近年來，連云港市東?？h總工會在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“黨工共建”機制，協(xié)調(diào)各方力量，兼顧好量化指標與實際成效，把建會、建制工作與促進基層工會規(guī)范運作緊密結(jié)合起來，切實讓基層工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，和諧勞動關(guān)系建設(shè)水平得到了明顯提升，實現(xiàn)了勞動者、企業(yè)、社會多方共贏。

一是深入開展“基層工會組建提升年”活動。縣總工會緊緊抓住縣開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)、現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)、住建項目等重點領(lǐng)域和農(nóng)民工等重點對象，落實責任，細化任務(wù)，強化督查指導(dǎo)，不斷提高企業(yè)建會率和職工入會率。2021年，全縣新建工會組織82家，入會會員8230人，工會組建率和職工入會率分別達到97%和95%，全縣現(xiàn)有1023家基層工會組織，會員達9.93萬人。

二是扎實開展廠務(wù)公開民主管理。國有企事業(yè)單位全面實行廠(事)務(wù)公開制度，覆蓋面達100%，非公企業(yè)中50人以上企業(yè)廠務(wù)公開制度也全部得以實行，涌現(xiàn)出弘揚石英、晶海洋半導(dǎo)體(東海)、綠潤環(huán)保等一批民主管理示范單位。

三是深入推進集體協(xié)商。扎實開展“春季要約”行動，組織動員工會干部、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進企業(yè)指導(dǎo)工資集體協(xié)商，年均收到工資合同100多份。全縣范圍內(nèi)，企業(yè)職工工資普遍在2500元-3800元之間。差的企業(yè)工資在3000元左右;一般的企業(yè)工資在4500元左右，增幅約5%;好的企業(yè)工資在6000元左右，增幅10%。

四是繼續(xù)深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建專項行動。積極發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，實施常議重抓，合力推進創(chuàng)建工作。桃林酒業(yè)、如意情等一大批企業(yè)成為勞動關(guān)系和諧的典范。

五是做好工會法律維權(quán)工作。深入開展工會法律監(jiān)督推進年活動，扎實推進“一辦法七條例”，特別是貫徹落實《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》，年均舉辦“八五”普法培訓班、開展廣場普法宣傳等活動4期。依托縣勞動爭議調(diào)解庭，積極化解勞動爭議，職工利益訴求和矛盾化解渠道進一步暢通。

關(guān)鍵詞： 勞動關(guān)系 貝克漢堡加盟流程 漢堡加盟首選阿堡仔 青月便當 萊薇媽咪 逸陽女褲加盟