文｜王嶄

編輯｜斯問

往常的“金三銀四”在今年啞了火，參加春招的有即將畢業(yè)的千萬應(yīng)屆生，還有因各種原因回流的求職人，以及暗暗計劃跳槽的打工人，每個人都在激烈的爭奪中尋找機會。

這兩天刷抖音，刷到了一個標(biāo)著“求職私教”的直播間，主播的一句話讓我停下了準備下滑的手指：“那個‘0基礎(chǔ)保大廠offer’的課程是不是真的？當(dāng)然是真的呀，確確實實保offer！已經(jīng)有不少人上岸”。

借著招聘旺季，一批“求職私教”出現(xiàn)在抖音、小紅書等平臺上。點進直播間觀察，會發(fā)現(xiàn)他們粉絲數(shù)量并不多，視頻與筆記流量也不大，但常常會甩出幾個鉤子來吸引人：

1、用“0基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行”、“進大廠”作為賣點，吸引求職人進入直播間；

2、解答問題，展現(xiàn)出自己的專業(yè)性，建立起信任感，最后進入賣課環(huán)節(jié)；

3、主播拿出成功案例來佐證，表示課程的可行性；

4、用直播形式和用戶溝通，讓年輕人更適應(yīng)。

直播間私教課，閉環(huán)是賣課

“0基礎(chǔ)想要轉(zhuǎn)行產(chǎn)品的同學(xué)，可以先拍這個優(yōu)惠鏈接，先和助理咨詢看看，合適再拍那個一對一的咨詢課。放心，我們已經(jīng)輔導(dǎo)很多同學(xué)進入互聯(lián)網(wǎng)大廠了！”抖音直播間中，一位自稱“求職私教“的主播正在宣傳輔導(dǎo)課。

直播間只有兩百多人，但都是想要進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者想要轉(zhuǎn)行的求職人，大家在評論區(qū)踴躍提問：“怎么才能轉(zhuǎn)行”，“自己適不適合轉(zhuǎn)行進互聯(lián)網(wǎng)”，主播會針對性回復(fù)，時不時還會穿插幾句宣傳課程的話術(shù)。

借助招聘旺季，一批“求職私教”機構(gòu)涌現(xiàn)，發(fā)聲陣地從小紅書、閑魚轉(zhuǎn)戰(zhàn)到抖音等內(nèi)容平臺上。以求職切入痛點，做咨詢服務(wù)，閉環(huán)是售賣課程，并且號稱能讓求職人進入大廠和名企。

從售賣的課程看，基本只涉及運營和產(chǎn)品經(jīng)理兩個方向——互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特性，在所有崗位中，運營和產(chǎn)品是最廣泛，也是比較入門和易上手的。

私教在話術(shù)最后都會指向自己出售的整套課程，從0.1元的體驗福利到30000元的包offer，不少課程的銷量并不低。一些個人私教則會按照小時收費，大多定價在200元~500元一小時，全包課程則基本在3000~15000元。

「電商在線」再詢問幾位私教后，發(fā)現(xiàn)提供的課程內(nèi)容大體相同，包括一對一咨詢轉(zhuǎn)行或者入門，0基礎(chǔ)實操帶做項目，簡歷優(yōu)化，內(nèi)推，輔導(dǎo)面試等。實操的時間跨度在一個月到兩個月，需要私教帶著做，了解產(chǎn)品和運營的崗位職責(zé)，工作流程。每天私教會布置作業(yè)，第二天檢查完成進度，確認合格才會進行下一步。

不少私教會在交流中催促下單，“現(xiàn)在正是金三銀四春招季，要是再猶豫，可能就要錯過春招季了?！?/p>

吸引求職者入場的“0基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理/運營”，放置在直播間最明顯位置，但私教在溝通時會打“預(yù)防針”，不保證一定能成功，只提供咨詢和輔導(dǎo)，帶學(xué)員完成一個項目課程后就算結(jié)課。究竟能不能成功入行，還是要看學(xué)員自己。要是糾結(jié)的話可以先咨詢了解，或者單獨購買小時咨詢服務(wù)。

不少私教還搭配售后服務(wù)，表示如果成功轉(zhuǎn)行入職，發(fā)現(xiàn)自己依然不能獨立完成產(chǎn)品項目，那么也能提供帶做項目服務(wù)，讓你穩(wěn)妥上岸，不過“那就是另外的價錢了?！?/p>

