3月5日，東營區(qū)首批城鄉(xiāng)公益崗人員培訓暨上崗儀式在龍居鎮(zhèn)委黨校舉行。東營市委組織部副部長、市人社局局長石循剛;東營區(qū)委副書記、區(qū)長燕雪英等參加活動。

啟動儀式上，為東營區(qū)公益性崗位第一期培訓學員頒發(fā)培訓結業(yè)證書及上崗證書;介紹了公益性崗位培訓及上崗情況;崗位開發(fā)村村支書、上崗學員代表分別作發(fā)言;“全國最美志愿者”、“星星火炬”志愿服務隊負責人向公益崗人員發(fā)出學雷鋒倡議。儀式結束后，石循剛一行來到龍居鎮(zhèn)謝何村，與村干部和上崗村民進行座談交流，并實地入戶走訪。

64歲的龍居鎮(zhèn)麻二村村民劉培然作為首批受益村民介紹道：“推行城鄉(xiāng)公益性崗位，對我們村民來說，特別是從南展區(qū)搬遷到集中居住區(qū)的大齡村民來說真是一項好政策。我和老伴身體都可以，但是去遠處打工確實辦不了。這次我報名了‘沿黃宜居促進員’崗位，主要從事政策宣傳、信息摸排、治安巡查等工作，還給我們做了專門的培訓，也知道該怎么干了，服務村里父老鄉(xiāng)親的同時還有一份收入，讓我們這些老年人在家門口憑自己的勞動掙到錢貼補家用，我感到很高興也很自豪。作為一名老黨員，我更要愛崗敬業(yè)、努力工作，爭取做公益崗人員中的黨員先鋒，一定不辜負黨和政府的好政策!”

東營區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動啟動以來，東營區(qū)人力資源和社會保障局按照“創(chuàng)新實干、事爭一流”的鮮明導向和打造示范區(qū)的目標要求，以“深入推動黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展”為遵循，勇于創(chuàng)新、積極作為，高標準推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作：一是錨定需求，特色化設崗。采取試點先行、分步實施、突出特色的原則，優(yōu)先開發(fā)急需緊缺的崗位，優(yōu)先打造特色鮮明的崗位。龍居鎮(zhèn)、牛莊鎮(zhèn)作為全區(qū)試點，第一批447個崗位已完成組織報名、民主評議和公示環(huán)節(jié)，進入崗前培訓和錄用上崗階段。第二批1230個崗位已完成發(fā)布，現(xiàn)進入報名階段。崗位設置立足需求導向、突出特色引領，龍居鎮(zhèn)作為黃河南展區(qū)，重點圍繞“紅色文化傳播、沿黃生態(tài)巡查、沿黃宜居促進”需求設崗374個;牛莊鎮(zhèn)作為呂劇發(fā)源地，重點圍繞“傳承呂劇文化、非物質文化遺產(chǎn)傳承”設崗18個。二是自主“盲選”，項目化培訓。堅持以崗位需求為導向，崗前培訓采用“機構出單、鎮(zhèn)街選單、政府買單”的模式，由培訓機構根據(jù)崗位需求制定培訓方案，組織鎮(zhèn)街對各個培訓機構方案“去標識盲選”，自主選擇最匹配的培訓方案，人社部門全程審核，按照一定補貼標準給予培訓機構補貼。人社部門、鎮(zhèn)街和培訓機構三方共同參與、共同見證，全流程公開透明，確保培訓評選公平公正、培訓項目落到實處。三是營造氛圍，品牌化推廣。東營區(qū)持續(xù)強化城鄉(xiāng)公益崗品牌化建設，擦亮“東營公崗580”品牌，貫徹“東營公崗我?guī)湍?rdquo;的品牌理念，統(tǒng)籌全區(qū)推進落實，營造就業(yè)增收、勞動致富、共同富裕、共享未來的濃厚氛圍，使公益崗從業(yè)人員更有尊嚴、更加認同、更強歸屬，實現(xiàn)最大增值效應，確保共同富裕路上零掉隊。

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