構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系是筑牢社會(huì)和諧穩(wěn)定的基石，也是非公企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要保障。近年來，江蘇衛(wèi)星新材股份有限 公司工會(huì)圍繞促進(jìn)公司發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系開展各項(xiàng)工作，不斷創(chuàng)新工作舉措，構(gòu)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

健全管理體系，構(gòu)建穩(wěn)定關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效機(jī)制是公司穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在需要，為此，衛(wèi)星新材嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，并按民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度建設(shè)規(guī)范勞動(dòng)用工。健全完善人才培養(yǎng)辦法，積極探索構(gòu)建完善更為符合公司實(shí)際發(fā)展的人才管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同成長(zhǎng)，進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)效穩(wěn)定。

發(fā)揮工會(huì)職能，維護(hù)職工權(quán)益。依托工會(huì)工作職能，全面推進(jìn)集體協(xié)商機(jī)制，就勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、女職工的特殊權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容進(jìn)行平等協(xié)商，實(shí)現(xiàn)職工利益長(zhǎng)遠(yuǎn)保障。深化民主管理，按時(shí)召開職工代表大會(huì)，聽取職工合理化建議并予以采納，組織開展退休職工慰問、夏送清涼、談心談話等活動(dòng)，切實(shí)了解職工所思、所想，在關(guān)心職工切身利益、維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮重要作用。

創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)和諧發(fā)展。按照政治上保證、制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體要求，量身制定出臺(tái)《衛(wèi)星公司“1+2”模式實(shí)施方案》。并把“能級(jí)工資”納入集體協(xié)商范疇，其中包括職工培訓(xùn)、技術(shù)改進(jìn)、崗位競(jìng)聘和獎(jiǎng)勵(lì)津貼等內(nèi)容，旨在通過細(xì)節(jié)逐步、逐級(jí)轉(zhuǎn)變職工固有觀念，總結(jié)實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)并制度化、科學(xué)化。通過“能級(jí)工資”集體協(xié)商建立科學(xué)的薪酬激勵(lì)制度，激勵(lì)員工專注工作的同時(shí)可以發(fā)現(xiàn)工作中的新事物，不斷在自我崗位上提升綜合素養(yǎng)，逐漸形成了職工“多勞多得、多能多得，技高多得、技高薪高”的意識(shí)。

下階段，衛(wèi)星新材將持續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的示范引領(lǐng)作用，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，保障維護(hù)職工的合法權(quán)益，加大對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定創(chuàng)建力度，為構(gòu)建“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧發(fā)展”的新型勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)關(guān)系 青島汽車站時(shí)刻表 杭州電話訂火車票 日照到西安的火車 北京到大連火車票 成都到綿陽火車時(shí)刻表