近年來(lái)，永嘉縣積極打造以“楠溪月嫂”為主，包括“楠溪護(hù)工”“楠溪保姆”等工種的“楠溪家政”地理服務(wù)品牌，以解決山區(qū)富余勞動(dòng)力就業(yè)渠道單一、收入不高的現(xiàn)狀。據(jù)永嘉縣人力社保局統(tǒng)計(jì)，截至目前，永嘉已組織12687人次參加家政類培訓(xùn)，幫助農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)增收。

據(jù)介紹，為提升就業(yè)人員素質(zhì)，永嘉縣引入了家政龍頭企業(yè)、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等專業(yè)培訓(xùn)資源，鼓勵(lì)山區(qū)在家的農(nóng)村婦女參加育嬰、養(yǎng)老、產(chǎn)婦月子餐、家政營(yíng)養(yǎng)餐及職業(yè)道德等培訓(xùn)課程。其中，永嘉精心打造“楠溪金牌月嫂”，推出了全程封閉式“楠溪月嫂”精品培訓(xùn)班。“開(kāi)設(shè)精品培訓(xùn)班是為了實(shí)現(xiàn)月嫂‘高身價(jià)’就業(yè)，近三年已培訓(xùn)了454人。她們的月均工資在16000元至21000元，個(gè)別達(dá)到30000元左右。”永嘉縣人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，永嘉還組織了“金牌月嫂”母嬰護(hù)理技能比賽，以賽促學(xué)。

解決了技能培訓(xùn)問(wèn)題，永嘉縣還通過(guò)各種手段打通“就業(yè)”關(guān)卡。永嘉縣聯(lián)合家政服務(wù)機(jī)構(gòu)，讓畢業(yè)學(xué)員以實(shí)訓(xùn)的方式直接進(jìn)入家政市場(chǎng)了解市場(chǎng)需求，還安排優(yōu)秀學(xué)員前往永嘉各大醫(yī)院進(jìn)行家政實(shí)習(xí)，與溫州家庭服務(wù)市場(chǎng)簽訂協(xié)議設(shè)立“楠溪月嫂”定點(diǎn)就業(yè)基地，依托永嘉、甌海“山海協(xié)作”對(duì)口幫扶關(guān)系，與山海協(xié)作職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地實(shí)現(xiàn)資源互享。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年，永嘉縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)入家政市場(chǎng)超千人，就業(yè)率達(dá)到90%以上。

“為了鞏固‘楠溪家政’這個(gè)品牌，我們通過(guò)規(guī)范管理，構(gòu)建家政信用體系。” 永嘉縣人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，永嘉對(duì)所有家政人員實(shí)施“一人一檔一卡一碼”的統(tǒng)一管理，制定“楠溪月嫂” 家政服務(wù)人員管理制度，推行“三合”“兩回”——即服務(wù)人員品行合格、體檢合格、培訓(xùn)合格，每服務(wù)一位客戶要回訪、有回執(zhí)。

永嘉縣還圍繞家政服務(wù)行業(yè)三年的具體發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)資金補(bǔ)助、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式協(xié)助家政服務(wù)機(jī)構(gòu)建立家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，推動(dòng)家政服務(wù)進(jìn)鎮(zhèn)入社區(qū)。目前，永嘉已順利在上塘城區(qū)、甌北鎮(zhèn)、橋下鎮(zhèn)等市場(chǎng)需求旺盛的鎮(zhèn)街建成6家家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，2022年預(yù)計(jì)再建3家，進(jìn)一步延伸民生服務(wù)半徑。

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