從農(nóng)民工到高級育嬰師、催乳師、養(yǎng)老護理員……

被家政業(yè)改變的人生

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一家創(chuàng)辦了15年的家政公司，累計培訓(xùn)近10萬人，讓大量苦于“缺少技能和文化”的農(nóng)民工成長為高級育嬰師、催乳師、養(yǎng)老護理員、母嬰護理師、營養(yǎng)配餐員等，并走向安徽、山東、河北等10余個省市的工作崗位，實現(xiàn)了人生的“幸福蛻變”。

6月16日，悄悄接起《工人日報》記者打來的電話，走到嬰兒房外，農(nóng)民工明春華高興地說，自己已經(jīng)上崗15天了。受疫情影響，二三月份，她在網(wǎng)上學(xué)習(xí)理論，四五月份從內(nèi)蒙古鄂倫春自治旗到沈陽娘子軍家政培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)月嫂實際操作課程，由專業(yè)老師指導(dǎo)在醫(yī)院實習(xí)。6月初，入戶上崗。明春華的月收入從1000多元飆升到42天9800元。這在半年前，她想都不敢想。

她只是幾萬名奔著“娘子軍家政”品牌而來的農(nóng)民工之一。

沈陽娘子軍家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)(集團)公司創(chuàng)辦至今15年，數(shù)萬名農(nóng)民工從農(nóng)村通過這里走向安徽、山東、河北等10余個省市，走向高級育嬰師、催乳師、養(yǎng)老護理員、母嬰護理師、營養(yǎng)配餐員等15個工種崗位，實現(xiàn)了“幸福蛻變”。娘子軍家政董事長姜艷鳳告訴記者，入行17年來，她想讓更多農(nóng)民工在家政行業(yè)謀到出路、致富的心愿從未變過。

一人創(chuàng)業(yè)帶動一方熱土

明春華之前一直在老家打零工，做過木板廠分揀員、養(yǎng)殖場飼養(yǎng)員。丈夫是肉干廠的操作工，兩人家庭月收入4000元。兒子兩歲，面對即將到來的上學(xué)壓力，沒有多少積蓄，兩人愁了很久。年初，明春華在同鄉(xiāng)的介紹下，到娘子軍家政學(xué)校參加了月嫂培訓(xùn)。“這下子，兒子的托兒費不用發(fā)愁了。”明春華說。

同樣用技能改變?nèi)松倪€有遼寧黑山縣43歲農(nóng)民工郭春梅。2013年，車禍奪走了丈夫的生命，孩子剛四歲，還有兩個年邁的老人，她整天以淚洗面。為了生存，她想學(xué)項技能，可又苦于“沒多少文化”。2014年，她走進娘子軍家政培訓(xùn)學(xué)校，畢業(yè)后考取了國家養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書，學(xué)校安排她在醫(yī)院護理團隊工作。2017年，她在沈陽蘇家屯區(qū)買了80多平方米的房子，把老人和孩子接了過來。

從娘子軍家政“破繭成蝶”的農(nóng)民工有很多……姜艷鳳一個人的創(chuàng)業(yè)，帶動了一方熱土。

姜艷鳳有著類似經(jīng)歷，她的老家在遼寧營口九寨鎮(zhèn)農(nóng)村，高中畢業(yè)后隨父母到沈陽打工。2003年，弟弟拿父母房子抵押貸款，剛買不到兩個月的大貨車出了車禍，當(dāng)時姜艷鳳為還外債，拿兩萬元租下一個80多平方米的門面房，干起了家政服務(wù)中心。通過政府扶持政策貼補成本，她立穩(wěn)腳跟，賺到了第一桶金。

記者采訪了解到，因?qū)W致困、因病致困的許多農(nóng)民工有著學(xué)習(xí)技能的渴望。“貧困農(nóng)民工‘造血’能力不足，許多農(nóng)民工不知道該學(xué)啥技能，去哪學(xué)技能，甚至沒錢學(xué)技能。即便是學(xué)了技能又不知道如何找工作。”姜艷鳳說。

為了讓更多農(nóng)民工像她一樣脫貧致富，實現(xiàn)自給自足，2005年9月，姜艷鳳租了沈陽市第四十七中一個三層小樓的舊教室，成立了沈陽娘子軍家政培訓(xùn)學(xué)校，致力于技能扶貧。截至目前，培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工近10萬人。

