沒想到清明節(jié)這一天，金融圈炸鍋了，券商固收首席們爆發(fā)口水仗。明天就開市了，大家看點八卦準備上班吧

事情起因是這樣的，一家老牌券商，我們稱之為G券商吧，其固收首席分析師對內(nèi)部員工“訓話”聊天記錄流傳，其中就點名懟了其他家券商的固收首席。引發(fā)熱議。

目前券商分析師的收入依靠公募基金派點，流傳出來聊天記錄顯示，券商首席要求底下員工瘋狂工作，瘋狂搞派點，往前面沖，沖不了就主動辭職換工作。

另外，他還要求，每天要把研報狂發(fā)給客戶，把客戶轟炸到吐為止。聲稱自己每天發(fā)10條以上朋友圈，微信群QQ群轉(zhuǎn)發(fā)就不說了，一直要轟炸到微信限流為止

并且聲稱，受夠了XXX(點名其他券商首席)之流，要把過去幾年失去的，加倍搶回來

而被點名diss的H券商首席ZJQ老師，也在朋友圈隔空回應(yīng)了。他回應(yīng)稱，這年頭缺的不是信息，更不要去人為制造噪音。一定要做對客戶有增值的研究，否則就算一時得利又能怎樣，不可持續(xù)。

這行勤奮是基本條件，但得把精力用在正地方，光靠刷臉刷屏，無限放大聲音，對客戶沒有意義，自己也很難冷靜理性看待市場，長期看不如沉下心來做有價值的研究。不求跑的快，只求跑的遠。不需要流量，需要增值。

總之，一個最簡單的衡量標準就是，投資者看到我們H券商固收的東西后，是不是有所啟發(fā)、收獲或至少節(jié)省了收集信息的精力，沒如果有的話就是沒有價值的研究，我們就需要自己反省、改進、提升。

對此，嘉實基金經(jīng)理羅老師表示，有點奇葩，有些言辭也不太合適...對于賣方而言，還是應(yīng)該把核心精力放在如何給出正確的判斷以及把觀點如何準確的傳遞給客戶。

而后續(xù)已經(jīng)有其他券商研究所要開會統(tǒng)一學習這份G券商的聊天記錄...

講完了，大家假期愉快，周三開盤大漲。

（文章來源：中國基金報）

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