下班打個卡，這聽起來很正常。不過，下班搜你的包，您能接受嗎？蘋果公司的零售專賣店員工就因為不能接受公司搜包這樣的做法，申請發(fā)起了集體訴訟。

據(jù)界面新聞綜合彭博、商業(yè)內(nèi)幕8月16日報道，蘋果公司將向加州員工支付3050萬美元(約合人民幣2.07億元)賠償，以解決他們因在下班時被搜包但沒有得到報酬而提起的索賠。

原告稱，蘋果沒有補償門店員工在下班時被搜查手提包和iPhone而付出的時間。對于一些員工來說，在打卡下班后往往要等上幾分鐘，甚至更長時間，相當(dāng)于每年大約1500美元。

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這樁集體訴訟涵蓋了14683名加州員工，平均每位員工獲得1328美元(約合人民幣9000元)賠償金。在被提起訴訟后，蘋果不再對員工下班前進行搜包檢查。

資料圖，圖片來源：每日經(jīng)濟新聞蘭素英攝

蘋果員工：搜包有辱人格

央廣網(wǎng)此前報道，這個官司的起因是，蘋果公司在美國加利福尼亞州的52家專賣店中對員工隨身攜帶的包進行搜查。資料顯示，早在2013年，有員工認為蘋果因為搜包檢查耽誤時間，應(yīng)該向員工支付加班費，并以此提起訴訟。

有原告指出，每次銷售人員離開專賣店時，其中也包括進餐休息時間，都需要接受“掃描”或搜包檢查。

據(jù)國際在線報道，蘋果員工曾向老板蒂姆·庫克(Tim Cook)發(fā)送投訴郵件，指責(zé)蘋果零售店對待雇員如同“罪犯”。

這些電子郵件是2013年的一宗訴案中的部分證詞，當(dāng)時法官命令對這些材料作保密處理。

至少有兩名蘋果零售店的員工直接向蘋果CEO庫克投訴，稱公司對零售店員工搜包的政策不僅令人尷尬還有辱人格。其中一名員工在2012年向庫克發(fā)送郵件稱，零售店經(jīng)理“被要求將公司‘寶貴’員工當(dāng)罪犯對待”。

律師：企業(yè)對員工搜包不合法

據(jù)央廣網(wǎng)此前報道，企業(yè)針對員工搜包，這種方式一般是為了防止員工順手牽羊。之前也曾有媒體披露，有的衛(wèi)生紙公司，每天下班時大家都要接受工作人員在公司大門口的搜包檢查，或者檢查摩托車后備箱，甚至是搜身。

央廣網(wǎng)此前報道稱，在酒店行業(yè)，這樣的做法也不少見。記者采訪到的一位酒店工作者表示，自己所在的酒店曾經(jīng)因為有物品丟失，間斷性的實行過這樣的政策。

資深律師郝俊波表示：企業(yè)對員工搜包，應(yīng)該說我認為幾乎在每個國家都是不合法的，是否合理呢它有一個道德標(biāo)準(zhǔn)，我們不太容易判斷，但是一般來講任何公民他都是有自己的隱私權(quán)的，別說他是你的員工，即使是普通人除了執(zhí)法機關(guān)，任何人也沒有權(quán)力去搜他的包。

（文章來源：每日經(jīng)濟新聞）

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