為農(nóng)民工送技能做職業(yè)規(guī)劃

學(xué)校成立之初，開課第一天，課堂上僅有一名學(xué)生。上崗農(nóng)民工沒時間、貧困農(nóng)民工沒錢進城，姜艷鳳了解到這些后，決定送技能進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。于是，在沈陽市城區(qū)持續(xù)招生的同時，她和學(xué)校校長、培訓(xùn)講師帶著15余萬份宣傳材料深入遼寧清源、新民、昌圖、黑山、北票等240個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集”，進行招生宣傳和扶貧宣講。

利用政府對省級扶貧培訓(xùn)示范基地的扶持政策，學(xué)校相應(yīng)地減輕農(nóng)民工培訓(xùn)負擔(dān)，讓農(nóng)民工學(xué)得起技能。培訓(xùn)一波上崗一波，很快學(xué)校“名聲大噪”，品牌效應(yīng)吸引來更多農(nóng)民工。

“培訓(xùn)是過程，找到工作致富才是目的。”娘子軍家政培訓(xùn)學(xué)校校長石源說。學(xué)校開發(fā)出“新型循環(huán)醫(yī)院護理教學(xué)模式”和“醫(yī)護管理團隊教學(xué)模式”，與中國醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院、遼寧省人民醫(yī)院、朝陽市第二人民醫(yī)院、盤錦市中心醫(yī)院等13家醫(yī)院的物業(yè)公司合作，成立護理團隊，在醫(yī)院現(xiàn)場教學(xué)。學(xué)員畢業(yè)之后現(xiàn)場簽約，直接安排進醫(yī)院做病患護理和母嬰護理，解決了農(nóng)民工畢業(yè)的出路問題。

“不只是給農(nóng)民工一份工作，更要解決他們一輩子的收入來源問題。”姜艷鳳深知，許多農(nóng)民工之所以脫貧后又復(fù)貧，就是因為工作不穩(wěn)定、沒有職業(yè)規(guī)劃。她發(fā)現(xiàn)母嬰類和護理類的家政工作市場需求大，工資也高，便推薦新入行的農(nóng)民工先學(xué)母嬰類的月嫂、護理類的養(yǎng)老護理員兩個崗位的職業(yè)技能。形象好、學(xué)習(xí)能力強、肯吃苦的30~40歲農(nóng)民工，姜艷鳳推薦到母嬰類崗位上;學(xué)習(xí)能力一般的50~60歲農(nóng)民工，姜艷鳳推薦到居家護理、病床護理等工作強度相對較小的崗位上。

從學(xué)員、帶教老師、督導(dǎo)到主管，姜艷鳳為每位農(nóng)民工開辟了一條晉升渠道。家政公司與醫(yī)院物業(yè)公司合作，承包下婦產(chǎn)科、骨科住院部、重癥監(jiān)護室的護理工作。只要農(nóng)民工勤勞肯干，總能找到適合自己的出路。

家政扶貧仍需政府多支持

截至目前，娘子軍學(xué)校培訓(xùn)來自貧困地區(qū)的農(nóng)民工2000多人，考取國家資格證書1702人，扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)100余人，僅精準扶貧工作投入100多萬元。然而，家政扶貧仍面臨教學(xué)場地不足、家政技能培訓(xùn)補貼支持不夠、家政業(yè)高端人才短缺等問題。

“家政行業(yè)注重實際操作，現(xiàn)有的師資力量完備，可培訓(xùn)場地嚴重不足。這樣不利于增加培訓(xùn)頻次，減緩了家政扶貧的步伐。”石源說。他建議，政府協(xié)調(diào)多方提供、共享培訓(xùn)場地，集中設(shè)立家政培訓(xùn)基地、孵化基地，讓培訓(xùn)講師有空間施展拳腳，讓更多貧困農(nóng)民工受益。

家政產(chǎn)業(yè)作為精準扶貧的生力軍，解決了大批建檔立卡貧困戶就業(yè)、再就業(yè)問題。然而，記者了解到，遼寧省針對從事家政扶貧的企業(yè)扶持性政策、獎勵補貼并不多，僅憑社會力量很難通過家政培訓(xùn)帶動農(nóng)民工大規(guī)模脫貧。

作為沈陽市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會副會長，姜燕鳳表示，家政服務(wù)管理人才和高端母嬰護理、養(yǎng)老服務(wù)人才短缺。如今大學(xué)生就業(yè)難，可否培養(yǎng)安置一批有文化、有素質(zhì)、有知識的大學(xué)生進入家政行業(yè)，帶動更多農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)脫貧。

關(guān)鍵詞： 家政業(yè)解決貧困戶就業(yè)