帶項目實際是美化簡歷

給你上課的私教，分成個人和專業(yè)機構(gòu)。

個人私教多半打著大廠員工（在職或離職），在賣課時就會秀出自己的工牌表明身份，證明確實“在大廠工作”。專業(yè)機構(gòu)更類似于培訓(xùn)機構(gòu)，有著宣傳、銷售、專業(yè)輔導(dǎo)老師等，通過在社交平臺上發(fā)布相關(guān)的求職類視頻和筆記吸引流量，閉環(huán)是銷售課程，將粉絲轉(zhuǎn)化成為自己的學(xué)員。

一位網(wǎng)紅求職私教的簡介

這些專業(yè)機構(gòu)主打小班化或一對一授課，主攻的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，私教也基本是在大廠待過的員工。一些機構(gòu)還打出，創(chuàng)始人曾是BAT大廠的資深產(chǎn)品經(jīng)理，來吸引學(xué)員“學(xué)習(xí)當(dāng)下最新的大廠思維”。

明面上，求職私教是通過售賣求職經(jīng)驗做知識變現(xiàn)，但通過和幾位求職私教的交流，「電商在線」了解到了其中的潛規(guī)則：帶項目約等于簡歷優(yōu)化，私教通過帶你“實操做項目”，“優(yōu)化”你的簡歷，因為“沒有相關(guān)經(jīng)驗，你連大廠簡歷關(guān)都過不了。”

簡歷優(yōu)化也分兩種。一種針對剛畢業(yè)的和校招學(xué)生，私教帶著做項目，隨后包裝成實習(xí)經(jīng)歷填進簡歷之中。

一種主要針對社招人員，私教會根據(jù)你的工作經(jīng)歷尋找和產(chǎn)品或運營相關(guān)的內(nèi)容，然后帶你做一個“項目”，隨后包裝到你的簡歷中。私教連面試話術(shù)也準備好了：“雖然之前做的不是產(chǎn)品，但是我在工作過程中參與了產(chǎn)品項目?！被蛘吒纱啻竽懸稽c，直接說自己在上一家公司做的就是產(chǎn)品。

一位私教表示“操作空間很大”

兩者相比，在社招中將輔導(dǎo)內(nèi)容“優(yōu)化”成簡歷上的工作經(jīng)歷，顯然有著更大的風(fēng)險。

「電商在線」向私教詢問會不會出現(xiàn)諸如背調(diào)上的問題，一位私教表示，“面試官都看能力的，背調(diào)不會這么嚴格，怕背調(diào)你就和前同事打好招呼就行，而且你進去就是個低職級，沒有公司會背調(diào)低職級人員?！彪S后更是甩出多份成功入職的案例佐證。

再次詢問，她更是直言：“真被查出來了那你換個公司面試不就得了？都是職場人了，別這么樸實！”

花3萬進大廠，別被割韭菜

求職私教展示出的多個成功入職大廠的案例，確實讓人心動，但事實真的和說的一樣嗎？

談及如何才能拿到大廠offer，一位私教表示，通過他的課程和簡歷包裝，再加上內(nèi)推，基本確保能夠進入大廠面試，進面后還會有面試輔導(dǎo)，教你大廠面試套路，但能否拿到offer，還要看你自己的表現(xiàn)。

不過也有門檻，私教強調(diào)，想要進大廠，至少學(xué)歷要過得去，最低也要是本科，但就算學(xué)歷過不去，上了課也能進互聯(lián)網(wǎng)小廠甚至中廠，“你進小廠積攢經(jīng)驗，跳槽幾次就能進大廠了?！?/p>

一些機構(gòu)與私教還推出了3萬元甚至4萬元包大廠offer課程，一位購買了課程的用戶向「電商在線」透露，他購買后才知道，包大廠offer的意思是前期只收2萬元安排輔導(dǎo)，等你拿到大廠offer再給1萬元尾款。如果你拿不到大廠offer，那2萬學(xué)費也不會退還。

脈脈上關(guān)于求職私教的吐槽

在脈脈上，搜索相關(guān)的求職私教，有不少人質(zhì)疑這類求職私教在“過度包裝自己”去吸引別人買課。一位買過課的學(xué)員一直在脈脈勸說別人不要中招，“也就脈脈還能吐槽，你要是在知乎搜他們，只能看到夸他們的，因為不好的都被他們用競購理由舉報刪除了?！?/p>

在某大廠工作的產(chǎn)品經(jīng)理安赫告訴「電商在線」，其實不少號稱大廠資深員工的私教，自己可能就工作了一兩年，要說能教很深的內(nèi)容，基本不太可能，他甚至還發(fā)現(xiàn)身邊有“入職才兩個月的同事已經(jīng)在做私教課帶學(xué)生了?！?/p>

