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為什么小馬宋面試題里有一條「給這家餐廳寫句口號(hào)」? 2022-04-06 10:44:36  來源:36氪

在小馬宋公司面試的測(cè)試題中,有一道題目是這樣的:請(qǐng)你為這家餐廳寫一句掛在招牌上的口號(hào)。

很多人認(rèn)為這是考文案能力,寫slogan嘛。“怕上火,喝王老吉”、“困了、累了,喝東鵬特飲”,“口氣更清新,你我更親近”,以為是這類操作。

如果是其他廣告公司,大概會(huì)通過你寫的口號(hào),看你的文案水平,看你有沒有網(wǎng)感,有沒有獨(dú)特的價(jià)值表達(dá),或者單純就是考察你的文字功底。

但對(duì)一家營(yíng)銷咨詢公司來說,我們的視角不是這樣。今天想跟你聊聊,這句口號(hào)背后,更重要的是什么。

一、醉翁之意不在文案,在乎背后洞察也

前段時(shí)間做消費(fèi)者電話調(diào)研,訪談結(jié)束后,作為回饋,我讓他問我一些問題,做些職業(yè)發(fā)展或行業(yè)學(xué)習(xí)的解答。

那位訪談的朋友在東北某大學(xué)讀林業(yè)專業(yè),畢業(yè)后想從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作,也想來我們公司。

早先他看到小馬宋招聘文章里有一條,大意是說“對(duì)選人的標(biāo)準(zhǔn),要有一項(xiàng)能立足的技能,比如SEO(搜索引擎優(yōu)化)能否做到比70%的人都好,能否完全掌握這項(xiàng)能力”。之后,他便開始了自學(xué)SEO,想以此為敲門磚。

我聽到后很意外,告訴他那只是舉個(gè)例子,公司目前也沒有SEO相關(guān)的業(yè)務(wù),所以自學(xué)那個(gè)意義不大,不如花時(shí)間看營(yíng)銷類書籍。

他問那練什么技能呢?

我告訴他,營(yíng)銷需要多種技能,可以根據(jù)市場(chǎng)需求和自己興趣來學(xué)習(xí)。比某一項(xiàng)具體能力更重要的,是你對(duì)事情背后的思考。

比如很簡(jiǎn)單的一件事,你怎么看“怕上火,喝王老吉”?

可以有很多種解讀:

從文案角度,這句slogan講明了場(chǎng)景和解決方案,屬于指令型。而且巧妙用了“怕”,沒用“治”,第一是規(guī)避了廣告法風(fēng)險(xiǎn),第二是利用了人們的恐懼心理;

從華與華角度,這句口號(hào)足夠口語(yǔ)、簡(jiǎn)單,那就有口口相傳的可能,符合華與華品牌諺語(yǔ)的創(chuàng)作原則。而且寄生到了日常生活,比如聚餐吃火鍋、吃燒烤、吃海鮮,你害怕會(huì)上火,那自然就想到王老吉。

再往深了講,這句口號(hào)是王老吉從涼茶中藥到?jīng)霾栾嬃隙ㄎ坏闹匾獞?zhàn)略轉(zhuǎn)變,可以說是促成王老吉銷量大增的關(guān)鍵原因之一。感興趣可以查查,這里不贅述。

如果沒有背后的思考和洞察,寫的文案、做的平面廣告,都是淺顯無支撐的。不懂背后的策略思考,只會(huì)實(shí)操技巧,這樣的技能,能起到的作用有限,也最容易被取代。

二、那為什么還要你寫一句口號(hào)呢?

