保險機構攬才助力穩(wěn)就業(yè)

就業(yè)是最大的民生。今年的《政府工作報告》明確提出，就業(yè)優(yōu)先政策要全面強化。財政、貨幣和投資等政策要聚力支持穩(wěn)就業(yè)。努力穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)，積極增加新的就業(yè)，促進失業(yè)人員再就業(yè)。各地要清理取消對就業(yè)的不合理限制，促就業(yè)舉措要應出盡出，拓崗位辦法要能用盡用。

今年以來，保險業(yè)積極響應“穩(wěn)就業(yè)”號召，業(yè)內企業(yè)紛紛提高招聘崗位數(shù)量。特別是在新冠肺炎疫情發(fā)生之后，各大保險機構在人才市場上的逆勢攬才，為穩(wěn)就業(yè)添磚加瓦。

前段時間，一則“20000個崗位，來了就是平安人!”的宣傳廣告引起了很大關注。據(jù)介紹，中國平安保險公司向海內外高校畢業(yè)生開放了約2萬個就業(yè)崗位，涵蓋了技術類、產品類、醫(yī)療類、營銷類等多種職位。

與此同時，中國人壽也向畢業(yè)生發(fā)出了邀約。3月13日，中國人壽啟動春季校園招聘活動，累計提供了1057個崗位，擬招聘2161人。

不僅如此，保險業(yè)協(xié)會也在4月中下旬連續(xù)組織了3場線上校園招聘，來自全國保險行業(yè)的65家總部機構和99家分支機構為此次活動提供了精算評估崗、法務崗、業(yè)務管理崗等600余個崗位，就業(yè)機會達到3000余個。

中國人民大學金融專業(yè)的應屆畢業(yè)生劉蕭，近來接連參加了好幾家保險公司的線上筆試和面試，目前他正在等候通知。劉蕭說，自己之所以選擇保險行業(yè)，是因為看好該行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?ldquo;今年許多大型保險公司都擴大了招聘規(guī)模，這是個不錯的機會。”

“今年高校畢業(yè)生規(guī)模達到874萬人，增量、增幅均為近年之最。疫情突發(fā)正值春季招聘期，畢業(yè)生求職就業(yè)受到了較大影響。”中國平安副總經(jīng)理兼首席人力資源執(zhí)行官蔡方方說，《政府工作報告》提出，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)。保險機構也是這么做的，因為就業(yè)關乎國計民生，更關乎千家萬戶。

除了擴大招聘應屆畢業(yè)生規(guī)模，眾多保險公司還向社會敞開了更多就職崗位。例如，中國平安將面向全國招聘數(shù)十萬保險代理人，中國大地保險新增近3萬人就業(yè)。

據(jù)介紹，中國大地保險上海分公司代理人王強原本在一家房地產公司上班，受疫情影響失業(yè)。正當他為生計著急時，遇上了中國大地保險招聘。經(jīng)過培訓，王強在車險、健康險銷售方面取得了不錯的業(yè)績，生活又有了保障。

其實，與其他行業(yè)一樣，保險行業(yè)同樣受到了疫情影響。數(shù)據(jù)顯示，2020年一季度，保險業(yè)原保險保費收入為1.67萬億元，增幅同比下降13.6個百分點。但是，正如銀保監(jiān)會副主席黃洪所說，今年保險業(yè)務增長速度雖然比去年同期有所放緩，但行業(yè)具備較好的抗沖擊能力。

對此，業(yè)內專家表示，這得益于近年來保險業(yè)快速發(fā)展積累下的殷實家底。作為世界第二大保險市場，中國保險業(yè)總資產目前已超過21萬億元。更重要的是，中國保險市場發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

數(shù)據(jù)表明，世界正在快速“變老”。1990年至2019年，世界人口平均壽命提升8.4歲，達到72.6歲。預計到2050年，80歲以上老人將達到4.26億人。“人類社會正在進入長壽時代，這其中有機遇也有挑戰(zhàn)。首先，在養(yǎng)老方面，居民將更加依賴投資回報和財富積累提升養(yǎng)老金替代率，財富管理需求旺盛。其次，在醫(yī)療健康方面，與健康相關的費用支出劇增，將促使健康產業(yè)結構升級、醫(yī)療健康保險需求增加。”泰康人壽總裁程康平說。

在我國，隨著百姓財富的增加，為客戶提供完整健康與財富規(guī)劃的人才將愈發(fā)緊缺。有數(shù)據(jù)預測，專業(yè)健康管理師需求將超過200萬人。

“健康與財富管理將成為一個新風口，一個高速成長的新興行業(yè)。健康財富規(guī)劃師將大有可為。”程康平說，保險市場潛在的巨大需求是行業(yè)擴大就業(yè)規(guī)模的強大推手，保險業(yè)有望在發(fā)展中容納更多的職業(yè)崗位。

穩(wěn)就業(yè)不光是規(guī)模擴大，更重要的是如何讓招聘來的人員通過培訓學到真正的技能。近年來，保險機構在人才培訓方面投入了不少人力、物力和財力，其中最為出彩的是科技賦能人才培訓。

“在提升代理人專業(yè)能力方面，平安人壽開發(fā)了‘智能拜訪助手’及‘智能陪練’等AI應用，全面賦能百萬級代理人‘學練考評用’流程。”平安人壽CTO鐘捷表示。

此外，中國人壽也配合智能平臺，建立了星火計劃、展翼計劃等多個培養(yǎng)項目，并設有管理序列、專業(yè)技術序列等多條發(fā)展通道，通過市場化選人用人機制賦予員工職業(yè)技能。

關鍵詞： 保險機構擴大畢業(yè)生招聘規(guī)模