在安赫看來，這類私教課的實操項目最大的作用可能就是能帶人入門，約等于帶你直接了解產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程和項目，但這樣通過短期培訓(xùn)獲得的經(jīng)驗，能否成為求職人真正的能力還是一個問題，私教的教學(xué)能力也是問題，如果只是教你死記硬背項目和流程，那上完了課也沒什么用。

一家機構(gòu)課程評論中的用戶反饋

「電商在線」和多位人士溝通后還發(fā)現(xiàn)，不少私教表示自己之前就曾在專業(yè)機構(gòu)兼職，但機構(gòu)拿走了大頭，私教獲得的收入只有學(xué)員繳費的五分之一甚至十分之一，如果按小時計費，一小時內(nèi)“做多做少都一個價”，所以也不是很用心，不少機構(gòu)也會有差評表示私教回復(fù)不及時不負責(zé)等，學(xué)員在課程中究竟能學(xué)到多少很難說清。

危險的邊緣試探

包裝了再好的簡歷，最終要經(jīng)受面試官的檢驗。一位大廠的面試官牧冬表示，現(xiàn)在大廠不論是校招還是社招，更愿意要有一定經(jīng)驗的人，因為能在一定程度上節(jié)約培養(yǎng)成本。

“簡歷優(yōu)化”的操作或許能通過篩選，進入面試環(huán)節(jié)，但求職人也要面臨著至少三輪的專業(yè)面試，面試官會針對簡歷上的經(jīng)歷提出各種問題，甚至還有一些時候會有“壓力面試”，有經(jīng)驗的面試官多問幾個問題，就能看出來簡歷是“優(yōu)化”的。

如果部門確實比較缺人，求職人在面試中又表現(xiàn)出了足夠的專業(yè)素養(yǎng)和能力，那面試官會給一個機會，具體看入職后的表現(xiàn)，這點在牧冬看來，“產(chǎn)品和運營也沒什么技術(shù)門檻，如果是程序員這塊，要求就比較嚴了。”

但談及內(nèi)推進大廠這個操作，牧冬表示，這可能就涉及到公司內(nèi)部規(guī)章制度了。

如果員工只是單純在外兼職求職咨詢，那么在一般情況下公司不會去干涉管理，但如果有員工利用職務(wù)收費招聘實習(xí)生，或者將明知道是偽造工作經(jīng)歷的簡歷內(nèi)推回公司，可能會面臨“開除”警告，因為這明顯涉及到了簡歷造假和利用職權(quán)謀取私利。

不過私教也有自己的辦法，很多時候，私教會互相內(nèi)推。

機構(gòu)發(fā)出的內(nèi)推

一位私教向「電商在線」透露，“大家都是互聯(lián)網(wǎng)的人，不同廠的可以互相推，你推我的學(xué)員，我推你的學(xué)員。而且現(xiàn)在在網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)推的人這么多，你在知乎、豆瓣、脈脈上搜一搜，都能搜到不少免費幫內(nèi)推的?！?/p>

一些專業(yè)機構(gòu)則有更豐富的內(nèi)推資源，他們有著多位兼職的大廠在職員工老師，不少成功上岸的學(xué)員也表示能夠幫忙內(nèi)推。

牧冬表示，很多時候大廠背調(diào)都是委托給其他專業(yè)公司去做，幾個電話，就能發(fā)現(xiàn)不對勁的地方。產(chǎn)品經(jīng)理秋秋也表示，她曾經(jīng)就有朋友購買了類似的輔導(dǎo)想要運營轉(zhuǎn)行產(chǎn)品，結(jié)果在背調(diào)階段被查出簡歷存在造假問題，不僅失去了offer，還被拉入公司的求職黑名單。

脈脈上，“背調(diào)”一直是熱門話題

在不少私教看來，雖然有風(fēng)險，但求職私教“存在即合理”，因為公司和求職人對于“經(jīng)驗”的需求越來越大：“五六年前沒經(jīng)驗沒學(xué)歷去做產(chǎn)品或者運營也有可能，因為那時候產(chǎn)品和運營比較少，現(xiàn)在基本不可能?！?/p>

這樣的情況下，找個求職私教，相當(dāng)于是花錢買經(jīng)驗。

本文來自微信公眾號 “電商在線”（ID：dianshangmj），作者：王嶄，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

關(guān)鍵詞： 萬包進大廠