營(yíng)銷咨詢公司有一套專用的業(yè)務(wù)流程和服務(wù)內(nèi)容,如果沒有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),過來大多要重新學(xué)習(xí),很難來了就上手。那怎么判定適不適合做這種工作呢?就是看你對(duì)問題的理解深度,以及解決問題的能力。

舉個(gè)例子,開頭講到測(cè)試題里給一家餐館寫口號(hào)。你可能照貓畫虎馬上就能寫出來,口號(hào)嘛,朗朗上口、突出賣點(diǎn)就行了。

如果是火鍋店,就寫“毛肚就是大,跟誰(shuí)比都不怕”;

東北菜館,“好吃量實(shí)在,上菜賊拉快”;

烤肉店,“現(xiàn)切現(xiàn)烤,味道真好”……

這些口號(hào)看著沒問題,但如果細(xì)究起原因,探討為什么得出這個(gè)結(jié)論,則能找出很多毛病,而且有可能完全是錯(cuò)的。

我大學(xué)時(shí)上過一門課,印象深刻。當(dāng)時(shí),老師讓各小組給一個(gè)叫“紅人公館”的地產(chǎn)項(xiàng)目寫句slogan,下課前交上來。

題目下達(dá),小組開始頭腦風(fēng)暴,有的從“紅人”這個(gè)名字下手,有的從其他地產(chǎn)海報(bào)找參考。忙活一小時(shí)后,各小組提交的作業(yè)大概是:

盛世臻選,榮耀鉅獻(xiàn);小公館出大紅人;紅人公館,紅動(dòng)石門;輕奢時(shí)代,悅享生活……

看著黑板上的口號(hào),正當(dāng)同學(xué)們討論哪句更妙時(shí),老師說:

所有的,都不合格。

在我布置作業(yè)后,有誰(shuí)打開電腦去找了這個(gè)項(xiàng)目的資料?有誰(shuí)知道它的區(qū)位、小區(qū)規(guī)劃、戶型賣點(diǎn)是什么?它賣給什么人群?又和哪些樓盤是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?如果什么都不知道,你又能寫出什么呢?記住,做廣告第一步:沒有調(diào)研,就沒有發(fā)言權(quán)。

寫口號(hào)只是一種方式,重點(diǎn)考察的是解決問題能力。這就涉及到兩點(diǎn):1、拆解問題,2、解決問題。

1、拆解問題

要想寫出一個(gè)門店口號(hào),起碼要做這么幾項(xiàng)工作:

門店周圍500米的市場(chǎng)調(diào)研,還有什么店,這個(gè)區(qū)域有什么特征,覆蓋的什么人群,你的溝通環(huán)境是怎么樣的;

門店調(diào)研:店外的店招系統(tǒng)做得如何,進(jìn)店后體驗(yàn)是否順暢,最打動(dòng)進(jìn)店的理由是什么;

產(chǎn)品調(diào)研:產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是什么,有沒有主打品、引流品;產(chǎn)品賣點(diǎn)是什么,有沒有通過物料和服務(wù)員話術(shù)體現(xiàn);

消費(fèi)者調(diào)研:老顧客為什么常來,如果跟別人推薦會(huì)怎么說?新顧客來了,整個(gè)消費(fèi)流程是怎樣的。

2、解決問題

要完成以上幾項(xiàng)工作,你可能要做:

門店走訪,如果是連鎖店,可能要走好幾家;

產(chǎn)品體驗(yàn),自己在店里吃上幾次,點(diǎn)點(diǎn)不同菜品,完整體驗(yàn)這個(gè)環(huán)節(jié);

訪談消費(fèi)者,坐那兒和別的顧客聊聊?;蛘咴诘昀镬o靜觀察,待很長(zhǎng)時(shí)間。

而這幾項(xiàng),每個(gè)都不輕松,你要實(shí)地走訪,還要投入精力和金錢調(diào)研產(chǎn)品,甚至還得打破社恐障礙和人聊天,還會(huì)被拒絕……等你做完時(shí),就會(huì)知道自己是否喜歡營(yíng)銷咨詢這份工作。

不要覺得這些工作過于基礎(chǔ),認(rèn)為做營(yíng)銷咨詢就該看發(fā)展報(bào)告、和企業(yè)高層制定戰(zhàn)略計(jì)劃,運(yùn)籌帷幄,決勝千里。

