日前，由慈溪市防欠薪辦牽頭組織市人社局、市住建局開展聯(lián)合行動，對我市各建筑工地開展欠薪治理大“體檢”，維護廣大農(nóng)民工合法權(quán)益。

為貫徹落實市“綠色治欠”除險保安專項行動，進一步鞏固“慈溪無欠薪”創(chuàng)建成效，從3月28日開始，市防欠薪辦組織市人社局、市住建局在全市范圍內(nèi)開展了建筑領(lǐng)域欠薪治理“體檢”行動。該項行動采取“三不兩直”方式進行，通過現(xiàn)場人員抽查、資料核實、受檢單位溝通反饋等形式，獲得了各項目根治欠薪工作情況的第一手信息，準確了解到我市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付情況，較全面地排查出存在欠薪隱患項目的詳細情況。

在為期一周的行動中，檢查人員共對我市15個工地開展欠薪治理大“體檢”，并針對各單位對農(nóng)民工實名制考勤、工資專戶制度專項落實情況進行督查。通過對各工地的“體檢”，發(fā)現(xiàn)部分建筑項目存在不同程度的實名制用工管理不規(guī)范、勞動合同簽訂有瑕疵、工資清單不規(guī)范等“六項制度”落實不規(guī)范問題。市人社局、市住建局根據(jù)欠薪性質(zhì)、欠薪金額等實際嚴重程度，采取了限期責令整改、約談、立案查處等多種手段，對相關(guān)責任主體進行處置，做到了小隱患馬上改、大隱患限時改。對于欠薪情況復雜、金額較大的隱患項目，成立聯(lián)合處理組、建立專題項目工作群，定期在工作群中協(xié)調(diào)督促相關(guān)欠薪事件處理進度，確保項目欠薪隱患處于受控狀態(tài)。目前，9個已完成整改，1個正在積極查處中。

“除了對癥下藥查處隱患，全程覆蓋落實監(jiān)管，接下來我們還要舉一反三總結(jié)經(jīng)驗，確保取得長效成果。”市勞動監(jiān)察大隊有關(guān)負責人表示，將繼續(xù)要求屬地鎮(zhèn)(街道)、行業(yè)主管部門組織對本轄區(qū)欠薪易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域開展拉網(wǎng)式排查，探索實施欠薪隱患周報制度，上下聯(lián)動、共同推進，織密責任網(wǎng)，切實把欠薪隱患排查工作做實、做細。同時，通過加強法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，引導勞動者運用法律手段維護自身合法權(quán)益，營造和諧勞動關(guān)系，確保農(nóng)民工按時足額拿到勞動報酬。

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