近日，錢塘區(qū)人社局收到了來自中美華東制藥江東有限公司HR送來的一面錦旗“員工就業(yè)急先鋒，企業(yè)用工好幫手”，以表達對人社局精準提供人力資源供需對接服務(wù)，為企業(yè)排憂解難的感謝。

年前，因訂單增加產(chǎn)能擴大，中美華東醫(yī)藥有限公司出現(xiàn)階段性用工難問題。區(qū)人社局在了解相關(guān)情況后，第一時間上門走訪調(diào)研，摸清企業(yè)用工缺口情況，并與多家優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)開展供需對接，為其在春節(jié)期間緊急補員15名，保障企業(yè)正常生產(chǎn)。

春節(jié)假期過后，我區(qū)不少訂單需求旺盛的企業(yè)已全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，但仍然面臨著沒人用、招人難等問題。年后，區(qū)人社局主動摸排企業(yè)用工缺口，通過線上調(diào)研、線下走訪等形式，準確掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，對重點用工缺口企業(yè)實施清單式管理，幫助其聯(lián)系人力資源服務(wù)機構(gòu)開展供需對接。并在第一時間出臺了保障企業(yè)用工專項政策，推出援企穩(wěn)崗政策、助企三服務(wù)、人力資源基地建設(shè)等九大舉措，并設(shè)立2000萬元穩(wěn)企留工專項獎勵資金，支持企業(yè)穩(wěn)崗促產(chǎn)。通過“宜業(yè)錢塘”等平臺推介就業(yè)幫扶“暖心10條”、杭州穩(wěn)崗留工“十大行動”、錢塘區(qū)助企“開門紅”九項舉措等，點對點精準推送失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策，加快政策審核兌現(xiàn)，截至目前，累計審核發(fā)放穩(wěn)崗補貼4207萬元，惠及6127家單位22.2萬名員工。

2月，我區(qū)累計舉辦招聘會21場，其中線上7場，線下14場，參會企業(yè)達258家，以“最快速度、最好服務(wù)、最大規(guī)模”做好企業(yè)用工保障服務(wù)，跑出了錢塘招聘“加速度”。大年初九，區(qū)人社局也組織重點企業(yè)趕赴四川安岳縣、南部縣“敲門招工”，與當?shù)亟⑵饎趧?wù)協(xié)作精準對接長效機制，與當?shù)厝松绮块T聯(lián)合舉辦錢塘專場“云上招聘”活動，推介優(yōu)質(zhì)企業(yè)65家，發(fā)布就業(yè)崗位信息3149個。

2月，首批來自云南的學(xué)生也順利在錢塘入職，開啟了他們的實習(xí)生活。今年以來，我區(qū)緊盯企業(yè)招用工需求，當好用工企業(yè)的“店小二”，積極對接省外人力社保部門，擴大東西部勞務(wù)協(xié)作“朋友圈”，積極組織企業(yè)前往四川資陽市、南充市和江西省萍鄉(xiāng)市“駐點招工”，促進當?shù)馗挥鄤趧恿D(zhuǎn)移就業(yè)，幫助我區(qū)企業(yè)解決階段性用工這個最迫切、最現(xiàn)實、最關(guān)鍵的問題，為錢塘區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。據(jù)悉，“駐點招工”活動共為10家企業(yè)提供了1650個就業(yè)崗位，達成就業(yè)意向約150人，發(fā)放招聘簡章等宣傳資料1500余份，轄區(qū)企業(yè)也與四川南部職技校達成開設(shè)冠名班的校企合作意向。

接下來，我區(qū)將進一步聚焦重點行業(yè)企業(yè)，加強用工動態(tài)監(jiān)測，對規(guī)上企業(yè)等重點企業(yè)和缺工大戶，通過用工對接、現(xiàn)場招聘、校企聯(lián)系、人力資源匹配等服務(wù)個性化定制服務(wù)，充分整合和發(fā)揮人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)勢，幫助企業(yè)解決用工難題，助力企業(yè)和錢塘共同實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

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