就是小馬宋老師本人,以及企業(yè)老板,我們也會(huì)去門店一線調(diào)研,有時(shí)在店里坐幾個(gè)小時(shí),觀察顧客消費(fèi)行為,和消費(fèi)者聊天。

我們?yōu)閺V州茶飲客戶“蘇閣鮮茶”設(shè)計(jì)的口號(hào)“只愛鮮水果,不愛亂添加”,就是通過大量前期工作才得出的。

當(dāng)它掛在門店里,看起來也只是一句十個(gè)字的口號(hào)。但背后是我們洞察了新式茶飲的發(fā)展趨勢(shì),通過企業(yè)自身稟賦和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析,從而找到“鮮”這個(gè)策略方向,甚至讓客戶把品牌名都改成了“蘇閣鮮果茶”。在隨后所有的落地物料上,也都圍繞這個(gè)方向來做的。

現(xiàn)在來看,你還覺得slogan只是一句朗朗上口、好記、再說明賣點(diǎn)就行的口號(hào)嗎?只要在辦公室坐坐就能寫出來嗎?

企業(yè)的每個(gè)具體動(dòng)作都是企業(yè)戰(zhàn)略的承載,且是相互協(xié)同的,一句口號(hào)、一條tvc、一張平面,甚至是發(fā)一張傳單,也都承載著戰(zhàn)略目標(biāo)。

戰(zhàn)略不是像三十六計(jì)制定了幾條關(guān)鍵計(jì)謀就逆風(fēng)翻盤,而是明確了一條路,靠一步一個(gè)腳印走出來的,少走一步,效果就大打折扣。

所以,不要覺得寫一句口號(hào)沒什么大不了,也許是你缺乏背后的戰(zhàn)略思考,看不到它的重要性罷了。

三、最后再說幾句

科學(xué)界有個(gè)著名的費(fèi)米問題,比如他問:芝加哥有多少位鋼琴調(diào)音師?

乍聽這個(gè)問題有點(diǎn)無厘頭,已知條件太少,不知如何下手。但費(fèi)米把這個(gè)問題拆解成:

1、查找芝加哥的鋼琴數(shù)量、一年鋼琴調(diào)音的次數(shù)、調(diào)一次音需要的時(shí)間,根據(jù)這三項(xiàng)能算出調(diào)音工作的總時(shí)間;

2、找到一個(gè)鋼琴調(diào)音師一年的工作時(shí)間,比如有多少工作日,一個(gè)工作日多少工時(shí),都能查到。

那么,調(diào)音總時(shí)間÷調(diào)音師工作時(shí)間=調(diào)音師數(shù)量。

問題迎刃而解,精確數(shù)據(jù)也許有誤差,但問題有了解決思路。

在我們?yōu)榭蛻糇龅臓I(yíng)銷服務(wù)中,也會(huì)遇到類似問題,已知條件很少,且沒有現(xiàn)成解決方案,有可能還是你專業(yè)領(lǐng)域之外的問題。那就需要你收集信息-明確問題-拆解問題-動(dòng)用資源解決問題。

未來面對(duì)的問題是不確定的、多變的,但解決問題的基礎(chǔ)思路不會(huì)變,做咨詢要鍛煉的也是這種基礎(chǔ)能力。

新環(huán)境中,技能也許會(huì)失靈,但如果你會(huì)思考問題,找到問題的本質(zhì)和關(guān)鍵,并動(dòng)手解決問題,那么總能在紛擾蕪雜、人來人往的叢林里,有自己一方天地。

《教父》里有句話:能一秒看清本質(zhì)的人,和半輩子都看不清的人,注定有不同的人生。

希望你能透過事物表面,洞察到背后宏大而緊密的運(yùn)行邏輯。

抓住它,那時(shí)你看待世界的分辨率,會(huì)清晰一些。

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