今年以來，昌邑市人社局充分發(fā)揮職能作用，落實降費政策，多措并舉幫助企業(yè)解決人才用工問題，聚力沖刺助企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、保用工、惠民生“首季開門紅”，賦能全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

一、精準(zhǔn)摸排做到有的放矢。精準(zhǔn)摸排人才需求，組織開展了全市“十大產(chǎn)業(yè)”青年人才、技能人才需求情況調(diào)查摸底，建立基礎(chǔ)臺賬，為下步開展精準(zhǔn)引才提供了有效依據(jù)。同時，實施規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)(工種)目錄調(diào)查發(fā)布制度，建立企業(yè)用工服務(wù)專員隊伍，依托手機(jī)小程序或APP，定期對全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)(工種)進(jìn)行采集，按企業(yè)發(fā)布職業(yè)(工種)名稱、技能等級、人數(shù)、工資價位區(qū)間、聯(lián)系方式等內(nèi)容，健全市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制，為精準(zhǔn)引導(dǎo)勞動力有序流動、促進(jìn)人力資源合理配置、解決就業(yè)“兩難”結(jié)構(gòu)性矛盾提供了重要支撐。

二、強(qiáng)化政策宣傳落實力度。深入企業(yè)發(fā)放人社政策宣傳冊，對昌邑市人才引進(jìn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社會保險繳納等相關(guān)政策進(jìn)行詳細(xì)解讀，支持企業(yè)了解政策、掌握流程、及時申報、盡快享受，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)獲得感。2022年以來，共為企業(yè)階段性減免工傷保險、失業(yè)保險等1252萬元，為189家個體工商戶發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4045萬元，為1名本科學(xué)歷人才發(fā)放購房補(bǔ)貼7萬元，為126名大學(xué)生發(fā)放生活補(bǔ)助83.85萬元。

三、扎實開展線下線上活動。連續(xù)三天在華海貿(mào)易廣場“零工客棧”舉辦了2022年“春風(fēng)行動”暨服務(wù)企業(yè)發(fā)展線下招聘會，提供就業(yè)崗位5235個，達(dá)成就業(yè)意向1900余人，有效滿足了企業(yè)人才用工和求職者就業(yè)需求。開展了“迎新春促就業(yè)”“保就業(yè)保用工”春季系列網(wǎng)絡(luò)招聘活動，依托“線上有招”“就業(yè)在線”“云端送崗”等平臺，加大崗位信息歸集和靶向推送力度，截至目前，通過“昌邑人社”等網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布人才用工招聘信息11期，提供崗位7105個，依托濰坊人才網(wǎng)舉辦昌邑專場網(wǎng)絡(luò)招聘會3期，提供就業(yè)崗位6419個，累計幫助企業(yè)解決用工3200余人。

四、牽線搭橋助企招工引才。組織召開昌邑市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)助力企業(yè)復(fù)工開工座談會2次，與各服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行深入探討交流，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮優(yōu)勢，通過市場化社會化手段幫助企業(yè)解決人才用工問題;會同人力資源服務(wù)公司到翔龍紡織、龍港科技等企業(yè)對接座談，就加快勞務(wù)輸送引進(jìn)達(dá)成初步合作意向;聯(lián)合陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心，依托“貓頭英云人才市場”，組織浩信機(jī)械等20余家企業(yè)，參加了“2022年昌邑企業(yè)招聘陜西高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會”，發(fā)布招聘職位1500余個，同時，主動對接陜西省蒲城縣人社部門，通過蒲城縣2022年“春風(fēng)行動”暨“就業(yè)援助月”專場招聘會，宣傳發(fā)布我市普洛漢興等18家重點企業(yè)招聘信息，提供就業(yè)崗位1920個，吸引了當(dāng)?shù)亟?00名求職者咨詢洽談。

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