落實未成年人保護法有關密切接觸未成年人行業(yè)入職查詢要求，教育部今年在上海、廣州、鄭州、威海4市，試點開展了校外培訓機構(gòu)從業(yè)人員準入查詢工作，對發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪前科的人員依法進行了處理。近日，在前期試點基礎上，教育部辦公廳印發(fā)《關于做好校外培訓機構(gòu)從業(yè)人員準入查詢工作的通知》，全面推行校外培訓機構(gòu)從業(yè)人員準入查詢制度，把好從業(yè)人員入口關。

《通知》強調(diào)準入查詢?nèi)珕T覆蓋。落實密切接觸未成年人行業(yè)入職查詢和從業(yè)禁止制度要求，要求各類校外培訓機構(gòu)對擬聘用人員均應進行準入查詢，范圍包括教學人員、教研人員和其他人員。對入職后的從業(yè)人員，也要定期開展全員集中查詢，確保所有接觸未成年人的機構(gòu)從業(yè)人員應查盡查，守好校外培訓安全底線。

《通知》強調(diào)查詢工作依法依規(guī)。準入查詢工作依據(jù)未成年人保護法及《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》等法律政策開展，嚴格規(guī)范查詢流程，依法保障相關主體權(quán)利義務。培訓機構(gòu)申請查詢須征得被查詢?nèi)送獠⑻峤幌嚓P材料，不得擅自查詢非應聘人員的記錄信息。規(guī)范使用查詢結(jié)果，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵記錄的，機構(gòu)不得聘用；查詢對象對結(jié)果有異議的可按程序申請復查。

《通知》強調(diào)嚴明查詢管理責任。各級教育部門和相關主管部門、校外培訓機構(gòu)及其工作人員應履行準入查詢的法定職責，如出現(xiàn)“應查未查”“違規(guī)上崗”“泄露隱私”以及玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等情形的，將依法依規(guī)予以處理，并追究相關單位和人員責任。

下一步，教育部將指導督促各地落實好從業(yè)人員準入查詢工作，依托全國校外教育培訓監(jiān)管與服務平臺，定期開展從業(yè)人員性侵等違法犯罪信息集中查詢，織密校外培訓安全防護網(wǎng)。

關鍵詞：