為進(jìn)一步提升新野縣人民醫(yī)院護(hù)理管理者的綜合素質(zhì)和管理水平，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理管理人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)護(hù)理工作高質(zhì)量發(fā)展，6月14至15日，在威高集團(tuán)的大力協(xié)助和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下，新野縣人民醫(yī)院成功舉辦《護(hù)士長(zhǎng)勝任力提升培訓(xùn)》暨項(xiàng)目簽約儀式。威高管理學(xué)院部分人員、新野縣人民醫(yī)院部分領(lǐng)導(dǎo)班子及全院臨床、醫(yī)技科室護(hù)士長(zhǎng)、質(zhì)控護(hù)士及行管科室部分成員近100人參加。

通過(guò)兩天緊張培訓(xùn)，威高管理學(xué)院院長(zhǎng)朱葳蔚以《護(hù)理人文管理體系的建立》為題，旁征博引，深入淺出，讓大家在實(shí)例中感悟，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

威高管理學(xué)院講師黃曉宇以《成功管理者的9個(gè)良好習(xí)慣》《作為管理者，你準(zhǔn)備好了嗎？》為題為大家?guī)?lái)了精彩講課。黃老師采用互動(dòng)、游戲教學(xué)方法，緊緊圍繞護(hù)理管理工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，具有針對(duì)性的對(duì)醫(yī)院管理隊(duì)伍的綜合能力和管理水平進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

簽約儀式上副院長(zhǎng)宋堯致辭。她指出，廣大護(hù)理管理者是醫(yī)院護(hù)理發(fā)展的中堅(jiān)力量，大家的能力與眼界在很大程度上影響著醫(yī)院護(hù)理未來(lái)的發(fā)展。我們要將培養(yǎng)創(chuàng)新人才作為發(fā)展戰(zhàn)略，重視護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)能力和水平的提高，不斷提升管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理素質(zhì)以及政治素質(zhì)，使醫(yī)院得到快速的發(fā)展并不斷壯大。她希望，全院護(hù)理同仁希望在威高管理學(xué)院各位老師的指導(dǎo)引領(lǐng)下，積極參與分享和討論，將學(xué)到的東西投入到今后的實(shí)際工作中，找準(zhǔn)護(hù)理發(fā)展中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為加快護(hù)理發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

培訓(xùn)結(jié)束后副院長(zhǎng)王林儉做總結(jié)講話。他希望，全體護(hù)士長(zhǎng)樹(shù)立主人翁意識(shí)，真正成為科室護(hù)理工作領(lǐng)頭羊，要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，立足實(shí)踐、學(xué)以致用，提升站位和眼界，不斷汲取先進(jìn)的管理理念，夯實(shí)管理理論，運(yùn)用管理的知識(shí)和技能錘煉護(hù)理團(tuán)隊(duì)，打造一支管理能力強(qiáng)、管理方法優(yōu)的護(hù)理管理隊(duì)伍，為醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展助力賦能。

關(guān)鍵詞： 新野縣人民醫(yī)院 護(hù)士長(zhǎng) 提升培訓(xùn)班