8月5日，網(wǎng)易有道的一則招聘新聞引發(fā)了全網(wǎng)熱議。

這則招聘官宣的內(nèi)容是網(wǎng)易有道開(kāi)啟2021屆校園招聘，邀請(qǐng)頂尖人才回歸講臺(tái)。引發(fā)熱議的焦點(diǎn)，是網(wǎng)易有道承諾“50萬(wàn)年薪保底，優(yōu)秀者可超100萬(wàn)”招聘高中大班課主講老師。

從崗位描述可以看出，簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：名校畢業(yè)、競(jìng)賽成績(jī)、高考成績(jī)，這三點(diǎn)均指向同一個(gè)要素——“學(xué)歷”。一時(shí)間，“網(wǎng)課老師招聘唯學(xué)歷論”成為爭(zhēng)議話(huà)題。不少網(wǎng)友認(rèn)為，”這是物化清北應(yīng)屆生”、“學(xué)得好不代表教的好”、“素質(zhì)教育不應(yīng)該只看成績(jī)”……

某985院校的老師耿直評(píng)論，“這個(gè)招聘條件設(shè)立的有點(diǎn)腦殘…應(yīng)該順應(yīng)國(guó)家發(fā)展需求，培養(yǎng)打造國(guó)之重器的復(fù)合型人才…”不少教育行業(yè)相關(guān)從業(yè)者紛紛附和，“英雄莫問(wèn)出處，網(wǎng)課老師簡(jiǎn)歷篩選不應(yīng)該唯學(xué)歷論”、“高學(xué)歷只是基礎(chǔ)”、“教研、課堂方法必不可少，這不是高學(xué)歷能解決的”……

放眼在線(xiàn)教育行業(yè)，優(yōu)質(zhì)師資一直是稀缺資源，各家機(jī)構(gòu)在爭(zhēng)奪生源的同時(shí)，也在爭(zhēng)搶行業(yè)“名師”。

對(duì)于“網(wǎng)易有道年薪50萬(wàn)保底招聘頂尖人才”，《北京商報(bào)》報(bào)道稱(chēng)，從供給端來(lái)看，大量的現(xiàn)有名師屬于存量市場(chǎng)，而名校畢業(yè)的應(yīng)屆生則屬于增量市場(chǎng)。這也將是一個(gè)新的師資爭(zhēng)奪戰(zhàn)場(chǎng)。

網(wǎng)易有道助理副總裁、有道精品課高中部總經(jīng)理蔣葉光表示，“名校畢業(yè)生更能理解學(xué)科本質(zhì)，這是非常重要的名師基因。另外，學(xué)歷、獲得學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)和高考成功的經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生‘榜樣’作用。”

網(wǎng)課名師的培養(yǎng)周期長(zhǎng)，前期投入成本大，高校人才中產(chǎn)生名師的概率大，這大大減少了企業(yè)的試錯(cuò)成本。同時(shí)，需求決定供給，家長(zhǎng)和學(xué)生都認(rèn)可名校畢業(yè)生，追逐名校光環(huán)，所以各家機(jī)構(gòu)的招聘環(huán)節(jié)非常注重“學(xué)歷”。

“無(wú)論如何，高學(xué)歷的優(yōu)質(zhì)人才加入教育行業(yè)，推動(dòng)行業(yè)整體教學(xué)質(zhì)量的提升，這是一件好事。”一名資深K12行業(yè)從業(yè)者感慨。

關(guān)鍵詞： 網(wǎng)課老師招聘