今年確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上

將培育集聚更多“高精尖缺”人才

1月25日，全市人力社保工作會議召開。會議確定2022年六項工作重點，將以高質(zhì)量發(fā)展為主題，促進就業(yè)與產(chǎn)業(yè)良性互動，民生溫度與發(fā)展速度同頻共振。

在抓基本方面，我市將把穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)作為今年的首要任務。防范規(guī)模性失業(yè)風險，全年確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。加快健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。

在抓創(chuàng)新方面，我市將拓寬市場化社會化就業(yè)渠道，實施“一庫四聯(lián)盟”提質(zhì)增效行動。積極穩(wěn)妥推進社保改革落地,探索將勞動關(guān)系不明確的從業(yè)人員納入工傷保險政策覆蓋范圍。充分激發(fā)人才人事創(chuàng)新活力,強化攬才、平臺育才、活動聚才、激勵用才，培育集聚更多“高精尖缺”人才。

在抓項目方面，我市將實施“智慧人社”工程，實現(xiàn)人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級;實施“就業(yè)增效”工程，提升就業(yè)失業(yè)管理服務覆蓋面，提升免費招聘服務供給量，提升就業(yè)幫扶主動性，技能培訓針對性，專項服務保障力;實施“社保提質(zhì)”工程，用活全民參保數(shù)據(jù)庫，找準擴面資源，促進應參盡參;實施“人才強鏈”工程,聚焦我市“十四五”時期重點發(fā)展的33條產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，建設(shè)產(chǎn)業(yè)人才需求目錄，為創(chuàng)新發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級提供人才支撐;實施“千億躍升”工程，構(gòu)建“1+10+N”產(chǎn)業(yè)園三級矩陣體系，探索與人力金融資本協(xié)同，規(guī)范行業(yè)健康發(fā)展。

我市還將繼續(xù)打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌，做優(yōu)“就在山城”就業(yè)品牌，“渝創(chuàng)渝新”創(chuàng)業(yè)品牌，做強“重慶英才職等您來”直播招聘品牌，做實“職引未來”職業(yè)指導品牌，提升“大創(chuàng)慧谷”服務品牌。

在抓協(xié)同方面，我市將聚焦穩(wěn)就業(yè)、保民生、強人才、筑和諧，合力打造川渝人社事業(yè)協(xié)同發(fā)展高水平樣板;在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才支撐、公共服務上，推動“一區(qū)兩群”協(xié)同發(fā)展;聚焦RCEP、中新互聯(lián)互通項目等機遇，拓展人才引進、培訓交流、大會大賽等合作。

同時，我市還將扎實推進根治欠薪“冬季專項行動”，確保查實的欠薪問題在春節(jié)前全部辦結(jié)。

關(guān)鍵詞： 民生溫度 發(fā)展速度 新增就業(yè) 公平統(tǒng)一